關於進一步加強團組織規範化建設的通知
各直屬團組織：
加強團組織規範化建設是團建工作的重要內容，是團組織實現有序、高效運轉的基本保障。按照《團章》要求，結合《集團團委工作條例》，為進一步夯實集團各級團組織規範化建設，現將有關事宜通知如下：
一、工作內容
各直屬團組織要履行好團的基本職責，著重從四個方面加強規範化建設。
（一）團的組織建設
1、組織設定。集團共青團的組織在集團黨委和上級團委的領導下開展工作。各成員單位的團組織接受同級黨組織和集團團委領導。
各成員單位團組織在團委、團支部具體領導下工作，對團員大會（團代會）負責並報告工作。
2、班子建設。團組織的班子按照《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》要求，基層團委由7至9名委員組成，設書記1人，副書記1至2 人；團總支一般由5至7名委員組成，設書記、副書記各1人；團支部一般由3至5名委員組成，設書記1人，必要時可設副書記1人。團組織負責人盡量選配年紀輕、學歷高、能力強、具有開拓進取精神，在青年中威信較高的幹部擔任。
3、團組織換屆。按照《團章》要求，團的基層委員會由團員大會或代表大會選舉產生，每屆任期三至五年，支部委員會每屆任期二年或三年。
（二）團員教育管理
1、團員管理。各直屬團組織要有團員花名冊，每年12月份修訂團員花名冊，掌握團員隊伍情況；做好團員登記、統計工作，管理團員檔案，及時接轉團員組織關係。
2、「推優」入黨。各直屬團組織每年向黨組織推薦優秀團員青年入黨，規範推優程式，確保推優質量。
3、創先爭優。各直屬團組織要團結帶領廣大團員青年緊緊圍繞集團中心工作，結合各單位生產經營和青年特點，開展青年文明崗、青年文明號等建立活動，積極開展技術比武、崗位練兵、修舊利廢和小改小革等活動。
（三）團內管理制度
1、組織生活制度。保證團內組織生活的經常性、規範性和嚴肅性。建立相應的團內組織生活制度，採取有效措施，組織團員參加團的組織生活。
2、工作制度。堅持「三會一課」，三會：團支部要定期召開團員大會，經常召開支委會，指導團小組開好團小組會；一課：定期組織團員上好團課。
3、團費收繳管理制度。注重提高團員自覺交納團費的意識，不拖欠、不攤派。結合公司實際情況，現暫定收取每名團員每月2元團費，每年6月、12月分別集中收取半年團費，各直屬團組織收取彙總後及時向集團團委繳納團費。
4、雙重考核制度。按照集團團委工作條例要求，每月28日前對各直屬團組織進行月度考核，採取團組織所在黨組織聯合考核的辦法執行。（詳見附一）
5、活動制度。各直屬團組織結合本單位實際，利用紀念日、節慶日等時機，組織開展豐富多彩、富有成效、團員青年歡迎的主題活動。每兩個月至少組織一次活動，活動要做到「五個有」：
有主題、有方案、有宣傳報道、有總結、有資料和**。
（四）檔案管理
各直屬團組織要切實加強檔案管理，注重做好團的會議、活動和團員、團幹部管理等工作資料的收集、整理、歸檔工作。在此基礎上，加強基礎團務檔案管理，建立健全「五盒一冊」，「五盒」即上級團委檔案、材料盒；組織工作資料盒(「推優」工作、納新團員、超齡離團、團員獎懲等方面的資料、**)；團的活動資料盒；團的工作考核資料盒；綜合資料盒（團的工作規劃、工作總結、青少年思想動態分析）。「一冊」是團員青年花名冊。
二、有關要求
1、提高認識，加強領導。各直屬團組織要進一步統一思想，提高認識，把加強團組織規範化建設作為夯實工作基礎、規範工作程式、提高工作效率的重要舉措，切實抓緊抓好，建立規範化建設的長效機制。
2、統籌推進，務求實效。團組織規範化建設四個方面的工作內容是乙個有機整體。各直屬團組織在推進工作中要綜合考慮工作部署，科學安排時間進度，把規範組織運轉、提公升組織活力作為工作的出發點和落腳點，努力實現團組織建設的有形化，扎扎實實地推進工作開展，為集團公司共青團工作的全面開展奠定堅實的基礎。
二〇一二年二月一日
集團團委雙重考核表
直屬團組織名稱填報日期： 年月日
注：此表採取百分制考核，由集團團委和各直屬黨組織聯合考核，考核結果作為年終評先樹優工作的主要依據。請各單位於每月28日前將此表加蓋黨組織章後報送至黨群工作部，逾期未報視同本月綜合得分為0分。
加強規範化建設
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