北宿礦《安全生產「二十不」》的主要內容是什麼
為深刻領會、準確理解《安全生產「二十不」》的主要內容和精神實質，現逐條進行簡要解釋說明。
穿戴不齊不下井，情緒不穩不上崗。入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的屬於嚴重「三違」。所有入井人員必須戴安全帽、隨身攜帶自救器、礦燈、人員定位儀。
佩戴安全帽時必須繫好下頰帶，礦燈燈繩要掛在安全帽上，勞動防護用品穿戴不齊全或不完好不能下井工作，嚴禁攜帶菸草和點火物品，嚴禁穿化纖衣服，入井前嚴禁喝酒，這些都是我們耳熟能詳的安全常識。除了做好這些準備以外，還要從思想上做好充分的準備，因為抓安全一心不可二用，必須專心致志、集中精力，切不可帶著情緒上崗，因情緒不穩而分散精力，從而誘發安全問題。區隊要加大班前會排查力度，對於精神萎靡不振、情緒異常的職工，要及時了解原因，做好耐心細緻的疏導工作。
聞名全國的「白國周班組管理法」，其中一項重要內容就是「三必談」發現情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須召開一次談心會，要求各區隊班長每天必須在班前會，對所有當班職工進**緒確認，這種做法值得我們借鑑。
沒看清楚不瞎幹，聯絡不好不搶幹。耳聽為虛，眼見為實，安全生產需要有一雙「慧眼」。採煤面、迎頭存在什麼樣的條件，支架和立柱的壓力是否達標，電機、皮帶是否運轉正常，各種高壓開關是否安全可靠等等，這些問題在沒有弄清楚之前不要盲目開工，尤其是在頂板條件和兩幫條件不好時，更應該看清楚想明白在開工。
同時，還要根據工作性質和崗位要求，仔細想想需要幹什麼，怎麼幹，需要準備什麼，相關的工具、規程、措施、票證等是否齊全，然後才可以按照步驟，在保證安全的情況下開展工作。無論何種工作都需要溝通、協調和交流，單位、班組間的工作溝通更是保障安全的重要環節。工作前，要仔細研究工序之間、工藝之間、班組和單位之間的關係，協調好每項工作、每名職工工作的先後順序，確保工作安排科學有序。
工作中如果遇到突發事件或特殊情況，要及時通知相關單位、班組和有關人員，如有必要可報請相關部門給予支援和協調，待確認工作無誤和安全後，方可繼續組織施工，嚴防因搶工序、搶工期打亂既定的工作流程。
危險道路不能走，危險地方不能去。安全無處不在，事故需時時防範。無論井上還是井下，都存在著安全問題。
我們礦有很多趕班的通知，尤其要注意交通安全。公安部統計資料顯示，2023年全年，全國交通事故4.6萬起，造成1.
1萬人死亡、5萬人受傷，比2023年分別上公升17.7%、16.5%和12.
3%。在井下作業也存在同樣問題，嚴禁進入有「嚴禁入內」標識的區域，瓦斯聚集區、盲巷、工作面空頂區、支護質量不達標地點、安全設施不完備地點、頂板冒落區、通風條件不好的地方、裝置擺放亂、大型裝置運轉區域、高壓高溫高濕、揚塵噪音大的區域，這些地方大家都不能輕易去。從全國煤礦事故來看，很多事故的發生，都是由於一些人圖省事、靠「經驗」、不走「正道」造成的。
我們礦也曾發生過瓦檢員在盲巷窒息事故。為什麼有的職工井下工作二三十年從未發生過事故，從未受過傷？原因就是老老實實按規章辦事，不該去的地方不去，不能走的道路不走，只有這樣才能保證自己和他人的安全。
沒有評估不開工，沒有把握不蠻幹。「危害識別須在先，風險防範最關鍵」。開工前要進行「三位一體」安全評估和現場安全風險辨識確認，安全班長、生產班長和安監員聯合對作業現場的安全環境和工程質量進行安全評估，安全環境和工程質量符合規定，具備開工條件的，安全確認人員在「三位一體」安全確認表上同時簽字後掛牌開工；在生產作業前（包括中斷作業前、重新作業前）和作業過程中，對裝置、設施、工藝程式及崗位、作業環境等安全風險進行辨識，確保現場安全、裝置設施可靠方可進行生產。
