關於組隊參加xx公司第一屆職工技術技能大賽的情況說明
根據xx公司工會《關於舉辦第一屆職工技能大賽的通知》（x工發〔2012〕88號檔案精神，公司按相關要求積極組織職工參加技能大賽，現將組隊參賽情況作一說明：
一、領導重視，積極組隊
公司工會在接到該檔案後，立即在相關領導中進行傳閱處理，並按專業將檔案分別影印了6份送到了各專業組負責人手上。各專業組負責人按檔案要求，在公司所屬的相關人員中認真挑選24名職工參加比賽。通過理論考試，最後只有2名瓦斯檢查工、1名鉗工和1名地面電工獲得了實際操作資格，並於4月27日參加了xx公司第一屆職工技能大賽。
在參賽過程中，由於隊員心裡素質不穩定，怯場，所以也沒有取得好的成績。
二、存在問題
由這次技術大賽，公司參賽選手文化底子差，多數專案的比賽成績不是很好。主要原因是各部門、各專業組對此次比賽不夠重視，對參賽隊員督促輔導力度不夠。其次是公司職工鑽研業務的自覺性和主動性還很不夠，理論知識相對較差，心裡素質不穩定。
以後我們還需要進一步加大職工技術培訓力度，堅持不懈地把崗位練兵、技術比武活動深入開展
1下去，為職工提供學習資訊、創造學習條件、改善學習環境、營造濃厚的學技成才氛圍，最大限度地調動和激發廣大職工學理論、學技術、鑽技術的熱情，為企業的發展提供有一定素質的人力資源保證。2
公司職工技術技能大賽活動總結
為了適應企業發展的需求，建立學習型企業，努力提高廣大職工學習技術技能的積極性，增強職工的業務技術素質。進期，服裝廠根據 x公司 x年職工技術技能競賽 的要求，制定了今年職工技術技能培訓的競賽方法，從而拉開了競賽活動的序幕。該廠成立領導小組，多次親自組織職工進行理論知識 工藝操作 裝置維護 安全生產等...
職工技能大賽實施方案
大慶市熱力公司 為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司發展需要的高技能人才隊伍，促進公司生產 經營持續高效發展。經公司黨委研究決定，於5月下旬舉行2015年熱力職工技能大賽，具體方案如下 一 指導思想 進一步貫徹落實公司 技能創新，人才強企 的發展戰略，本著 立足生產 突...
職工技能大賽實施方案
大慶市熱力公司 為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司發展需要的高技能人才隊伍，促進公司生產 經營持續高效發展。經公司黨委研究決定，於5月下旬舉行2015年熱力職工技能大賽，具體方案如下 6大慶市熱力公司 為提高我公司職工技術技能水平，增強公司核心競爭力，打造一支適應公司...