競聘部門小秘書發言稿
×××尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是×××，入職已近四年，在公司、領導的栽培和信任下，我在不斷地成長，不斷地進步。對於公司、領導的感恩之情溢於言表，記得剛入職的時候，我們的郭總就教育我們做事先做人，人要學會感恩、學會孝敬父母，尊重客戶。所以，在「羊羔跪乳,烏鴉反哺,做人之本；王祥臥冰求鯉，孝敬父母」這一理念的長期影響下，當我成長為一名助理工程師的時候，我沒有忘記自己的責任，除了在業務能力上對自己要求更加嚴格，更在職業素養和公司主人翁意識上也自我要求提公升。
因此，在公司發起競聘部門小秘書這一倡議的時候，我便積極報名，我希望將自己多年來在公司、在部門學到的東西和同事分享，我希望自己能幫助新來的員工盡快適應並融入公司的文化和氛圍，更希望自己的微薄之力能分擔下部門領導的一些工作。最終，我競聘成功了，在此，非常感謝大家對我的信任，我將不負眾望，為大家做實事。
目前，我擔任的工作是彙總部門的工作日記、季度考核、讀書心得等工作，雖然這些工作繁雜，鉅細無遺，默默無聞，付出很多卻難以看出成績和成效，但這份工作讓我和同事的互動和聯絡比較多，從群眾中來，到群眾中去，儼然成了領導和同事之間的橋梁，我會珍惜大家對我的信任，更會積極幫助同事遇到的棘手問題，視情況也會向領導求助，爭取不落下乙個員工，因為我們是乙個集體。
在接下來的工作中，我對自己的打算如下：
一、 樹立學習意識，不斷強化自己的業務能力，維護在客戶面前的威信和良好口碑，爭取後續業務；
二、 樹立團結意識，尤其增加和新同事的互動，積極做好帶教工作；
三、 樹立全域性意識，作為領導和同事間橋梁的這一角色，我要加強人事管理工作，關心同事，增強部門員工凝聚力；
四、 樹立奉獻意識，繼續不折不扣完成部門彙總工作，耐心督促不及時提交的同事，幫助他們養成有紀律性、有組織性的習慣。
自從進入公司，讓我感觸最深的是我們的公司文化。閒暇之餘，徜徉於公司的特色長廊上，感受革命先烈們的精神，紅色文化頓時會讓閉塞的心豁然開朗。感恩文化更是潛移默化的滋生於心底，感謝父母任勞任怨不求回報的養育之恩、感激公司提供平台相信員工的栽培之恩。
在公司強大的硬體、軟體力量的支援下和公司領導的信任下，並給予強大的後部支援力量的背景下，我們在可喜的成長，我們從懵懂的大學畢業生逐漸的成為社會人。
在學校，我們力爭做個好學生，在公司，我們當然要力爭做個好員工，記得我們張總曾經推薦給我們一本書，講「最可愛」的員工應具備以下十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、勇於挑戰、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等，讓我們一起努力，在接下來的工作中，我們都要以這種標準去衡量自己是否達標，切實維護公司利益，更是將自己的光和熱放大到最大化。這樣的雙贏，何樂而不為呢！！
2013/8/1
競聘發言稿
龍灣藥房主任競聘發言稿 尊敬的各位領導，各位評委 大家好！首先我作為乙個競聘者非常感謝社群辦能給我們這次公平競爭龍灣社群藥房主任的機會，同時感謝我院領導對新人的鼓勵幫助和大膽啟用，是我作為乙個入職本院不久的 新鮮血液 有幸參與到本次競聘中，我會滿懷信心參與其中，不辜負領導的期望。擔任藥房主任一職需要...
競聘發言稿
尊敬的各位領導 各位老師 大家上午好！我叫耿延芳，首先感謝領導 老師們的信任和支援，給我這個參加競聘演講的機會。這是我第一次競聘教師職位，作為一名老師我認為無論在哪個崗位，只要踏踏實實地做，就都能發揮自己的特長，實現自己的人生價值。下面我就簡單的說一下自己的看法。我堅信每個孩子都有自己獨特的閃光點，...
公司副經理崗位競聘發言稿
尊敬的公司領導 各位同事們 大家好！首先，藉此機會感謝公司給予這次鍛鍊的機會，感謝公司各位領導和辦公室幾位主任對我的培養，感謝各位同事在工作 生活中給予的關心和幫助。我十分珍惜這次競聘機會，希望能通過競聘鍛鍊自己，提高自己。無論結果如何，我認為能夠參與競聘的過程本身就意義重大。下面我就自己的基本情況...