校企合作協議書

甲方：乙方：

甲乙雙方在平等、自願的基礎上進行合作，乙方根據自身用人的實際需要，與甲方共同制定學生的培養計畫和培養目標，使學生經過甲乙雙方聯合培養後成為乙方的實用型、技能型、創業型的高素質人才。甲方、乙雙方實行校企聯合建立長期的實習實訓基地，共同培養適應行業需求的專業技能人才。為從嚴治教，規範管理，明確甲乙雙方的責任及義務，經友好協商達成如下協議：

一、合作內容:

1. 雙方共同合作共同建立實習實訓基地，並掛牌：遼寧經濟職業技術學院工藝美院實習實訓基地。

2. 每年乙方接納甲方不少於 25 名學生開展實習實訓工作。甲方指定教師協助乙方共同管理實習學生。

3. 參與實習學生標準：甲方按照乙方委託書要求的標準執行，並在具備條件的相關專業學生中選派。要求體檢健康、適合集體生活、無傳染性疾病等。

4. 學生到乙方企業報到日期為2023年月日。學生在乙方企業實習實踐為總計為個月。

5. 乙方根據行業崗位需求，為學生提供實習崗位和制定學生學習計畫，甲方和乙方力求使學生所學專業與企業實際需求貼近或相符，使企業用人標準和教育標準銜接。

6. 學生在乙方企業的實習、考核內容如下：崗位技術能力、溝通協調能力、團隊合作能力、創新能力、工作效率與質量、工作態度、衛生習慣、工作紀律、崗位突發事件的處理能力、完成生產任務的能力等等。

學生實踐考核內容，作為能力測評，計入學生個人畢業分數。

7. 實習結束後，畢業生通過甲乙雙方的能力測評，合格者可與乙方（企業）簽訂就業協議（乙方有優先選用權），其它情況由甲乙雙方具體協商。

8. 乙方意向學生留用率80%以上。

9. 學生在乙方實習期間需服從甲乙雙方管理，如有違規行為，由甲乙雙方共同研究，按照甲乙雙方規章制度規定給予相應處罰，如：給予紀律處分（警告、記過、留校檢視、勸其退學、勒令退學、開除學籍等）和處以罰金等。

各方不得單獨處置學生。

10. 甲乙雙方共同為學生的職業生涯規劃提供平台，由教師和部門主管定期對學生的狀態進行測評，並記入學生個人成長檔案。

二、費用收取：

乙方一次性向甲方收取實習實訓費用元，本費用用於學生在乙方實習實訓期間的授課、指導及辦公費用支出等，此款項需在甲乙雙方執行本協議之日後起十個工作日內支付。

三、甲乙雙方的教學管理、實習管理及緊急事件的處理：

1．學生在企業實習實踐期間，採取頂崗實習方式，乙方保證學生實習時間每天不超過8小時。且享受國家正常法定的休息時間和節日（若遇特殊情況需加班應徵得甲方同意後方可加班，乙方可安排甲方學生倒休或適當的經濟補償）。

2. 甲方的教學計畫由甲乙雙方共同協商安排，但不能打亂乙方公司正常運營計畫。

四、乙方的師資

乙方崗位技能訓練課程由乙方指派各部門骨幹進行授課和指導。

五、甲乙雙方責任：

（一）甲方責任：

1．學生實習期間，甲方協助乙方做好實習工作安排，掌握學生實習的勞動強度和心理變化，協調解決學生與乙方出現的各種問題，以便使教學理論與實踐緊密結合。

2．鑑於乙方為動漫企業，學生在實習期間應遵守公司一系列的保密規定，發現違規者，乙方保留追究其法律責任的權利。

3．學生實習期間，雙方共同做好學生的思想工作，加強安全意識，如學生在乙方實習期間因打架鬥毆等違規行為（勸阻不聽的）造成傷害的其責任由學生個人承擔。如在乙方辦公區域外出現的一切責任事故均由學生個人負責。

（二）乙方責任：

1．在乙方單位實習的學生，乙方免費提供教室、桌椅、電腦等。

2．乙方保證不安排學生從事有害身心健康的實習崗位，不侵害學生合法權益，學生在崗期間出現工傷事故，按法定程式認定，由乙方負責處理，承擔責任。

3．乙方保證在實習期內不會因學生個人能力問題而開除學生。否則乙方將賠償甲方2000元/人的損失費。但對於因不服從甲乙方管理、品行惡劣者，經雙方研究隨時終止實習專案，退回學校，相應成績按不及格記且不予補償。

4．乙方保證學生按期參加學校組織的畢業答辯及重要活動時間。

六、違約責任：本協議簽訂後，雙方共同遵守，任何一方不履行協議，即構成違約，違約方負責賠償全部經濟損失。

七、爭議的解決：

1、在合作中若出現問題，存在分歧，雙方本著認真負責的態度協商解決。

2、若存在甲乙雙方共同協商解決不了的問題，提交國家相關機構仲裁。

3、因不可抗力造成本協議無法履行，雙方均不承擔任何違約責任（但要妥善處理好學生的未了工作，待一切工作都得到解決後，方能終止本協議）。

八、此協議雙方共同擬定，共二份，甲乙雙方各乙份，簽字生效並共同履行各自的權利義務。本協議未盡事宜，雙方通過協商另行簽訂補充協議。

甲方(簽章乙方(簽章)：

代表代表：

年月日年月日

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