大慶市熱力公司
為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司發展需要的高技能人才隊伍，促進公司生產、經營持續高效發展。經公司黨委研究決定，於5月下旬舉行2023年熱力職工技能大賽，具體方案如下：
6大慶市熱力公司
為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司發展需要的高技能人才隊伍，促進公司生產、經營持續高效發展。經公司黨委研究決定，於5月下旬舉行2023年熱力職工技能大賽，具體方案如下：
大慶市熱力公司
為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司發展需要的高技能人才隊伍，促進公司生產、經營持續高效發展。經公司黨委研究決定，於5月下旬舉行2023年熱力職工技能大賽，具體方案如下：
一、指導思想
進一步貫徹落實公司「技能創新，人才強企」的發展戰略，本著「立足生產、突出實戰、強化技能、提公升水平」的大賽原則，健全和完善競賽質量保證制度，使職工技能大賽在培養、選拔和激勵技能人才等方面發揮最大功效，為提公升企業服務形象和實現跨越發展提供人才支撐。
二、目標任務
通過開展職工技能大賽，激發各崗位職工鑽研技術、提高自身素質的熱情，重點培養一批高水準的操作人才，在公司內形成一支起點優、業務強、技術精、技能高的操作工人隊伍，全面提高各崗位技術工人的業務素質和操作水平，保障公司生產經營目標全面完成。
三、組織領導
為加強技能大賽的領導，確保活動取得實效，成立大賽組委會。總指揮由公司總經理仇玉擔任，副指揮由公司黨委全體成員組成，下設五個小組。
1、大賽工作組。負責大賽的策劃、組織和協調；負責制定大賽實施方案及大賽秩序冊。
組長：程光偉（兼任）
成員：於振強肖輝義宮雙慶於文川
楊成山宋玉莉厲德華王鳳
楊銘張秀麗潘宇明董成大
2、大賽技術組。負責制定大賽理論與實際操作的考題；負責制定比賽規則。
組長：張英男
副組長：蘇瑤尹志君
成員：鐘勝國田中華馬德學孫長順王軍
3、大賽評委組。負責大賽的評比工作；負責制定比賽專案及評分標準。
組長：那榮波（兼任）
副組長：張玉新任中華
成員：尹志君蘇瑤馮立鐘勝國
馬德學孫長順王軍分公司生產經理
4、宣傳報道組。負責大賽錦旗及宣傳條幅的製作和懸掛；負責照相、攝像及宣傳報道。
組長：侯廣華
成員：楊建波張慶超常智超季誠
5、安全保障組。負責賽場用具安排；負責觀眾入場引導及賽場服務。
組長：付秀偉
成員：吳繼民楊琦明閆楠慧君李姍王偉
四、時間安排
（一）籌畫部署階段（2023年4月23日-4月30日）
本階段各分公司成立相應的大賽籌備小組，做好宣傳動員工作，讓職工了解開展活動的目的、意義，調動職工積極性，營造「人人踴躍參與、個個獻計獻策」的良好氛圍。引導廣大職工立足本崗，努力提高職業技能水平。
（二）學習訓練階段（5月4日-5月25日）
本階段各分公司要結合生產檢修工作，全面深入有針對性的開展崗位練兵，做到責任落實到位，監督指導到位，通過演練、培訓等多種形式提高一線職工的操作能力及理論水平，達到學以致用的效果。與此同時，要大力發揮傳、幫、帶的作用，掀起「比學趕幫超」的新高潮，全面提公升職工隊伍的綜合素質和技能水平，並通過全員參與的大比武進行初選，按要求將推薦選手上報公司工會。
（三）競賽比武階段（5月26日-5月27日）
各參賽單位組織好本單位職工**比賽，參賽選手按要求參加比賽。（詳見大賽秩序冊）
五、比賽工種及參賽範圍
電工：由生產辦牽頭，鐘勝國負責組織全公司49名電工統一參加初賽，前8名參加公司技能大賽。
焊工：由生產辦牽頭，馬德學負責組織全公司32名焊工統一參加初賽，前8名參加公司技能大賽。