在生產過程中，嚴格實施「手指口述」風險辨識現場安全確認等制度，認真執行停、想、評、定、做「五步工作法」，對使用的裝置、工具、材料以及周圍環境和相關崗位的安全可靠程度作具體的檢查分析，對存在的問題採取措施對策，在確認安全有保障、有把握的前提下組織生產。
行車中間不穿越，對面來車不搶過。要嚴格執行「行車不行人、行人不行車」制度，在大巷、車場車輛執行時候的軌道中間嚴禁行人，嚴禁橫跨軌道和執行中的鋼絲繩，待車輛通過後再通過，大巷拐彎處安設彎道行車報警裝置；斜巷軌道運輸中必須安裝「行車不行人、行人不行車」的語音報警裝置，中途因不確定因素有特殊情況需行人時必須聯絡訊號把鉤工進行聯絡，通過時要在車輛停止、掩好車輛後從車輛執行的上方通過。遇到對面來車的情況，要本著「寧停三分、不搶一秒」的原則，等車輛通過後再繼續行走。
運轉部位不觸控，高空作業不跳躍。機械裝置的運轉靠動力，動力的傳送要依靠傳動機構，傳動機構的主要方式有：齒輪嚙合傳動機構、皮帶傳動機構、聯軸器傳動機構等。
人體的某一部分如果接觸就有可能被捲入而造成事故,上述危險部位如果不加以防護，人員操作時就有可能發生絞繞、碾壓、碰撞、擠壓、切割、衝擊、捲入、剪下、刺戳等機械傷害事故。所以，運轉的部位我們堅決不要去觸控。人在跳躍時身體平衡最不好控制，容易摔倒受傷，高空作業跳躍更是容易發生墜落事故，造**員**。
高空作業最有效的保護措施是使用安全帶，而在系著安全帶的情況下如果跳躍，人容易受到安全帶的限制而被拉回造成摔倒受傷。另外在使用安全帶時要求高掛低用，因為即使安全帶有足夠的強度承受人體下落時的衝擊力，但下落高度也有一定限度，因為如超過某一限度，即使人被拉住，所受的衝擊力太大，也會使人體受到傷害。跳躍，無形中增加了降落高度和速度，使人員受傷害的機率大大增加。
所以高空作業，嚴禁跳躍。
沒有掛牌不檢修，掛牌不摘不送電。檢修牌是說明裝置進入檢修狀態的警示牌，檢修牌與「有人工作、禁止合閘」、「有人工作、禁止送風」等其他「警示牌」配合使用，起著警示、告知的作用，是保證檢修人員人身安全的重要措施和必要手段，所以無論是「機械」、「電氣」等各種檢修，均必須懸掛檢修牌。檢修牌在檢修工作結束前、施工人員未全部撤離到安全地點前，嚴禁摘除，否則就會失去安全警示作用。
一旦進行操作，被檢修的機械裝置就會運轉、被檢修的電氣裝置就會帶電、被檢修的液壓裝置就會產生壓力，就會使檢修人員遭受到機械損傷、觸電事故、意外壓力等各類嚴重傷害甚至死亡。所以我們應嚴格執行沒有掛牌不檢修、掛牌不摘不送電的規定。
用具不牢不去用，滑動物上不去站。為了順利完成工作任務，我們必須使用相應的用具。用具總體分為安全防護用具和施工用具兩大類，但無論那種用具，大到開關、裝置，小到扳手、驗電筆、絕緣手套均應保持完好、牢固，符合有關標準和要求，否則，將直接影響著工作人員的人身安全。
例如絕緣用具是為防止工作人員觸電，必須使用的絕緣工具，一旦絕緣用具損壞或不完好，達不到使用標準和要求，就起不到安全防護作用，就會使工作人員遭受觸電危險受到人身傷害。再例如裝置、設施不完好，輕則造成裝置損壞，影響生產，重則造**員**。所以無論那種用具，在不完好、不可靠的情況下，我們堅決不能使用，否則，只能是自欺欺人、掩耳盜鈴。
物體始終處於靜止或運動過程中，滑動是物體運動的一種形式，而物體處於滑動時，是一種不穩定狀態，人員從站立到滑動物體的過程中會對滑動物體產生一定的作用力，物體的運動狀態就會發生變化，而這種變化往往會給人員造成各種各樣的傷害，所以滑動的物體上不要站。
僥倖心理不能有，沒有指揮不亂幹。「小心行得萬年船」。在井下工作時，絕對不能有僥倖心理，要處處小心行事。
