總結起年會的節目，要取得好的效果，需要從六個角度思考。至於得不得獎，取決於評委的設計和口味。
一、策劃首先是表演形式，是演小品，唱歌，跳舞，雜技？總的來說，小品這類語言類節目得大獎是很困難的。唱歌，跳舞，這種節目如果沒有創意，也不夠鮮活。
試想，大家平時什麼演唱會都參加，專業演出都很難打動觀眾，更不用說業餘表演了。我覺得舞台劇最容易打動觀眾。有**，有舞蹈，有段子，最好配上**。
其次是主題，一定要貼近公司業務，貼近生活。這是最關鍵的，也是決定節目生命力的核心。
其實，現在有很多外協資源，比如歌唱的不好，可以請唱片公司來輔導，舞跳的不好，可以請專業舞蹈老師，表演不好，可以請導演，唯獨編劇是無法請外協的，只有公司內部的人才知道，大家關注的是什麼話題，什麼包袱才會給觀眾共鳴。
再次是基調，有弘揚主旋律的，有民族的，有深情的，有哀怨的，有馬鈴薯式的，有山藥蛋式的。其實風格不限，只要有資源，有素材，最好是娛樂大眾，亦莊亦諧。年會最重要的就是熱鬧，圖個開心。
抖的包袱要保證絕大多數同事都聽的懂。
二、包袱首先是包袱的設計，什麼包袱？自嘲，還是調侃同事，調侃競爭對手，還是調侃公司管理層？關鍵是看公司的文化是什麼？
就是管理層的風格是什麼？如果是open的，那麼調侃老闆的效果很好，不然就損失大了。
一般來講，通常是把年度裡全球的，政治的，社會的，行業的，公司的大事都編進包袱裡。其次是包袱的數量和節奏。如何熱場，如何鋪墊，如何小高潮，如何舒緩，如何結尾？
港劇之所以吸引人，就是因為每集都有高潮和衝突，情節緊湊。乙個節目10分鐘左右，包袱要設計好，至少半分鐘就要來乙個，美國的肥皂劇就是這麼設計的。
三、角色首先是反差。角色要和平時形成反差。平時嚴肅的，出演搞笑、無厘頭的效果就絕佳。
尤其是反串。最好有人犧牲，扮動物，反串，最有喜劇效果。而且女串男不靈，男串女才靈。
其次是參與。最好是部門的同事多參與。人越多，越能體現teamwork。
無論對個人和團體都是很好的體驗。
四、行頭首先是服裝，一定要和平時形成反差。最好去租一些戲服，配上一些道具，燈光下效果很好。其次是道具。
這需要綜合考慮，節目的衝擊力在**？視覺？聽覺？
一般表演的時候，說話唱歌未必大家都聽的清楚，聽清的也未必馬上領會，動用一些**，比如video，ppt之類的。這樣更容易向觀眾傳播節目的包袱。再次是光影。
這需要和調音師溝通好，什麼時候息燈，什麼時候亮燈，什麼時候追光，什麼時候奏**？
五、表演首先是不要臉。一定要放開，不要拒束。視台下無物，心有多大，舞台就有多大。
其次是誇張，如果和平時一樣，就沒有什麼效果了。再次是多使用道具和肢體語言，一句話，說出來大家未必會笑，但是有道具，有動作，誇張一些，效果就很好。
六、排序這不是關鍵因素，但是也很重要。一般來說，在中後部比較好，開始的時候，大家還沒有進入狀態，演到最後，開始的節目也忘記了。最後的，大家都疲憊了。中後部的效果最好。
六脈神劍與核心競爭力
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