裕華所黨風廉政建設自查自糾
情況匯報
根據上級部門關於開展黨風廉政建設活動實施方案安排，我所積極行動起來，以中心組學習、民主生活會、黨員幹部大會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起乙個學習貫徹《廉政準則》的高潮，全面把握《廉政準則》的「8個禁止，52個不准」，並以此為參照，結合本單位工作的實際情況，從思想、工作、服務、進取精神等八個方面進行自查自糾，及時發現我們工作中存在的問題和不足，並認真分析其產生的根源，為今後制定整改措施打下良好的基礎，力求達到現階段整改效果。具體情況匯報如下：
一、 存在的問題和不足
1、重事務，輕學習。主要體現在日常工作與黨的理論學習時間結合不好，工學矛盾突出，有時影響了理論學習內容和計畫，平時只要求抓好工作落實，不要求多高理論水平，缺乏學習的緊迫感和壓力感，總客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習的關係。
2、對自己要求不嚴格，沒有用高標準去要求、衡量自己的工作。部分同志工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處於奉命行事，落實任務，不能做到超前思考、提前**、及時準備。
3、單位制定有待進一步完善，進一步提高管理水平。
4、進取精神不強，創新意識不夠。滿足於工作一般化，習慣於傳統的工作方法、方式，亮點少、創新少。
5、執行力不強。貫徹上級指示力度不夠，未做到不折不扣全面執行，工作有推拖現象。
二、存在問題的根源
1、是思想觀念比較陳舊，對自己要求不嚴，定位不高。對理論學習重視不夠，爭先創優觀念不強，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現幹勁鬆懈，工作責任心、進取心下降，爭先意識不強的情況。
2、是認識上存在偏差。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足於完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，工作缺乏主動性和積極性。
3、精神狀態不振奮。人員幹事創業的積極性沒有充分調動起來，推推動動，不推不動。
三、針對上述問題的分析研究，今後我單位整改將本著如下方向進行：
1、強化學習制定，不斷增強廉潔從政意識。將《廉政準則》作為中心組學習的重要內容，已解決和預防當前黨風廉政建設中存在的問題為重點，規範從政行為，增強黨組的凝聚力和戰鬥力，進一步樹立領導幹部廉潔清正的新形象。堅持黨小組學習制定，以黨小組為單位，每星期安排一次《廉政準則》的學習，使每位黨員了解掌握《廉政準則》的基本內容、基本要求，在實際工作中自覺貫徹執行。
2、建立健全各項制度，提高制定的執行力。加強業務管理，嚴格業務審批流程；加強財務收支管理，加強廠務公開制度，力求用制度管好事，管好人，確保《廉政準則》執行到位。
3、要開拓創新，強化執行力建設。在工作開展上，要有新思路，新辦法，創造新亮點，作出新成績，上級領導部門交辦的各項工作任務要不折不扣的完成。
4、要增強責任意識，充分認識到自己的崗位職責，履行好自己的崗位職責，做到不越位不錯位，嚴格按照工作制度和廉政準則辦事。
2023年8月28日
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