5、 需要連續作業：合同簽訂以後，由於場地條件、鐵路工程進度等因素各個專案部梁場開工時間不固定。但是一旦開工時間確定，一般工程進度要求會非常嚴格。
必須在工程進度內完成要求的任務，不能延遲耽誤下乙個工序，不然國家規定的鐵路開通時間將不能保證。所以工作工期一旦確定，就需要集中力量連續作業，以保證鐵路建設裝置的及時安裝。特別是在工程進行中的重大節點期間，需要按時、保質、保量的完成任務。
例如在提梁機安裝時，剛腿和柔腿安裝完成後，雖然當天工作時間已經達到8小時，但是還需要將主梁安裝完成才能完成當天任務。如果不安裝主梁的話兩根支腿不能被連線起來，在施工技術上是不允許的，而其存在非常重大的安全隱患，一旦遇上風力超過6級大風將會非常危險。所以施工中遇到乙個重大節點工程需要連續作業。
6、 需要節段性工作、休息：如果乙個階段合同鑑定較多且施工安排較密集，則集中安排員工工作。如果乙個節段合同簽訂較少或沒有合同及施工安排將集中安排員工休息。
7、 此外，公司營銷人員多單獨在外地出差，全部是自行根據客戶的時間來安排作息時間，且無人監督。所以其具體的工作時間不能用考勤衡量，而且在一定時間週期內其具體的工作時間也不能用考勤衡量。
所以我公司特向秦皇島市勞動和社會保障局申請實施特殊工時工作制。其中：電工、焊工、鉗工、裝置安裝工、事務員、廚師、司機崗位申請實施綜合計算工時工作制；營銷員崗位申請實施不定時工作制。
四、 涉及崗位及職工人數
涉及崗位及人數：電工（23人）、焊工（47人）、鉗工（17人）、裝置安裝工（40人）、事務員（4人）、廚師（2人）、司機（6人）、營銷員（19人）。共計158人。
五、 工資支付情況和保證勞動者休息休假的具體辦法
1、 工資支付情況
①在施工期間工資構成為：基本工資（1000元）+崗位工資+技能工資+野外補助+安全獎+全勤獎+態度獎+工程獎金；
②在公休期間工資構成為：基本工資（1000元）+崗位工資+技能工資+全勤獎；
③營銷員工資構成為：基本工資（1000元）+崗位工資+技能工資+野外伙食補助+成長進步獎+合同利潤提成；
④在沒有工程，員工工休期間或者病假期間，工資構成為為：基本工資（1000元），但是當秦皇島市最低工資標準大於1000元時按照秦皇島市最低工資標準工資發放；
⑤非公休假期（如事假等）沒有工資。
2、 保證勞動者休息休假的具體辦法
為了保證員工得到應有休息，我公司將採取「集中工作、集中休息」的工作制度。既根據工程工期的不同在乙個工程完成後，集中給予員工休息時間。輪休倒休及集中休息見如下示例：
①某工程歷時4周，每天工作時間不超過11小時，並在工程完工後將給予員工不少於4天的休息。
②連續進行工程施工半年（含半年）以上的，在施工過程中用輪休調休的方法給予員工適當休息。某工程或某次連續工程歷時n周（n≥24），在此期間，每天工作時間不超過11小時，並對每個員工進行兩次輪休，每次輪休時間為四天，並在工程完工後給予員工不少於（n-8）天的休息。
③連續進行施工工作中確實不能給員工倒休輪休的，將在施工完工後集中休息。
總之：在一年的週期中總工作時間不超過2000小時，超過部分視為延長工作時間並勞動法的規定支付報酬，其中法定休假日安排勞動者工作的，按勞動法的規定支付報酬。而且，延長工作時間的小時數平均每月不會超過36小時。
六、 勞動保護和安全衛生條件措施等
1、 勞動保護措施
按公司規定給每位員工發放勞動保護用品（安全帽、工作服、防砸鞋、護目鏡、防塵口罩等），在員工入司工作後公司給每位員工無償繳納工傷保險，並依個人要求繳納養老和醫療保險，並且每個專案地都有相應的事故處理應急措施和預案來保護勞動者的合法權益。
2、 安全衛生條件
按照公司管理規定，公司每月為每位員工發放勞保用品（洗衣粉、手套、香皂等）用來改善員工的個人衛生條件，並在員工休息室設立了洗澡間安裝了熱水器，讓每位員工在下班後可以清理個人衛生做到乾乾淨淨上班來，乾乾淨淨回家去，駐外施工隊伍每個專案地都配備了廚房用具和消毒碗櫃用來改善員工的用餐問題和廚房用具的安全衛生問題，在夏季施工各專案地還配備了電冰箱或冰櫃用來解決員工在酷暑下作業容易中暑的問題，給員工乙個舒適安全的工作環境。
申請單位：秦皇島市時利合工貿****
2023年6月1日
綜合計時工作制報告
關於實行綜合計算工時工作制的申請報告 益陽市人力資源和社會保障局 我公司是國家高新技術企業，主要生產建築石膏乾粉砂漿。現有員工40人，因部分崗位生產季節性強，需要採取集中工作，集中休息的方式來安排工作與休息時間，經與職工協商一致 協商證明檔案附後 特申請對此部分崗位實行綜合計算工時工作制。由於我司生...
關於企業實行不定時工作制和綜合計時工作制
的報告象山縣勞動和社會保障局 我公司為農副產品加工企業，主要生產桔子罐頭，跨年度生產期為三個月 當年的陽曆十一月 十二月至次年的一月 共90余天，屬季節性生產工廠。生產期間，一般分日夜雙班制。根據 勞動法 規定，採用集中工作，集中休息 輪休或調休 等適當方式，在完成生產任務的同時，確保員工的休息和休...
綜合計算工時工作制申請報告
申請報告 區人力資源和社會保障局 公司註冊位址為 經營位址為 公司主要從事 共有職工xx人。我公司部分崗位具有 等特點，不能完全按標準工時執行工時制度，需要執行綜合計算工時工作制。主要涉及以下崗位和人員 1 xx崗共xx人，主要從事 2 xx崗共xx人，主要從事 以上崗位的工作特點是 該崗位需要採用...