***黨總支2023年黨群工作要點
4月8日集團2023年黨群系統工作會議後，我店全方位、多角度的貫徹落實會議精神。4月11日上午召開總支大會，共有黨員、非黨積極分子、團員青年代表等70餘人參會。會議深入地學習了**重要講話精神，詳實地傳達了黨群系統工作各項會議精神。
會上，結合集團工作部署，進一步明確了我店2023年黨群工作方向和目標，並公布了我店《2023年黨群工作計畫》，明確工作目標、時間、責任人等，確保各項工作紮實高效地推進落實，為經營工作提供思想和組織保證。4月12日各基層黨支部召開支部大會繼續學習貫徹落實會議精神，深入學習集團《關於進一步規範發展黨員工作的實施意見》、「三先兩優」評選方案、優秀店鋪專題研討等，切合實際地明確支部11年工作任務。4月13日召開全員大會，通過廣播對《集團工會、團委.
青年工作部2023年工作要點》進一步貫徹落實，讓全員掌握了解，並積極地參與到各項活動中來。
結合集團工作部署，特制定我店2023年黨群工作要點：
2023年是中國共產黨成立90周年，是「十二五」開局之年，是集團贏戰「****」之年，做好黨群工作具有十分重要的意義。為此，我店黨總支將深入貫徹落實集團2023年黨群工作會議精神，以新時期集團黨建工作十項原則為指導，紮實推進「保千創先」銷售競賽活動，圍繞經營做好黨建工作，為確保各項經營工作任務的完成，提供強有力的思想支撐和組織保證。
一、抓領導班子建設，增強企業發展的核心力：以「政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好」為目標，採取強化學習、思想交流、集體調研、召開民主生活會、簽訂《廉潔承諾書》等方式，建立團結民主、和諧務實的領導班子。
二、抓幹部隊伍建設，增強企業發展的戰鬥力：堅持「黨管幹部」的原則，多角度建立和完善幹部管理制度，健全幹部培養激勵機制、跟蹤考核制度等。利用座談會、專題黨課等加強政治理論教育，提高政治覺悟。
採取「走出去」和「請進來」相結合的培訓模式，提公升幹部隊伍的整體素質，打造一支知識型、創新型幹部隊伍。
三、抓基層支部建設，增強企業發展的凝聚力：加強對各基層黨支部組織領導，規範基礎管理，充分發揮戰鬥堡壘作用。（1）加強黨員教育管理，落實好「三會一課」制度，強化黨員理論學習，提高黨性修養，保證每月集中學習1次。
（2）做好黨員發展工作，壯大黨員隊伍，按照集團已審定的發展計畫，高質量地做好發展工作，發展黨員3名，吸納非黨積極分子4名。組織各基層黨支部學習落實好《集團規範發展黨員工作的實施意見》。（3）做好黨員承諾的跟蹤考核、「三先兩優」評選、積極參與集團「紅歌獻給黨，情繫新***」的紅歌歌詠會及「建立新**基層黨建工作優秀案例」徵集與評選等活動。
四、抓好「保千創先」競賽，增強廣大黨員的責任感：紮實推進「保千創先」競賽活動，抓好競賽活動的考核排序和責任落實，確保活動縱深推進，成效顯著。全面開展「撤庫除虧我在先，黨員幹部走在前」主題教育活動，動員與發動全體黨員幹部帶頭打好撤庫這場戰役，並層層簽訂責任狀與工效掛鉤，明確獎懲措施。
以此，把黨員幹部搶抓銷售、幹事創業的激情與幹勁,引導到加快企業的發展上來。
五、抓黨風廉政建設，增強企業發展的廉潔力：以紀防監審會議精神和***講話精神為指導，深化黨風廉政建設，全力落實集團反貪工作要求，促進企業健康發展。完善《幹部廉政教育制度》，全體幹部簽訂《廉潔承諾書》，人人爭做忠誠、廉潔、務實、敬業型的**幹部。
抓好黨員幹部廉潔從業教育，強化廉潔文化建設。採取「幹部全員培訓制」，建立幹部廉政教育檔案，強化幹部任前和在崗廉政教育，利用月會、季會、座談會等，學習黨紀政紀、《****》，計畫全年集中學習20課時。組織開展廉政文化 「五個一」活動（**一部警示教育影片、舉辦一次廉政書法展、一次廉潔從政徵文活動、開展一次反貪倡廉合理化建議徵集活動、進行一系列廉政知識學習），讓廣大黨員幹部牢記廉潔勤政，反腐倡廉。
