校企業合作協議書
校方（甲方
法人代表
住所地****
企業方（乙方
法人代表
住所地****
為充分發揮校企雙方的優勢，為企業培養更多高素質、高技能的應用型人才，同時也為學生實習、實訓、就業提供更大空間。在平等自願、充分醞釀的基礎上，經雙方友好協商，現就合作事項達成如下協議：
一、合作原則
本著「優勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發展」的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關係。
二、合作方式及內容
經雙方友好協商，合作方式及內容參照以下條款執行，未盡之處，可做其他補充。
（一）建立實習、就業基地
1．甲方在乙方掛牌設立實習、就業基地」，乙方在甲方掛牌設立相應的企業（公司）人力資源培訓基地。雙方均同意在對方發布資訊中使用共同商定的名稱，並開展實習、培訓、科研等合作專案。
2．作為甲方的校外實習、就業基地，乙方在同等條件下可以優先錄用甲方畢業生；甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內畢業生供需洽談會，優先為乙方輸送德、智、體全面發展的優秀學生。
3．乙方向甲方提供本企業職業崗位特徵描述，各職業崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方相應制定各專業培養目標，員工培養計畫提供依據。
4．雙方將定期（每半年一次）通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況，協議執**況進行階段性總結。遇突發情況，雙方及時調集成作事宜。
（二）訂單培養、合作辦學
1．雙方共同合作，在專業或相關專業中，根據乙方需要，本著學生自願的原則組織一定數量的學生為乙方定向培養、輸送人才，並命名為班」，並根據乙方企業發展狀況，根據生產經營規模或投資領域變化等情況，適時共同商討調整定向培養專業、規模和合作方式。
2．為保證合作培養的人才質量，乙方應投入一定的辦學資源。如在甲方投資建設專門化的實驗實訓室，滿足合作班級學生的實驗實訓需要；推薦企業的技術骨幹，科研能手承擔合作班級的部分教學任務；積極為合作班級的學生下企業實踐創造條件，以使合作培養的學生盡快適應企業的需求；與甲方共同開發相關課程。
3．乙方有對甲方的「訂單班」等人才培養方案提出改進意見的權利。甲方以產學合作、工學交替、頂崗實習的現代人才培訓模式，按照企業人才規格要求設定課程、組織教學，保證乙方人才培養質量。
4．甲方選派優秀教師與業務骨幹參與乙方科研專案開發，技術援助和學術研討，科研產權歸雙方共同所有，並將乙方成功進行推廣。（這條關係到智財權歸屬問題，請報領導進行商榷。或者明確為，若產生專利權等智財權，我方可以就具體情況給校方參與人員一定的經濟獎勵，但校方就該智財權只享有署名權。
）5．乙方選派中高層領導，技術人員、中高階技師擔任甲方客座教授、專業帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養過程；參與甲方科技開發、教學改革、教材編寫等工作。成果產權歸雙方共同所有。
（三）實習、見習基地建設合作
1．乙方作為甲方學生的實習、見習單位，同時也是甲方的校外實訓基地、優先滿足甲方學生在專業實習等方面的需求。雙方在協商一致的基礎上，本著共同發展的原則，建立緊密、長效的合作機制。
2．甲、乙雙方應從符合教學規律、切合企業實際、適應企業生產週期的角度制定學生實習期間的切實可行的教育計畫、以保證實習期間工、學任務的順利完成。同時，甲方應加強對學生的崗前思想教育，指導教師、班主任老師必須定期下企業協助乙方做好實習學生的各項工作；乙方應為實習學生制定切實可行的輪崗計畫，以提高學生的綜合素質能力。
3．實習學生在實習期間，根據實習協議的要求應服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規章制度（含考勤管理和技術管理），同時不得違反甲方的有關管理規定。乙方應指派專門技術人員擔任實習指導教師，同時乙方應負責實習學生在乙方單位實習期間的人身、財產安全。
4．因實習學生或甲方原因提前終止實習，甲方應提前一周告知乙方。反之亦然。實習結束，乙方向甲方提交學生實習的證明和評價。
5．甲方成立實習指導小組對學生實習情況進行指導、監督，並加強對學生的思想教育和職業道德教育，發現問題及時提出解決辦法，協調乙方和實習生之間的關係。
（四）教學、科研及產學合作
1．甲方聘請乙方相關專業的中高層領導為學校客座教授進行企業文化與管理實務的系列講座，並參與甲方的教育教學工作。
2．乙方聘請甲方高層（院領導）擔任乙方企業發展顧問，並定期進行系列講座。
3．甲乙雙方合作進行各種型別、各個層次的科技專案研究開發。相關具體合作事項，將另行簽訂協議以明確。
（五）上述有關事項具體約定、其他合作方式及內容陳述12
3三、需另行明確的雙方權利和義務
（一）校方（甲方）12
3（二）企業方（乙方）12
3以上協議如遇客觀情況發生重大變化或其他未盡事宜時，雙方另行協商簽訂補充協議（或備忘錄），補充協議與本協議具有同等效力。本協議一式四份雙方各持二份。
甲方乙方：
代表（或授權）人代表（或授權）人：
年月日年月日
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