租房補貼管理（暫行）辦法
第一條為方便員工上下班，減輕外地員工租房負擔，穩定員工隊伍,特制定本辦法。
第二條非本市戶籍的員工需租房住宿者、本市戶籍員工家庭住址確離公司較遠，需要租房住宿者，由員工自行申請，經審批核准後方可享受租房補貼。
第三條申請租房補貼，須同時符合以下條件：
（一）申請者為本公司正式員工或簽訂《實習協議》的實習生；
（二）非本市戶籍且在本市未購買房產者;
（三）在虹口分所工作且自行租房住宿的；
（四）在公司本部工作且所租賃的房屋位於浦東唐鎮或張江鎮；
（五）若員工自行租賃房屋須出具申請者本人簽訂的《房屋租賃協議》，若與公司內員工合租，另需在申請中註明合租人，並簽字確認；
（六）租住由公司提供的房屋，需於公司簽訂《房屋租賃協議》。
第五條租房補貼按以下標準執行：
（一） 由公司作為承租人，員工入住租賃房屋的，公司承擔房租500元/人，差額部分由員工個人承擔。如房租3000元/月，2人入住，公司承擔1000元/月，差額部分由員工平均分擔。
（二） 員工自行租房的，公司每月補貼500元/人。
（三） 入住公司指定宿舍的，員工每月向公司支付500元/人房租費用。
第六條公司引進的特殊人才，其租房補貼標準由總經理辦公會審議另行決定。
第七條其他規定
1、夫妻雙方均在公司的，只得一方享受待遇；
2、其他因住房而產生的費用如：水費、電費、網費、收視費、**費等公司不再給予額外補助，均由住房者自行承擔；
3、公司對員工在所租房屋中出現的任何情況及問題不承擔法律責任；
4、入住未滿整月的，按實際租住天數計算租房補貼。
5、員工宿舍床位，由運營中心負責調配安排。
6、當員工與公司簽訂《房屋租賃協議》時，應按照協議內容履行責任。
7、運營中心可協助員工尋找合適**。
第八條申請租房補貼的程式：
（一）員工個人提出書面申請，填寫《租房補貼申請表》，所在部門審核個人情況後，負責人簽字確認；
（二）提供租房合同影印件等相關材料；
（三）運營中心對申請人基本情況進行複核，確定租房補貼標準；
（四）分管副總及總經理審批同意；
（五）財務部按審批結果隨工資按月發放租房補貼或收取租房費用。
第九條員工在工作所在地購買住房的，在拿到房屋鑰匙三個月後停止享受租房補貼。
第一十條所有補貼人員都應做到誠信，當本人已不符合租房補貼條件時，應及時主動到運營中心辦理消除補貼申請的手續，如隱瞞家庭房產情況或提供不真實材料，一經查實，將追繳全部補貼金額，並予以全公司通報批評處分。
第一十一條本暫行辦法自2023年7月1日起執行。
第十二條本暫行辦法由運營中心負責解釋和修訂。
租房補貼申請表
（附：租房合同）
租房補貼申請辦法
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