俗話說：「不怕一萬，就怕萬一」，抓安全就像走鋼絲一樣，稍有疏忽就有可能從高空中墜落下來，我們幹一輩子煤礦就要抓一輩子安全，無論什麼時候抓安全的思想都不能放鬆。尤其像我們這樣薄煤層、開採時間長的老礦井，就更不能心存僥倖、掉以輕心了。
在工作中要常敲安全鐘、緊繃安全弦，常把安全理念放在心中、安全行為約束在手中，自覺規範自身行為，時刻保持尊重生命、敬畏安全的工作熱情。在工作中，要把標準當習慣，不能把習慣當標準，不能抱一絲的僥倖心理。單位跟班幹部、班組長是現場安全生產的決策者和指揮者，他們就像戰場上帶兵打仗的將軍，在實際工作中，要一切行動聽指揮，嚴格聽從現場管理人員的指揮協調，如果現場缺少安全生產指揮人員，職工有權停止現場作業，切勿擅自忙亂組織施工，待單位安排現場指揮者到位後方可繼續組織生產，堅決不能盲幹、亂幹，這樣安全才有保障。
違章事情不能做，違章指揮不能聽。「三違」是安全生產的大敵。煤礦絕大多數事故均源於違章，可以說「違章不除、煤礦無安」，違章行為不僅傷害自己，而且還可能危及他人，輕者受到經濟處罰，重者將給自己、他人或親人帶來傷害。
可以說違章是百害而無一利的損人不利己行為。廣大幹部職工要樹立「遵章光榮、違章可恥」的安全榮辱觀，不做違章事、不幹違章活。在工作現場，不僅違章的事情不能做，違章指揮也不能聽，國家七部委賦予煤礦工人「十項權力」中明確指出，幹部違章指揮，工人有權拒絕執行；違章操作，工人有權制止；跟班幹部擅離工作崗位，工人有權向有關方面報告。
廣大職工要增強遵章守紀保安全的責任意識，自覺抵制違章指揮行為，敢於同「三違」行為作鬥爭，在安全生產上堅決做到善言聽但不盲聽、擇善行而從不盲從。
三、怎樣落實《安全生產「二十不」》
出台《安全生產「二十不」》很重要，落實《安全生產「二十不」》更重要，再好的規定不落實，一切等於零。全礦各單位要把學習貫徹落實《安全生產「二十不」》作為當前的重點工作來抓，做到學習氛圍濃厚、學習載體多樣、學習效果顯現，以《安全生產「二十不」》的有效落實推動礦井安全形勢持續穩定。
一要加強記憶，人人會背誦。3月份，全礦各單位要深入開展《安全生產「二十不」》學習貫徹落實月活動，與「2023年實現安全最好年、2023年我們應該怎麼辦」大討論、細算安全「五筆賬」等管理措施有機結合，努力給全礦幹部職工上一堂生動的安全教育課，確保人人會背誦、形成思想合力。由工會、宣傳科負責對各單位活動開展、人員背誦情況進行督導檢查；宣傳科組織宣講團到基層單位進行宣講，並充分利用廣播、電視、網路等陣地大力開展宣傳教育，濃墨重彩地營造安全生產濃厚氛圍。
二要開展研討，人人談體會。樹牢「用辛勞換取安全、天道酬勤能安全」的理念，各單位要有效利用班子會、班前班後會、安全活動日、技術課、政治學習日等有利時機和形式，立足本單位實際深入開展研討活動，以崗位描述、安全確認為重點，以規範操作、本質安全為目標，與安全意識、崗位操作、日常生活有機結合，人人談感想、談認識、談體會，切實領會、把握「二十不」的精髓要義，讓「二十不」成為指導、約束職工行為的準則。
三要規範行為，人人保安全。全礦各單位要通過事故案例分析、危險源辨識、強化行為規範等形式深入學習《安全生產「二十不」》，認真分析產生「三違」現象的思想根源，真正使幹部職工了解掌握在本職崗位上，哪些行為是符合操作規範的，哪些行為是違規作業的，強化制度約束力，樹立遵章守紀意識，自覺克服僥倖心理和習慣性「三違」現象，提高職工的自我安保意識和風險防範能力，從根本上規範幹部的指揮行為和職工的作業行為，夯實現場管理基礎，確保礦井安全穩定發展。
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