檔案編號：zwy-2016-3-25
日期：2023年3月25日
子午一分廠突發環境汙染事故應急救援預案
1 .總則
1.1 編制目的
為了防止環境汙染事故的蔓延和擴大，避免次生災害的發生，最大限度的減少環境影響，有效的保證人身生命安全不受傷害。
1.2編制依據
依據《中華人民共和國突發事件應對法》《國家突發環境事件應急預案》《危險化學品安全管理條例》和《中華人民共和國環境保**》結合分廠實際制定本預案。
1.3本預案適應於分廠內各崗位發生的火災.**.洩漏.中毒等威脅人身生命安全及嚴重環境汙染的各類事故。
1.4法律.行政法規和各級**另有規定的依照其規定。
1.5工作原則
突發環境應急預案遵循預防為主減少危害，統一指揮，分級負責，自救為主聯動處置的工作原則。
2. 組織機構及職責
分廠成立突發環境汙染事故應急預案指揮部和組**員如下：
2.1組織機構
應急救援指揮部：
總指揮：吳震華
副指揮：吳建軍、程鋼、唐曉範
領導小組：餘新兵、杜劍、汪寬廠、王琪、鄭木輝、姚峰、姚東進、
朱林飛、李利斌、朱長紅、王憶軍、邱式嶽、鄭求義、汪群峰、支榮輝、
宋有軍、陳暉、徐佳敏、周晶晶、韓培德、
應急指揮部辦公室設在事故現場或綜合辦公室，如事故發生時，因某種原因應急指揮部總指揮不在分廠時，由副總指揮負責指揮處置。
2.2指揮機構及職責
2.2.1分廠應急救援總（副）指揮職責：
1）負責貫徹國家有關危險化學品突發事故預防與救援組織、協調工作；
2）組織指揮危險化學品突發事故的處理和應急救援、人員疏散的實施；
3）組織、協調、指揮生產、裝置、工藝、綜合、安全等部門在危險化學品突發事故現場急救搶險工作；
4）負責人員、資源配置、應急隊伍的調動，確定現場指揮人員及事故狀態下各級人員的職責，協調事故現場有關工作；
5）批准本預案的啟動與終止。
2.2.2安環科職責
安環科要隨時受指揮部指揮、及時指導安全員做好戰鬥展開，如某部位發生事故後，負責配合現場總指揮救援工作與傳達指揮部指令。具體以下為主：
1）負責組織編寫《突發環境汙染應急救援預案》，組織應急預案培訓與演練；
2）負責發生事故後，應急物資準備工作；
3）負責向上級機關報告事故情況並聯絡增援力量等工作。
4）負責聯絡熱電、分廠裝置科負責人、公司醫務室，做好事故現場的供電控制和人員救護工作；
5) 負責組織環境汙染事故的調查、了解汙染源物品分析及討論情況。
2.2.3領導小組職責：
領導小組要隨時受指揮部的調派，帶領本部門人員時刻做好戰鬥準備，要及時進行搶險救援與物質轉移；負責突發情況下的人員疏散；負責事故現場的警戒。具體以下為主：
1）負責事故處理時生產排程指揮,指揮其它崗位與事故崗位的隔離.切斷；
2）負責事故裝置的堵漏.搶修；
3）協助工程搶險,配合全廠電氣按要求停電或區域性停電；
4）負責引導車間人員疏散自救，確保人員安全快速的疏散，檢查車間現場無人員**。
5）負責控制各個出口，確保無關人員不得進入事故現場，做到只出不進，並保護現場；
6）負責廠區道路的暢通，做到不得堵塞、隨時接引消防車、救護車的到來。
3. 預防與預警
3.1預警行動
安環科接到可能是環境事故資訊後，應按照分級響應的原則及時研究確定應對方案，並通知有關人員採取有效措施預防事故發生；當應急救援指揮部認為事故較大，有可能超出分廠處置能力時，要及時向公司環境、保衛部門求救。
3.2事故報警
，接報告的人應及時將事故地點性質，可能造成危害報告給分廠安環科，在分廠領導沒到事故地點之前或沒有宣布啟動預案時事故現場由區域部門負責人指揮。如汙染已擴大，無法自行搶救，分廠安環科須立即聯絡環境、保衛部向公司報警，準確無誤地向說明事故地點、汙染物性質、災情大小以及人員被困情況。
4.應急響應
4.1響應程式
4.2處置措施
環境汙染事故的處置應遵循如下原則：
1） 現場應急指揮責任主體及指揮權交接
2） 事發單位是應對突發事件先期處置的責任主體，對管轄範圍內的突發事件負有直接指揮權、處置權。在緊急情況下，生產現場班組長和排程人員有直接處置權和指揮權，在遇到險情或事故徵兆時可立即下達停產撤人命令，組織現場人員及時、有序撤離到安全地點，減少人員**。
3） 突發事件發生後，分廠立即啟動應急預案，成立現場指揮部，在確保安全的前提下採取有效措施組織搶救遇險人員，控制危險源、封鎖危險場所、劃定警戒區，防止事件擴大。當事態超出分廠應急能力，且事件無法得到有效控制時，應立即向上一級單位請求實施更高階別的應急救援。
4） 事件公升級，在公司應急指揮機構領導趕到現場後，事發單位應立即移交指揮權，並匯報事故情況、進展、風險以及影響控制事態的關鍵因素等問題，服從公司現場應急指揮部的指揮。
5.3 應急結束
當遇險（含失蹤）人員全部發現，事故現場得以控制，環境符合有關標準，導致次生、衍生事故隱患排除後，經指揮部確認和批准，現場應急處置工作結束，應急救援隊伍撤離現場。應急結束由應急救援指揮部總指揮宣布。
5.4 調查、總結
事故的調查總結工作由分廠安環科牽頭組織實施。成立有安全.裝置.
