1、繼續貫徹《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，參加人力資源和社會保障部、省六安市培訓班5期，參加人數達10人次；依法修訂了場《勞動管理若干規定》，並將《規定》發放到職工手中。
2、繼續清理勞動關係，規範用工行為，全場解除勞動合同7人；規範、完善勞動合同和勞動合同臺帳。
3、配合場「兩田製」改革、移民遷建分房和清欠工作，「兩田製」改革推行到位，身份田合同全部籤到位，
二、三產改制未分流人員127人和退伍軍人16名全部分流到位；2023年改革遺留的場補5.5%保險費比例全部改由職工自負。
4、年初場職代會審議通過了《勞動管理若干規定》修訂方案。
5、職工技師、培訓申報達45人。
6、今年職工培訓達18期，參加培訓人數計1880人次，省發給培訓補貼15萬元，六安市發培訓補貼42萬元。
7、開展慶「七一「活動，請黨校教授講黨課，參加黨員達264人。
8、對基層班子進行雙百分考核，兌現2023年績效工資。
9、辦理退休人員54人。
10、離休幹部醫藥費上報，上級撥給醫藥費6萬元。
11、給全場2046名離退休人員增加養老金，退休人員人均120元，離休人員人均450元。
12、給全場3718名職工申報五險並核填了保險手冊。核對身份證3620人次，辦理醫保卡549人次；由於受金融危機影響，向六安市勞動局申請緩繳養老保險440萬元，免繳失業保險14.8萬元、生育保險5.
9萬元，申請失業保險補貼66萬元。
13、會計報賬制年底全面實行，規範、優化了會計核算體制。
黨群工作部2023年工作總結及2023年工作計畫
進入2009年以來，在公司黨委的正確領導下，黨群工作部以科學發展觀為指引，深入貫徹落實黨的十七大 十七屆三中全會和集團工作會議精神，緊緊圍繞企業發展和生產經營中心工作，全面加強黨的建設，新老廠區過渡平穩有序，經濟執行穩步提公升，廠區面貌煥然一新，黨建工作與經營管理協調發展。一 2009年的主要工作 ...
2023年黨群工作總結
深化標準化黨支部建立 助推美麗社群建設 2014年是實現 目標的第一年，也是社群服務系統改革創新 提質增效的關鍵之年。黨群工作按照處黨委的要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為首要任務，緊緊圍繞服務處和 整體工作目標，以推進美麗社群建設為主線，以 鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果 和 六個一 標準...
2023年黨群工作總結
公司黨委 一年來，專案部黨委在公司黨委和黨群部門的正確領導下，緊緊圍繞企業發展大局，努力開拓黨務工作 幹部工作和宣傳工作新局面，並立足實際大力推進企業文化建設步伐，開展了一系列卓有成效的工作。1 開展支部 黨員承諾活動 認真學習黨的 十八 大及 三中 全會的會議精神，堅持以改革開放 反腐昌廉為契機的...