一、 職責範圍
1、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核，並根據生產負荷的分析核定交貨期，並協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、負責生產計畫的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規範員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、負責合理安排加班時間，改進生產製造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的生產能力，降低生產成本。
9、建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往iso9000質量管理體系發展，6s管理體系的正常運轉。
二、職責許可權
1、對生產人員具有指揮、排程、檢查、督促、考核的權利。對採購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉公升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，並對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批准。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律鬆弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，並自下發之日起生效。
生產經理工作職責
生產經理工作指引 一 在總經理 廠長的領導下，貫徹 執行公司的有關方針 政策。二 負責對生產任務定單的審核，並根據生產負荷的分析核定交貨期，並協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。三 負責生產計畫的制定與排期表製作，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與廠長溝通協調解決，協調不成的...
生產部經理工作職責
工作要求 工作事業心強，能吃苦耐勞，克己奉公，對上級下達的各項工作指令能堅決執行，並且具有很好的管理水平和指揮魄力。在所轄管理範圍內，有較好決策能力 計畫能力，組織協調能力，督導下屬的能力。有較強的時間觀念，辦事不拖拉，處理問題及時果斷，講求工作效率，辦事有很快的響應速度。工作嚴謹認真，講求實事求是...
生產經理工作職責2019
生產經理工作職責及關鍵kpi考核指標 根據銷售部下達的年度要貨計畫，制定月度 周生產計畫並組織開展生產活動，對生產過程及過程中的人員 物料 產品質量 裝置 能源等進行管理，確保在規定時間內實現公司的生產目標。主要工作職責 1 組織編制與生產管理相關的各項規章制度，報總經理審閱批准後，負責對各項規章規...