山東省第六屆園長大會已圓滿結束，在籌備工作中後勤人員付出了很大努力，同時也發現了很多不足之處，這次現場會後勤人員有的缺乏主動性，工作積極性不高，集體觀念淡薄，致使工作被動。
結合後勤工作我提出如下建議：
一、提高後勤人員的個人素質和基本的職業素養，素質的高低決定乙個人遵守規則的好壞，員工規則意識的高低也是乙個單位文明程度的基本體現。員工首先應該把單位的各項規章制度了然於心為前提，提高自身意識，加強個人修養，工作上做到守時，不耽誤工作，不斷豐富、完善自己。
二、提高工作效率，按時、保質、保量去完成上級所布置的工作任務。忠於職守是對員工最基本的要求之一，也是員工應盡的義務，在崗一分鐘就要盡一分鐘的責任。工作時做到為領導分憂解難，緊緊圍繞我們後勤的工作性質和工作重點，將工作落在實處。
三、工作上應當早作安排，制定科學合理的工作計畫，確定每一階段的工作目標。有了計畫，我們便不會盲目行事、漫無目的；有了計畫，我們就可以依次去達成其中的每乙個目標，一步步向著自己的最終目標靠近，直至實現，並完成更高的新的目標。計畫是對自己的規則和自律的體現，科學合理的工作計畫可以在保障我們後勤工作每天有條不紊進行的同時，也能在一些突發問題上防患於未然。
做好對各種可能發生的突發情況的應對方案。
四、工作時著眼於細節，關注細節，發現細節。細節往往容易被人忽視，卻又往往會起到至關重要的作用。後勤的工作性質決定了我們在工作中考慮問題和制定各種計畫措施要面面俱到，留意工作中的各種細節。
此外，在為人處事和個人行為上，也要留心自己的細節問題，比如儀容儀表，言語談吐，對待事情的態度以及日常的行為習慣等方面，注重自己的一言一行，謙虛謹慎。
繁瑣的後勤工作決定了我們必須付出更多的辛苦與汗水，腳踏實地，在自己崗位上完成工作任務，嚴格遵守單位的各項規定，同時發揮自己的主觀能動性和創造力。乙個人如果能夠在紀律的框架內檢點、約束自己的行為，就會獲得紀律所提供的自由的空間和成長的平台，使我們離成功越來越近。在今後的工作中我也會不斷提高自己的職業素養，完善自己，為後勤貢獻自己的力量，同後勤共同進步、共同成長。
安東衛街道中心幼兒園魏本進
2016.10.26
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