薪酬調查問卷（內部）
為了了解公司員工對本企業薪酬現狀的看法和意見並設計合理公平的薪酬體系，現對公司員工薪酬進行調查，希望您積極配合，認真填寫問卷，謝謝您的合作！
調查問卷說明
1、本調查問卷共有20個問題,除註明採用多項選擇之外均採用單項選擇方式,簡明扼要並易於回答；如選擇「其他」項時，必須在空格內填寫相關內容。
2、請以實名填寫此份調查表。
3、本調查問卷表的密級為a級,任何資訊都將嚴格受到保密,所以您可以放心做答。
4、請按實際情況填寫,否則將影響調查結果。如果不註明實名或不如實填寫，將在以後薪資調整中對你的要求將可能會起到誤導作用。
5、當有50%的題目不作回答時,本問卷將作無效處理。以便使問卷表填寫完整。
性別： 年齡： 學歷程度月收入：
入職時間職位(崗位所在部門
1、您的薪酬構成有：（多項
a、基本工資 b、崗位津貼 c、績效獎金 d、郊區補貼 e、福利 f、加班費
g、超工時獎 h、 其他
2、您認為您的工資構成應該是哪幾項? （多項
a、基本工資 b、崗位津貼 c、績效獎金 d、郊區補貼 e、福利 f、加班費
g、超工時獎 h、其他
3、目前您的年收入（稅前，含各種社會保險和公積金
a、10000—20000b、20000—30000 c、30000—50000
d、50000—70000e、70000 -100000 f、100000以上
4、您所期望的年收入
a、10000—20000b、20000—30000 c、30000—50000
d、50000—70000e、70000—100000 f、100000以上
5、公司為您辦理了何種社會保險？（多項）（ ）你期望有哪幾項
a、養老保險 b、醫療保險 c、失業保險 d、生育保險 e、工傷險
6、您每月的績效獎金佔工資總額的百分比為
a、10%以下 b、10%—30% c、30%—50% d、50%c以上—100% e、100% 以上
7、您每月的加班費和超工時獎佔工資總額的百分比為
a、10%以下 b、10%—30% c、30%—50% d、50%以上—100% e、100% 以上
8、您認為公司發放薪酬的最主要依據應是以下哪一項
a、崗位 b、技能 c、績效 d、工作年限 e、學歷 f、其他
9、您認為公司現行的薪酬制度中最不合理的部分是
a、基本工資 b、崗位津貼 c、績效獎金 d、郊區補貼 e、福利 f、加班費g、超工時獎 h 、其他
10、您對您目前的薪酬水平滿意嗎
a、滿意 b、較滿意 c、一般 d、不滿意 e、非常不滿意
11、您認為薪酬中最能調動您積極性的因素有
a、基本工資 b、崗位津貼 c、績效獎金 d、福利 e、加班費
f、郊區補貼 g、超工時獎 f、長期報酬（股權、紅利、利潤分享計畫等）
12、您認為公司現行的薪酬制度有無修正的必要
a、有必要b、無必要
13、您認為您的薪酬在同行業中
a、很高 、b偏高 c、一般 d、偏低 e、低很多
14、您認為您的薪酬在本地區
a、很高 b、偏高 c、一般 d、偏低 e、低很多
15、您認為您的薪酬與您的付出或工作業績是否相當
a、很對等 b、對等 c、一般 d、較不對等 e、很不對等
16、如和本公司其他同職位的人相比,自己的工資
a、很高 b、偏高 c、一般 d、偏低 e、低很多
17、你對公司經濟性福利的看法
a、有多種經濟性福利,且額度合適 b 、有多種經濟性福利,但額度過低
c、不確定 d、基本沒有經濟性福利 e、完全沒有經濟性福利
18、你認為公司有薪假期的設定
a、有很多假期，可靈活休假 b、多種有薪假期，但休假方式比較呆板
c、不確定 d、只有少數的有薪假期 e、完全沒有任何有薪假期
f、其他
19、你覺得目前公司薪酬制度的保密性
a、非常強 b、比較強 c、不確定 d、不夠保密 e、非常公開化
f、其他
20、您認為您周圍員工的辭職原因
a、因為薪酬的不合理直接導致b、和薪酬有一定關係
c、不確定d、和薪酬關係不大 e、和薪酬毫無關係
21、對於本次調查，您還有那些疑問和建議？
關於企業內部青年員工狀況調查問卷
各位團員青年朋友 您好！感謝您能抽出時間參與我們的調查。為了進一步了解和掌握我局內部青年當前的生活及基本狀況。從而有針對性的加強全域性青年工作和共青團工作。我局團委組織開展了本次調查，調查物件為20歲至35歲內我局供農電系統的青年員工。本次調查為匿名調查，您的個人資訊及觀點將受到嚴格的保密。感謝您的...
最佳雇主候選企業內部員工調查問卷
您好 感謝您填寫本問卷，本次調查的目的是為該企業參與最佳雇主評選提供資料，同時收集員工意見和建議，有利於企業了解員工心聲，促進管理水平的提高。此次調查為無記名調查，請您根據實際情況和您的真實感受填寫。請根據題目要求，填寫合適選項的數字編號或者填寫文字。再次感謝您的配合！請您填完此問卷後，將問卷傳送至...
企業內部控制
一 背景知識 一 企業內部控制的目標 1 內部控制，是指由企業董事會 或者由企業章程規定的經理 廠長辦公會等類似的決策 治理機構，以下簡稱董事會 管理層和全體員工共同實施的 旨在合理保證實現企業基本目標的一系列控制活動。一般而言，內部控制的目標有以下幾個方面 1 合理保證企業經營管理合法合規 經營管...