1. 我們的賺錢能力及目標是什麼？消費觀及儲蓄觀會不會發生衝突？
2. 我們的家庭如何維持？由誰來掌握可能出現的風險？
3. 我們有沒有詳盡地交換過雙方的疾病史？包括精神上的。
4. 我們父母的態度有沒有達到我們的預期？會不會給足夠的祝福？如果沒有，我們如何面對？
5. 我們能不能看重並尊敬對方的父母？我們有沒考慮到父母可能會干涉我們的關係？
6. 我的家族最讓你心煩的事情是什麼？
7. 我們有沒有自然、坦誠地說出自己的性需求、性的偏好及恐懼？
8. 臥室能放電視機嗎？（生活習慣有沒有重大的衝突）
9. 我們真的能傾聽對方訴說，並公平對待對方的想法和抱怨嗎？
10. 我們要不要孩子？如果要主要由誰負責？討論過孩子將來的教育模式嗎？
11. 我們清晰地了解對方的精神需求及信仰嗎？
12. 我們喜歡並尊重對方的朋友嗎？
13. 我們永遠不會因為婚姻放棄的東西是什麼？
14. 如果我們中的一人需要離開其家族所在地陪同另一人到外地工作，做得到嗎？
15. 我們是不是充滿信心面對任何挑戰使婚姻一直往前走？
以上這15個問題，你跟bf討論過嗎？有共識嗎？如果有三個以上的問題都沒有共識，那麼你們就不配結婚，你們還沒有為婚姻做好準備。
戀愛有三個階段：1.刺激：
角色的相容性最重要：處理平衡生活諸多方面的觀點一致，如跟父母關係，孩子教育，事業生活矛盾等。
愛情和婚姻有什麼區別？最大的不同：愛情只需要荷爾蒙，婚姻需要充滿信心面對任何挑戰使婚姻一直往前走。
婚前必問的問題 最全個人整理版
婚前必問的問題 all by niki 4個以上無解，結了還是等於離 請仔細填寫，字跡清晰 1.我們要不要孩子？如果要，主要由誰負責？2.我們的賺錢能力及目標是什麼？消費觀及儲蓄觀會不會發生衝突？3.我們的家庭如何維持？由誰來掌握可能出現的風險？4.我們父母的態度有沒有達到我們的預期？會不會給足夠的...
求職面試中必問的問題
4 對公司的了解有多少？這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的資訊發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！5 對工作的期望與目標何在？這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望 對這份工作是否了解的問題。對於工作...
面試廚師長必問的問題
每個餐飲創業者的標準和階段不同，對廚師長的能力需求也不一樣，有的側重於手藝，有的側重於管理，有的側重於人脈，有的側重於市場未來。1 懂菜品 有手藝 會研發。2 能帶人 能管人 懂管理 懂流程。3 有職業操守，跟我們齊心。4 有目標 有格局。圍繞以上原則我們整理出18條提問，且實際應用於廚師長招聘過程...