六、開展建黨90周年紀念活動：6、7月份深入開展「唱響紅色旋律，永遠跟黨走」 紀念建黨90周年活動，銘記黨的豐功偉績，回顧黨的光輝歷程，掀起慶祝建黨90周年的熱潮。
（1）「唱紅歌、頌紅詩」活動，6月中下旬開展「紅詩朗誦會」；7月份組織廣大黨員、團員青年利用早會進行「紅歌大聯唱」活動，讓「紅歌、紅詩」走進全員心中。（2）「**紅色經典影片」，7月份，組織廣大黨員**《開國大典》、《英雄兒女》等紅色經典電影，強化黨員責任意識。（3）「重溫紅色記憶」活動，七一舉辦文藝匯演、重溫黨的誓詞活動，回顧黨90周年的光輝歷程。
（4）「學黨史、強黨性」活動，組織廣大黨員學習黨的基本理論、黨的歷史、黨的優良傳統等，增強知黨、愛黨、興黨意識。（5）「參觀愛國教育基地」，6月中下旬組織廣大黨員參觀鐵人紀念館，學習紅色文化。（6）「抒發紅色情懷」，6月份開展徵文活動，抒發黨員、員工愛黨、愛國情懷。
（7）「送溫暖、獻愛心」，七一前夕組織各支部開展慰問活動，把黨的關懷和溫暖送到每個困難黨員心中。（8）「傳播紅色文化」，充分運用店內騰訊通、黨員手機資訊等全方位、多角度傳播紅色文化，回顧黨90周年的光輝歷程。
七、抓思想政治建設，增強企業發展的和諧力：從「親員工、愛員工、為員工」角度出發，貫穿全年開展好「員工溫暖工程」，關心員工生活，幫助排憂解難。走訪慰問困難職工、為職工進行健康體檢、開展員工暢談會、為員工生日送祝福、徵求員工合理化建議等活動，努力為員工辦實事、解難事、做好事，讓他們感受黨組織的溫暖。
八、抓後備幹部建設，增強企業發展的源動力：繼續實施「人才強企」戰略，強化後備人才培養，對培養方向、措施、培養人等做具體安排，並通過思想教育，崗位鍛鍊、月度談話、季度座談會等形式加強培養，打造一支德才兼備、有發展潛力的後備人才隊伍。
九、抓群團組織建設，增強企業發展的文化力：有效發揮黨、政、工、團的合力作用，形成「黨建帶群團建設、群團建設促進黨建」的良好格局。（1）開展好「保千創先」競賽活動，做好銷售月、季、年賽評選。
（2）開展豐富多彩的文體活動：1、2月份開展「開門紅」銷售競賽活動，評選「優秀銷售業種和賣手」；3、4月份圍繞24周年慶，開展拔河比賽、龍商寶貝選拔、愛心助學活動；5月份開展璀璨之星評選、青年幹部暢談會；6月份開展第三屆青年讀書月、員工才藝比拼、快樂徒步活動；7月份開展慶祝建黨90周年系列活動；8月份開展員工業務技能比拼賽活動；9月份開展「金秋杯」書法大賽、服務技能大賽；10月份舉辦歌詠、服務禮儀大賽；11、12月份開展好「打好收官戰」銷售競賽活動；貫穿全年結合「保千創先」活動，在團員青年中開展好「我為千億上前線，深入基層增才幹」活動；選拔優秀員工參加集團籃球、桌球比賽；參加好集團五四期間「兩先兩優」、第八屆「十傑十優」評選；組織廣大團員青年踴躍參與集團首屆文化藝術節、青年志願者活動。（3）做好企業文化宣傳工作：
全年利用文化專欄—《龍商晨光》、企業內刊《龍商資訊》開展「員工風采展」專題報道，用先進事蹟引領員工弘揚不怕吃苦、敢拔頭籌的**人的優良品格，提高廣大員工學先進、爭先進的工作勁頭。
我店將圍繞既定的工作目標，紮實地推進好每項工作，以優異的工作業績為建黨90周年獻禮、為集團**銷售攻堅戰獻智出力。
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2023年黨群工作要點0228
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