海旭品牌手機
省級經理作為公司的長期外派人員，負責當地的全面銷售業務和市場管理工作，任務光榮而艱鉅。公司總部特制定本條例，對省級經理的業務開展做出以下要求和指導。
一崗位基本職責
1， 有計畫的開發省內的地級**商，縣級**商，零售賣場。在公司要求的時間階段內，順利完成市場開發計畫。並保持客戶群體的穩定。
2， 嚴格執行公司的銷售制度和**政策，將公司的直供政策貫徹執行到位。
3， 採取有效的手段，管理本省內的經銷商，防止各地級市之間出現竄貨。
4， 每週一，**向總部銷售總監匯報上週的工作進展，以及出現的疑難問題。
5， 保持與經銷商的良好關係，及時了解經銷商的需求，將問題反饋至總部尋求解決方案。
6， 每個月必須把所有經銷商至少拜訪一次，了解經銷商的銷售情況和庫存情況。上報公司。與客戶保持良好的溝通氣氛，增加經銷商對公司的認同和忠誠度。
7， 每個月彙總更新乙份《xx省渠道經銷商情況摸底表》，上報公司營銷部。
8， 月初3號之前，制定當月的工作計畫， 月底的時候做出《x月份工作總結》。
9， 熟悉省內其他品牌的**商，出貨量，熱點機型，大概的**等等。形成《市場競品資訊調研報告》，每個月上報公司總部。
10 與其他渠道的客戶保持必要的聯絡和溝通。
11 有目的 ，有計畫的培養一批重點核心客戶。加強他們對公司的認可和感情。
12 遵守公司的各項管理制度，服從總部的管理和安排。
二日常管理條例
1 駐省業務人員手機必須保持24小時開機，不得無故關機。
2 省內業務不固定週日休息，每個月可以休息4天。休息之前提前2天向總部報告。
3 省內出差之前向銷售部經理匯報出差路線及出差工作計畫。
4 拜訪經銷商期間，保持良好的個人形象。言談舉止不得有損公司形象。
5 為了保障個人安全，任何情況下業務經理都不得參與酗酒，賭博等娛樂活動。
6 業務人員不得與經銷商發生財，物等方面的經濟往來。一旦發現，立即開除。
7 在匯報相關資訊時，必須保證資訊**真是可靠，不得應付了事，弄虛作假。
8 須保障公司各項物料使用正常合理。保護好公司的樣機，推廣物料等貴重物品的安全，對於公司的贈品或禮品，應建立明細賬。
9 當地業務人員的招待費自行安排。公司不承擔任何在當地產生的招待，宴請費用。
10 保持公司形象，維護公司利益，顧全大局。在工作上出現問題時，第一時間向公司反映，或尋求解決途徑。
經理工作職責
1 在總經理的領導下，主持分公司全面工作，分管人事 職工獎懲 辦公室和企業管理工作，各項工作對總經理負責。2 組織實施生產任務 現場質量控制 維修質量問題的改進和提高 安全生產及各項管理制度的貫徹 落實和考核 3 負責分公司副職的聘任和考核 4 負責領導班子的日常建設，對分管副職的工作進行協調 檢查...
人事經理工作職責和工作分析計畫
乙個人事經理首先要了解，這個企業由哪些部門組成？每乙個部門的作用 功能以及職責是什麼？每個部門中又有哪些職位？為什麼要設立這些職位？每乙個職位起什麼作用？假如沒有這個職位，那麼又有什麼事情不可以做了？這個職位沒有了，對公司有什麼影響？每乙個職位之間又有什麼關係？如果人事經理不能清楚地回答上述問題，那...
人事經理工作職責和工作分析計
乙個人事經理首先要了解，這個企業由哪些部門組成？每乙個部門的作用 功能以及職責是什麼？每個部門中又有哪些職位？為什麼要設立這些職位？每乙個職位起什麼作用？假如沒有這個職位，那麼又有什麼事情不可以做了？這個職位沒有了，對公司有什麼影響？每乙個職位之間又有什麼關係？如果人事經理不能清楚地回答上述問題，那...