鉗工：由生產辦牽頭，孫長順負責組織全公司18名鉗工統一參加初賽，前6名參加公司技能大賽。
儀表工：由儀表室牽頭，馮立負責組織17名儀表工參加初賽，前6名參加公司技能大賽。
水處理工：由熱源人力資源部負責17名水處理工參加初賽，前6名參加公司技能大賽。
司爐工：由熱源人力資源部負責61名司爐工參加初賽，前8名參加公司技能大賽。
管工：全公司261名管工由所在分公司組織初賽，各分公司按管工人數6:1的比例，推薦團體參賽選手及單項參賽選手參加公司技能大賽。
六、比賽辦法
（一）專項比賽
本項比賽為單項個人比賽，包含電工、焊工、鉗工、司爐工、儀表工、水處理工及管工在內的七個工種。比賽分理論與操作兩項內容，理論佔30%，操作佔70%。理論考試的50道考題，提前15天下發。
參賽選手參賽時，在50道考題中抽取3題回答，評委現場打分；實際操作同一工種同一輪同一考題同時操作，評委現場打分。司爐及水處理由熱源自行組織考試。
（二）團體比賽
團體賽由各分公司在複賽選手中選送參賽隊，以管理處為單位，參賽隊員原則上要求是同乙個管理處的職工，並由包括4個工種的5個人組成參賽隊，參賽團隊數量不低於分公司管理處數量的30%。比賽分理論與操作兩項內容，理論佔20%，操作佔80%。參賽選手參賽時，在50道考題中抽取2題團隊成員回答，評委現場打分；實踐操作同時進行，評委現場打分。
七、獎項設定及獎勵辦法
（一）獎項設定：本次大賽設單項獎、團體獎、優勝單位獎及優秀組織獎。優勝單位獎以參賽單位累計得分為依據。各獎項數量按參賽比例確定，詳見大賽秩序冊。
（二）獎勵辦法：公司為獲獎選手頒發證書並給予物質獎勵，同時獲獎選手還可以參加公司「首席技師評選」活動，當選的首席技師可以帶徒弟，享受帶徒津貼，詳見《大慶市熱力公司首席技師評選暫行辦法》。
八、工作要求
（一）突出主題，注重實效。要通過活動不斷提高競賽的技術含量、技能要求及技術技能的先進性，加強對競賽全過程的動態管理，確保競賽公開、公平、公正的開展。
（二）統籌規劃，整體聯動。工會、生產、人事要統籌協調、督辦問效，各分公司要根據競賽活動安排，組織實施本單位的競賽選拔及技術交流活動，要使分公司的訓練活動與總公司競賽安排同步銜接。
（三）加大宣傳，促進交流。通過公司辦公平台，及時宣傳報道，凝聚企業合力，展示全體職工的創造力，引導一線工人鑽研技術技能，努力營造尊重技能、重視人才的良好氛圍，助推企業人才培養，加快企業發展步伐。
職工技能大賽實施方案
大慶市熱力公司 為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司發展需要的高技能人才隊伍，促進公司生產 經營持續高效發展。經公司黨委研究決定，於5月下旬舉行2015年熱力職工技能大賽，具體方案如下 一 指導思想 進一步貫徹落實公司 技能創新，人才強企 的發展戰略，本著 立足生產 突...
焊工技能大賽實施方案
一 競賽辦法 1 依據焊工 國家職業標準 高階 中級 國家職業資格 要求，命理論和實作試題 涵蓋低階別的要求 滿分各為100分。理論和實作分別按30 和70 合併計算總成績。2 比賽分預賽 半決賽 決賽，所有選手參加理論和實作預賽後取總成績前八名進行半決賽，再取前四名進行決賽。半決賽 決賽只考實作，...
教學技能大賽實施方案
張營小學教學技能大賽暨高效課堂課活動實施方案 為調動我校教職工工作積極性，提高教師教學水平和教學技能,根據 確山縣總工會確山縣教體局 關於在教育系統開展教學技能大賽的通知 確教字 2016 5號 檔案精神，按照普會寺中心學校統一要求，結合我校 高效課堂 計畫安排，經學校研究，決定開展教學技能大賽，為...