工藝.環保.職工代表參加事故調查組。
事故調查組應全程開展勘察、取證和分析等工作，並應在應急狀態解除後整理和審查所有的應急記錄和檔案等資料，總結和評價導致應急狀態的事故災難原因和在應急期間所採取的主要行動，及時作出書面報告。總結報告應包括以下內容：發生事故災難的基本情況，事故災難原因、發展過程及造成的後果（包括人員**、經濟損失）分析、評價，採取的主要應急響應措施及其有效性，主要經驗教訓和事故責任人的責任及其處理結果等。
事故處理完畢後，配合環保等部門做好汙染物收集、現場清理與處理工作。
6.後期處置
6.1由分廠綜合辦負責組織事故災難的善後處置工作，包括人員**、安置、補償和工傷鑑別，徵用物資和勞務補償等事項，盡快清除事故影響，妥善安置和慰問受害及受影響人員，盡快恢復正常秩序。
6.2經費保障。
企業根據公司規定提取的安全費用應保證專款專用，在應急期間分廠財務應準備足夠資金滿足救護救援使用。
7.培訓與演練
7.1分廠每年要對職工進行一次應急培訓，專項應急預案培訓由各部門組織培訓。綜合應急預案由分廠安環科組織，要把預案的內容貫徹給全體職工，讓每乙個職工都知道自己在應急狀況下任務。
7.2分廠每年對綜合應急預案進行一次演練，由安環科編制演練計畫，每一次演練要做的有計畫，有記錄，有評估，有總結。
8.獎懲
8.1獎勵
在危險化學品生產安全事故應急救援工作中有下列表現之一的單位和個人，應根據有關規定予以獎勵：
（1）出色完成應急處置任務，成績顯著的；
（2）防止或搶救事故災難有功，使國家、集體和人民群眾的財產免受損失或者減少損失的；
（3）對應急救援工作提出重大建議，實施效果顯著的；
（4）有其他特殊貢獻的。
8.2 責任追究
在危險化學品生產安全事故災難應急救援工作中有下列行為之一的，按照法律、法規及有關規定，對有關責任人員視情節和危害後果，分廠安環科給以批評教育；屬於違反治安管理行為的，由公安機關依照有關法律、法規的規定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任：
（1）不按照規定制訂事故應急預案，拒絕履行應急準備義務的；
（2）不按照規定報告、通報事故災難真實情況的；
（3）拒不執行危險化學品生產安全事故災難應急預案，不服從命令和指揮，或者在應急響應時臨陣脫逃的；
（4）盜竊、挪用、**應急物資的；
（5）阻礙應急工作人員依法執行任務或者進行破壞活動的；
（6）散布謠言，擾亂社會秩序的；
（7）有其他危害應急工作行為的。
9.附則
9.1.名詞術語、縮寫語的定義與說明
9.1.1 危險化學品
包括**品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機過氧化物、有毒品和腐
9.1.2 應急預案
指根據**危險源、危險目標可能發生事故的類別、危害程度，而指定的事故應急救援方案。預案要求充分考慮現有物資、人員及危險源的具體條件，能夠及時、有效地統籌指導事故應急救援行為。
9.2.3應急準備
針對可能發生的事故，為迅速.有序開展應急行動而預先進行的組織準備和應急保障。
9.1.4 應急救援
指在發生事故時，採取消除、減少事故危害和防止事故惡化，最大限度地降低事故損害的措施。
9.1.5恢復
事故的影響得到初步控制後，為使生產.工作.生活和生態環境盡快恢復到正常狀態而採取的措施和行動。
9.2維護和更新
為保證預案實用性，當生產工藝發生變化.分廠組織機構或人員變動時本預案要隨之更新，每半年由安環科組織進行評審一次。
9.3本預案由安環科負責組織制定和解釋。
9.4本預案自2023年4月1日起執行。
子午一分廠
2016-3-25
審批審核經辦：杜劍
關於一分廠工傷事故處罰決定
一 現場分析會 二 時間 2011年7月7日早9點30分 三 地點 三分廠辦公室 四 主持人 王樹志 參加人 文彪陳有銘孫海偉 五 事故經過 7月5日下午18時20分左右，三分廠303號爐乙班在進行正常出爐作業時，在出爐過程中，由於塌料造成爐內高溫熱渣及爐氣噴出爐外把正在進行加料任務的爐工吳曉和燙傷...
一分廠安全演講比賽方案
加強安全法制，保障安全生產 演講比賽方案 為深入開展安全生產宣傳，營造濃厚的安全文化氛圍，提高全體員工的安全意識，紮實有效地落實安全工作要求，預防和減少安全事故的發生，一分廠團支部擬定六月份組織以 加強安全法制，保障安全生產 為主題的安全演講比賽。一 指導思想 以傳播安全知識 強化安全意識 提高安全...
一分廠團支部2023年工作總結
2010年，一分廠團支部圍繞 整合新生力量，打造創新隊伍 這個主題，建隊伍，強素質，練本領，多奉獻，積極主動開展團的各項工作，在單位安全 生產 技術創新和文明建立中嶄露頭角，成為一支重要的生力軍。一 加強學習，整體素質逐步提高。在黨支部的積極引導下，團員青年把崗位成才作為實現自身價值的有效途徑，並把...