伊濱區學校安保人員管理
暫行辦法
為確保學校師生生命、財產安全，保證安保經費的使用效益，結合我區實際，特制訂本辦法。
1、 各單位根據撥付的經費，安排不低於教育中心預設的安保人員職數。
2、 安保人員的年齡：中學不大於60歲，小學不大於65歲，身體健康，無肢體殘疾，無精神病史，無違法犯罪記錄。
3、 安保人員必須著裝上崗，二十四小時在崗，節假日在崗。會正確使用**報警、防暴器材。
4、 上崗期間嚴格執行《伊濱區學校門衛職責》，正確履職。
5、 學校對聘用的安保人員每年體檢一次、對不適宜擔任保安工作的安保人員要及時勸退，主動為安保人員購買保險。
6、 學校和中心校切實加強對安保人員的管理，發現校門失管的，扣除當月的保安經費，並在全區內點名通報。
附件：《伊濱區學校門衛職責》
伊濱區學校門衛職責
1.學校門衛應由專門人員擔任。
2.門衛應忠於職守，履行職責，遵守紀律，著裝上崗；熟練操作校內監控、防暴器械、報警等設施裝置。
3.學校禁止外來人員隨意入內。對來訪人員(家長)須進行身份登記，經核實並徵得被訪者(班主任)同意後，方可允許進入校內。
4.外來機動車輛不得進入校園。對確因工作需要進入校園的車輛，經相關部門同意後，引導其限速停放到指定地點。
5.在學校正常教育教學期間，對離校的學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條後，方可放行並將請假條留存。
6.對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。
7.上學和放學期間，應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前佔道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。
安保人員聘用合同
涇川大雲興盛物業管理有限責任公司 甲方 涇川大雲興盛物業管理有限責任公司 乙方身份證號 戶籍地現居住地 聯絡 甲方因實際工作需要，決定聘用乙方負責安全保衛工作。根據 中華人民共和國合同法 及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本合同.一 合同期限 1 合同期為固定期限年 2 本合同自年月日起...
安保人員現場工作紀律
一 目的 有效落實上級各項指令，強化隊伍執勤素質 二 適用範圍 安保部全體人員，三.工作紀律 1.每班到崗後，由領班負責檢查儀容儀表，要求工作期間必須保持工作服乾淨整潔，個人精神面貌良好。2.所有人員在得到崗位安排後，必須及時上崗交接。3.交 期間，移交物品不清或由損壞需及時提出可拒絕接收，及時上報...
安保人員崗位職責
1 安保人員承擔著學校師生人身財產安全職責，必須時刻提高警惕，認真履行崗位責任，嚴防不法分子混入學校進行違法犯罪活動。保證良好的教育教學秩序。2 遵守學校各項規章制度。忠於職守，做到嚴守崗位，工作時間不辦私事，在崗期間嚴禁飲酒 睡覺或從事娛樂活動。實行輪換值班制度，按時交 做好記錄，執行24小時值班...