有人說，這個故事其實在反映我們的人生。80層樓象徵人的一生。人活到80歲也就圓滿了。
二十歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，揹負著很多壓力，不停地功課、考試、公升學，就好像是揹著乙個很重的登山包。
20歲——40歲，自己做主，快樂，輕鬆。
40歲以後，青春已逝，如果還沒有乙個穩定的工作，就開始抱怨，以致對生活喪失信心。
60歲，自己不再年輕，這個時候有什麼理想，願望也只能是空想，沒有機會實現。
60歲——80歲，後悔遺憾，常常念叨一句話「如果能重活一回多好啊！」
同學們，從以上故事看你們應該也知道了對於人生來講，哪個階段最關鍵呢？
今天的你們正站在人生關鍵階段的起點，在邁向成功的路上人生能不能少些遺憾和後悔呢？我們都很明白人生是可以選擇的，可以規劃的；機會總是青睞有準備的人；早起的鳥兒有食吃等，這就是告訴我們通過認真的職業生涯規劃，將極大地有利於我們的自身成長和以後的職業發展。
一、職業生涯規劃的內容及重要意義
要談職業生涯規劃，首先我們得理解一下什麼叫職業生涯規劃以及職業生涯規劃的重要意義。
1．什麼是職業生涯規劃？
職業生涯規劃簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，並為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到乙份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌畫未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。藉此，可以把個人利益與組織利益有機結合起來。
最新意義上的職業生涯規劃，實際上已經包含是人生規劃的概念，即包括工作、學習、休閒、愛和家庭四大塊。
職業生涯規劃分個人職業規劃（設計）和組織職業規劃（設計）兩個方面。在任何社會、任何體制下，個人職業設計更為重要，它是人的職業生涯發展的真正動力和加速器。其實質是追求最佳職業生涯發展道路的過程。
職業生涯規劃按照時間的長短來分類，可分為人生規劃、長期職業規劃、中期職業規劃與短期職業規劃四種型別，具體見下表：
2．職業生涯規劃的重要性
首先要認識到職業生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。
⑴職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。
乙份行之有效的職業生涯規劃將會：① 引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；② 引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；③ 使你樹立明確的職業發展目標與職業理想；④ 引導你評估個人目標與現實之間的差距；⑤ 引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；⑥ 使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。
⑵ 職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計畫性，提公升成功的機會。
生涯發展要有計畫、有目的，不可盲目地「撞大運」，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計畫是成功的開始，古語講，凡事「預則立，不預則廢」就是這個道理。
⑶ 職業生涯規劃可以提公升應對競爭的能力。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto後。
要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。
結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能「慧眼識英雄」，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作靠的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。
二、職業生涯規劃（設計）的流程
1、自我評價
要全面了解自己，乙個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。通過科學認知的方法和手段，正確客觀的審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足。
避免設計中的盲目性，達到設計高度適宜。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。
2、 環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與了解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。了解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
3、 確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分，在做確立目標時應充分說明各目標的內容，才能展現職業規劃的具體詳細。
4、 職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5. 制定行動方案。
把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業生涯發展路線的選擇、職業的選擇，相應的教育和培訓計畫的制定。
6. 評估與反饋。
職業生涯規劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程，也是對社會的不斷認識過程，是使職業生涯規劃更加有效的有力手段。
以上6個流程中的注意事項：
1、 依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係。
2、 比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業。
3、 正確認識自己的優缺點、個人性格，尋求合適的職業。
4、 審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。
5、 實施策略，就是要制定實現職業生涯規劃的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、 評估與反饋，整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。整個規劃流程中正確的自我評價是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。
職業生涯規劃最簡單的格式：用五個問題歸零思考。
1 我是誰？
2 我想做什麼？
3 我會做什麼？
4 環境支援或允許我做什麼？
5 我的職業與生活規劃是什麼？
對於第乙個問題「我是誰？」回答的要點是：面對自己，真實地寫出每乙個想到的答案；寫完了再想想有沒遺漏，認為確實沒有了，按重要性進行排序。
對於第二個問題「我想幹什麼？」可將思緒回溯到孩童時代，從人生初次萌生第乙個想幹什麼的念頭開始，然後隨年齡的增長，回憶自己真心嚮往過想幹的事，並一一地記錄下來，寫完後再想想有無遺漏，確實沒有了，就進行認真的排序。
對於第三個問題「我能幹什麼？」則把確實證明的能力和自認為還可以開發出來的潛能都一一列出來，認為沒有遺漏了，就進行認真的排序。
第四個問題「環境支援或允許我幹什麼？」的回答則要稍做分析：環境，有本單位、本市、本省、本國和其他國家。
從小到大，只要認為自己有可能借助的環境，都應在考慮範疇之內。在這些環境中，認真想想自己可能獲得什麼支援和允許，搞明白後一一寫下來，再以重要性排列一下。
三、總結
其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求和抱負；每個人心中都有一片森林承載著收穫、芬芳、失意與磨礪。但是，無論眼前閃過美麗的畫卷，沒有付諸行動，那麼，一切都是鏡中花，水中月。乙個人，若想獲得成功的鮮花和掌聲就注定了要經歷一路的荊棘與坎坷。
因此，希望在座的同學們從今天開始，定下人生目標，做好規劃，積極行動起來，為美好的未來而努力奮鬥吧！
黃陂三中
李迪2023年1月25日
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