（三）、財務科
對重大專案安排和大額度資金使用嚴格執行財務管理規定，堅持由集體討論做出決定。負責財務科廉政風險防範管理工作的實施通過分析崗位廉政風險點、查詢薄弱環節、落實整改措施、健全規章制度，切實將崗位廉政教育各項目標要求落到實處。防範財務關鍵崗位廉政風險點的相關措施。
建立健全有效的財務內控制度，建立責權分明、平衡制約、規章健全、運作有序的財務內控制度，對崗位職責進行科學、嚴密的劃分，制定明確的工作職責、業務範圍和許可權、責任，從而形成財務崗位職責分明、環環相扣的內控管理執行模式。堅持每天把收到的現金存入銀行，堅決抵制坐支，存放科室小金庫，嚴格按照制度辦事，加強廉政風險意識，做到警鐘長鳴，以防範外部環境風險。對於廉政風險教育我覺得非常有必要。
（四）、藥劑科
醫藥購銷領域商業賄賂工作，又開展了廉政風險防範管理工作，應該說是越來越規範，越來越注重制度化。我們查詢風險點後，又再次修訂了工作制度，對藥品採購的所有程式進行風險排查，有效控制了採購權力，各項工作流程完善。我們在重點崗位分設專管人員，互相監督，互相制約。
同時，採購、庫管兩年一更換，確保在人員管理上更加科學。開展此工作，是讓我們關口前移，是讓大家警鐘長鳴，是更好地保護我們的職工，能夠促進我們的工作健康發展。我們將在此基礎上，進一步完善各個崗位、各個環節的監督制約機制，加強制度建設，加強宣傳教育，提高思想認識，促進全科整體工作更加制度化、規範化。
為提高反腐倡廉的主動性、前瞻性和針對性，積極構築從源頭上預防和治理腐敗的紅色警戒線，閻良區採取三項措施在全區紮實推行廉政風險點防範管理制度，針對行政管理部門權利執行中的風險和監督管理中的薄弱環節，進行廉政風險和監管風險評估，有針對性地採取防控措施，努力做到有效防範廉政風險，促進工作職能履行到位。
三、防範措施
（一）開展廉政教育，增強執法隊員抗風險能力
要加強思想教育、法制教育，樹立法制觀念，組織學習有關法律、法規和各項規章制度，增強遵紀守法的意識，不斷提高自身素質和拒腐防變能力，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，廉潔奉公，公正執法。要加強醫務人員在工作時間之外的監督，促使其正確處理好與工作物件的關係，斷絕與不法分子的交往和聯絡，純潔醫療衛生隊伍。通過長期、短期以及脫產和在職等多種方式，讓每個幹部、每位醫務人員工作期間能夠得到不斷的學習培訓，使其政治素質、業務素質和思想道德素養能夠得到不斷的提高。
（二）以崗位廉政風險點為重點，建立防範監督機制
可以參照中醫治病救人的方法，將崗位廉政風險防範分解為早期保障、前期預防、中期監控和後期處置「四道防線」，確保職責權力執行到**，風險防範就跟進到**。具體來說，就是要通過宣傳發動，使廣大醫務人員增強對崗位廉政風險防範重要性的認識，使其認識到「崗位廉政有風險、自我查詢早預防」的必要性；公開辦事程式和服務承諾，接受監督和評議；當有風險苗頭出現的時候，要運用警示告知、誡勉談話、責令改正、政紀處理等手段促進崗位人員正確履職。
（三）完善、落實制度，有效防控廉政風險
查詢風險點只是廉政風險防範管理的第一步。根據找出來的風險點，在每乙個崗位中應建立積極的防範措施，查漏補缺，建章立制，最大減少醫務人員犯錯誤的機會，這才是根本目的。要根據查詢出來的廉政風險點，從工作和管理環節著手，通過查漏補缺和完善制度，杜絕集權和程式不規範現象，最大限度堵塞漏洞，強化監督。
特別是自由裁量權的使用一定要在內部制定一套明細標準予以規範。此外，在梳理權力流程的前提下，還可實行定期交流、輪換崗等制度，減少職務犯罪概率，努力構建廉政風險防控機制，解決關鍵部門、關鍵崗位和關鍵環節的監督問題。
瑞金醫院審計室
2011 3 30
廉政風險防範措施
監測中心廉政風險防範措施 為有效防範廉政風險和監管風險，加強事前 事中監督，實現關口前移，超前防範，全面推進懲防體系各項任務的落實，根據上級精神，針對全中心幹部職工查詢出的廉政風險點，特制定以下廉政風險防範措施。一 思想道德風險防範 一 加強教育引導，築牢思想防線。一是將廉政風險防範管理列為中心幹部...
部門廉政風險點和防範措施登記表
2009年 9月 20 日 負責人簽字 李占岐 廉政風險點防範管理承諾表 2009年 9月 20 日 負責人簽字 李占岐 附件3 崗位廉政風險點和防範措施登記表 2009年 9月 20日 負責人簽字 李占岐個人簽字 李占岐 附件3 崗位廉政風險點和防範措施登記表 2009年 9月 20日 負責人簽字...
部門廉政風險點和防範措施登記表
附件2 2009年9月17日 負責人簽字 李光輝 附件4 廉政風險點防範管理承諾表 2009年 9月 17日 注 1.此表一式三份，乙份報省局，乙份存檔，乙份公示 2.填寫內容如有需要，可另附頁。附件3 崗位廉政風險點和防範措施登記表 2009年9 月17 日 負責人簽字 金惠個人簽字 李光輝 附件...