克服畏難情緒鼓足發展幹勁
——「破除畏難等靠情緒、樹立銳意進取意識」研討體會
解放思想必然是乙個有破有立、破立結合的過程。只有堅決打破一切這制約發展的思想障礙，改變一切束縛發展的傳統做法，革除一切影響發展的體制弊端，我們才能放下包袱，輕裝上陣，大膽探索，勇於突破，鑄造事業發展的新輝煌。
當前，我校的跨越發展仍處於爬坡過坎、不進則退的關鍵時期。爬坡過坎意味著面臨的困難更多，需要付出的汗水更多；不進則退意味著前有領跑、後有追兵，稍微懈怠就會前功盡棄、難度增加。所以，能不能鼓足發展幹勁，成為我們在協同發展中實現趕超的關鍵所在。
這就要求我必須克服畏難情緒，不斷銳意進取。
困難像彈簧，你弱它就強。一些幹部由於本領恐慌和素質欠缺，總是害怕困難、畏懼問題，在困難和問題面前不知所措，甚至選擇逃避。從客觀上講，困難和問題的存在是必然的，沒有困難，沒有問題，我們的工作就沒有意義。
工作就是克服困難、解決問題的過程，推進工作就必須解決乙個又乙個難題、攻克乙個又乙個難關。因此，戰勝困難是必然選擇，解決問題是必經之路。我們要敢於面對現實，排除萬難，積極想辦法，努力找出路，沒有條件就創造條件，沒有優勢就創造優勢，爭取更大的成就，實現更大的發展。
我們要通過大討論，解決一些黨員幹部思想上存在的信心不足、幹勁不夠等問題，引導大家破除等著天上掉餡餅的心態，樹立主動作為找飯吃的理念，堅定信心，銳意進取，在搶抓機遇、迎接挑戰中創造條件、解決問題，努力創新有利於協同發展的思想觀念、體制機制和工作方式，主動適應「高標準、嚴要求、快節奏」的工作新常態，在促進協同發展中實現跨越發展，早日建成符合經濟社會發展需要的新型開放大學。
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