莊邊中心小學教師培訓工作計畫

2021-03-04 01:27:15 字數 1784 閱讀 7435

為全面提高我校教師的綜合素質,以適應實施素質教育及全面提高教育質量的需要,適應21世紀教育發展的需要,結合本校教師存在的問題和發展的需求,特制定教師校本培訓計畫如下:

一、培訓目標

通過各種形式的培訓,把我校教師打造成一支「學習型」和「研究型」的教師隊伍,逐步達到「三高」「六會」目標。

三高:「高尚的師德、高超的教學技能、高水平的教科研能力。」

六會:「教學理論會運用、教學經驗會總結、教學模式會提煉、教學觀摩會評價、教學風格會創造、教學專題會研究。」

二、培訓策略

讓校本培訓成為有效載體,關注教師的實際需求。在內容上,根據教師在專業知識與技能方面的弱勢,將校本培訓與教師的實際需求相結合;在形式上,將校本培訓與建設教師梯隊的需要緊密結合,採取專家培訓和自我培訓相結合,走出去與請進來相結合,傳統師資培訓方式與現代遠端教育手段培訓相結合,分層培訓,使不同層次的教師得到不同程度的提高。

三、培訓原則

1、針對性原則:針對學校教師現狀,針對實施素質教育的現實需要,針對教師專業發展的必然要求。

2、超前性原則:培訓理念要超前,培訓內容要超前,培訓手段要超前。

3、長效性原則:培訓的直接效能和潛在效能要相結合,教師的現實需求和長遠發展相結合

4、整合性原則:即現代教育理論與中小學教育教學實踐的整合,現代教育技術與學科教學的整合,學科自身內部的整合。

5、綜合性原則:即培訓內容是綜合的,訓方式是綜合的,培訓效果是綜合的。

四、培訓內容

1、師德培訓

培訓物件:全體教職工

培訓內容:有關教育政策法規、中小學教師職業道德規範、先進的教育思想、教育理念等。

培訓方法:周五下午放學後集中培訓,聽講座、專題報告會、心得交流會、**專題音像資料等,用正確的思想和理念激勵教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀,堅持依法施教、依法辦學,開展「愛生行動」和「學生評老師」等師德教育活動,塑造我校教師的良好師表群體形象積極培養教師的「愛崗敬業,樂於奉獻,團結協作,和諧進取」精神。

2、骨幹教師培訓

培訓物件:中青年教師

培訓內容:科研方法和創新能力

培訓方法:專題講座、交流研討,上示範課、上研究課,採取「請進來」和「走出去」等辦法。「請進來」—準備邀請教研教育專家講座;「走出去」——派骨幹教師外出學習觀摩,進行「一人學習,眾人受益」式培訓。

學校要求外出學習、考察培訓的骨幹教師,必須寫出學習匯報材料,並利用校本培訓時間對全員教師進行培訓,傳達學習精神。培訓可採用作專題講座、經驗交流、講匯報課等多種形式,產生一人學習,多人受益的效應。通過培訓,使骨幹教師,發揮他們在實施素質教育中的骨幹帶頭和示範輻射作用。

3、新課程培訓

培訓物件:所有教師

培訓內容:新課程新課標新理念

培訓方法:**錄影資料、聽專題講座 。 學科培訓與專題培訓相結合,走出去和請進來相結合,自學與集體學習想結合。

通過培訓讓老師們巨集觀了解基礎教育新課程改革背景,更新教育觀念,提高理論素養以拓展與更新學科知識、完善知識結構、探索研究性學習新模式,掌握學科新課程標準、,明確新教材的編寫思路、結構、內容及要求等方面的特點和相應教學策略、教學方法與手段,樹立新課程實施的共識,增強實施新課程的自覺性與責任感,讓教師能夠及時與新課程同行。

4、資訊科技培訓

培訓物件:所有教師

培訓內容:多**網路技術的培訓——網頁製作,學科整合綜合能力的培訓——電子教案。

培訓方法:採取統一授課,分頭練習的方式。通過培訓,使教師普遍掌握計算機基本知識和操作技能,學習計算機基本知識和操作技能,常用辦公處理軟體的使用和上網查詢資料,利用平台製作教學軟體,用計算機輔助教學、開展科研和處理資訊等。

5、班主任培訓

培訓物件:所有班主任

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