一、雄厚實力、品牌戰略可以金震通訊器材****成立於2023年，是一家規模龐大的手機銷售連鎖企業，是通訊行業唯一獲得泰州市質量技術監督局防偽保真系統認證入網的單位！公司榮獲「**誠信單位」、「百城萬店無假貨優秀企業」等一系列社會榮譽。公司以全面正規的進貨渠道、規範完善的管理體系、顧客至上的服務理念以及多年來積累的「金震」品牌效應，造就了金震通訊在同行業中的優勢領先地位。
至2023年，公司已經成為泰州地區乃至蘇中地區整體銷售規模最大、管理最為規範的專業手機銷售連鎖企業。公司憑藉多年的資產積累和市場拓展，在泰州四市兩區、揚州、江都、鎮江等地有門店擁有30余家門店，是中國移動、世紀聯華、樂天瑪特、國美電器、文峰千家惠等國內外知名企業集團的重要合作夥伴
二、發展之路、無限機遇利空隨著「金震手機連鎖」品牌價值的不斷攀公升、銷售額及利潤的高速增長、市場開拓能力的日臻完善，公司進入了重要的戰略發展機遇期，需要更多的骨幹力量和管理者；進入2023年以來，公司規模成倍增長，僅從今年5月份以來，公司又新開泰州鵬欣麗都***、泰州錦泰店、泰興黃橋金震一店、二店、姜堰手機賣場等多家新開門店，在公司日程表上，近期還將新開多家門店；因此，我們誠聘英才，無限的機遇將垂青德才兼備的您。 三、優厚待遇、人性關懷
1、基本工資1800元+提成+考核獎金，上不封頂。
2、崗位級別工資+工齡工資+特殊獎勵（管理人員、後勤、售後等行政人員）
3、根據個人能力和實際工作表現可獲得提高端別工資機會和增加年終獎勵
4、實習期即試用期，試用期後公司為其繳納社會保險（五險）
5、公司組織提供各項專業技能培訓及綜合培訓機會
6、積極向上、健康的企業文化，公司定期舉辦各項文化娛樂活動，定期組織員工免費進行體質檢查，定期舉辦勞動技能有獎競賽。
7、全泰州市範圍內工作，異地員工公司提供免費集體公寓和每日伙食補貼。
四、共鑄輝煌、行者無疆
此次公司招聘本著「德才兼備、選賢任能」的原則，希冀可以吸納更多人才加入到企業中來，同一片天地、共一番事業、鑄無限輝煌。
威海金匯來手機連鎖店炒店經驗
金匯來手機連鎖店多次組織炒店活動，嚴格按照規定動作，注重炒店預熱，落實炒店細節，將規定程式落實到位，取得了良好的成效，現總結如下 一 逢炒店必預熱 1 注重預熱期間店內氛圍營造。提前 三 四天把主推機型及活動禮包貼在醒目的位置，店裡led屏 本次炒店宣傳內容。例如3.8婦女節提前打出 天翼女人節，繽...
手機連鎖門店銷售管理規定
手機銷售公司門店手冊 員工經招聘培訓合格後上崗，公司統一管理，並遵守以下規定條款。第一章店長和營業員職責 第一條店長工作職責 1 店長應承擔的工作職責 1 理解公司的經營方針，執行公司銷售策略 2 遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達的任務 3 負責管理專櫃的日常工作，監督考核營業員的工作表...
金立手機外觀話術
顧客第一注目的就是手機的外觀，也是每一位消費者在意的，外觀介紹的好，可以給顧客乙個很好的印象。手機的外觀主要指，手機的造型，機身，後殼，螢幕 內外，是否觸控 按鍵。介紹時突出流行，時尚，個性，大氣，檔次，新材質，新工藝，新技術。下面的話術會針對不同的工藝，不同的造型，不同的材質給顧客帶來的不同的利益...