因此，我認為，要學會用心去工作，要發展和壯大自己，就必須堅持「三要」原則：
一、要有嚴格規範的工作標準。在實際工作中，就拿我們通訊服務工作來說，不乏這樣的現象：同樣的工作崗位，同樣的工作職責，有的人能做得很出色,有的人卻是業績平平。
究其原因，產生差距的重要因素就是當事人對待自己的工作是否用心。乙個能用心工作的人，不會敷衍了事，不會一般應付，也不會僅僅以目標任務完成為限，而是會制定比別人更嚴格的標準，向更高的目標攀登，最終結果往往只會比其他人更加出色。
二、要有積極向上的工作心態。用心工作的人不論在什麼情況下都會保持良好的心態，不會被一些不良的情緒所左右，而是經常反思自己的工作，從自身入手，查詢工作中的不足，不斷改進和提高，並以堅持不懈的努力，向著成功靠近。所以，乙個人若能始終保持積極向上的心態，才能對工作充滿熱情，不懼任何困難和挫折，並用心去排解一切不利因素，從而取得圓滿。
三、要有愛崗敬業的工作責任。我們面對的大多是重複、平淡的工作，時間長了難免有枯燥、乏味的感覺。隨著光陰的流失，乙個人的工作激情難免會一點點地被消磨掉，工作積極性也會因此而降低，主動性減退。
要長久保持旺盛的工作熱情那就需要責任感和進取心，就會把每一件「枯燥」、「乏味」的工作當成是自己成長的一部分，「捨不得」馬虎每一件小事。乙個有強烈事業心和進取心的人，他會把全部心思放在工作上，用心去工作。而乙個用心工作的人會主動承擔並樂於面對更重要、更具挑戰性的工作，能站在更高的層次上主動思考和謀劃工作，獻計獻策。
這樣的人不用監督，不用督促，自身會迸發出更高的工作熱情，掌握工作的主動性並全力以赴完成好目標任務，把別人做到優秀的事情做到卓越。
總之，我認為在中國移動工作，光有工作熱情是不夠的，還必須堅持「三要」原則，努力用心去工作，不斷改進方法，把看似平凡簡單的工作做到極致、做到完美，才能在平凡工作崗位上作出更大成績，才能讓我們的集團發展更光明。
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