勞保用品管理制度
公司參考國家有關規定，根據公司現行標準特制定如下勞動保護用品發放與管理標準。
一、 目的。
為了加強勞動保護用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關法律、法規，特制定本管理標準。
二、配發範圍。
本制度規定了宗南家具廠勞保用品的種類、發放標準、發放辦法等。
本制度適用於宗南家具廠勞保用品的管理。
三、 職責。
1、行政部負責制定勞保用品管理辦法或制度。
2、輔料倉庫負責對勞保用品的發放與管理，以及用量計畫。
3、採購部負責勞保用品的採購，以及對相應**商的管理。
四、 勞保用品的類別
衛生健康用品：洗衣粉、毛巾、工作服裝。
勞動保護用品：棉紗手套，防腐蝕手套，絕緣鞋、防砸鞋、防毒面罩、防塵口罩、安全帽、水裙。
五、 發放標準
1、 衛生健康用品
1）、生產線職工每人每兩個月發放一袋洗衣粉（500g），每二個月發放１條毛巾。
2）、後勤人員(包含管理人員，下類同)每人每季度發放１條毛巾。每季度發放一袋洗衣粉(500g)。
2、 工作服裝。
1）、工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年3月份、11月份集中發放，夏裝每年5月份發放。
2）、在後勤人員每兩年發放1套冬裝；新入職後勤人員第一次發放1套冬裝，1套夏裝。
3、 防護用品
1）、防護手套
a）木工、灰工、包裝工、後勤人員每人每月發放1雙棉紗手套。
b）油漆工每人每月發放1雙防腐手套。
c）特殊情況下，根據消耗材料的數量與工作量提高發放數量。
2）、絕緣鞋和防砸鞋
裝卸工每年發放1次防砸鞋。
電工、噴漆工每年發放1次絕緣鞋。
3）、口罩系列
a）、油漆工每人每月發放1次防毒面罩。
b）、木工、灰工、包裝工、裝卸工每人每月發放1次防塵口罩。
c)、後勤人員每人每季度發放1次防塵口罩。
c）特殊情況下，根據消耗材料的數量與工作量提高發放數量。
5） 安全帽、水裙等其他防護用品。
安全帽、水裙等其他防護用品以及衛生健康用品按勞動工具管理規定發放。
六、 勞保用品發放管理辦法：
1、行政部根據工廠實際情況制定所需勞保用品類別與使用計畫。
勞保用品根據使用期限(國家相關規定或該勞保用品的廠家說明)分為消耗品與耐久品。使用期限不超過1個月的勞保用品為消耗品（如口罩、手套等）；使用期限超過1個月的勞保用品為耐久品(如工作服、絕緣鞋、安全帽等)。
勞保用品的使用計畫根據工廠實際需求數量制定，滿足各崗位按標準配備(有特殊需求的將根據工廠實際需求或國家規定制定相應規格)。
2、勞保用品的採購、存放、發放流程。
行政部每季度根據使用計畫列出勞保用品類別、規格與數量，經總經理審批後，由採購部按照計畫清單進行市場採購。採購原則其質量必須滿足行業標準或國家相關規定。
勞保用品採購採購回來後經行政部檢查合格可入庫，由輔料倉庫進行管理。
庫管員須建立獨立的勞保用品領用記錄。
工廠員工根據勞保用品發放標準持部門主管簽批的領料單到倉庫領用相應勞保用品。特殊情況下需要增加勞保用品領用數量或頻率時，須在領料單備註相應原因。
3、勞保用品費用控制。
a)、新員工須在入職三天後方可領用消耗品，一周後方可領用領用耐久品。新員工領取勞保用品後，在工廠工作不到3個月離職的，所有勞保用品費用在其工資類全額扣款。在工廠工作超過3個月但不到6個月的，其領用的耐久勞保用品全額扣款。
在工廠工作超過6個月但不到1年的員工，其領用的耐久勞保用品半額扣款。在工廠工作超過1年的，其勞保用品有工廠支付。
b)、耐久勞保用品的更換與再領用按照工具發放更換標準執行(以舊換新制)。不能提供已損壞品的，按新員工領用標準執行。
4、環境改善與崗位變更
因工作環境改善或崗位變更，不再需要發放相應勞保用品的工種，由行政部結合主管部門意見，經公司經總經理批准後，將停止發放相應勞保用品。
5、行管部督促檢查庫管員，使其必須按規定發放勞保用品，嚴禁濫發、少發和停發。在規定的領用期限內由部門、車間或班組負責人簽字後統一領取。
6、按工具類發放的勞保用品計入工具費用，按公司具體規定執行。
7、本制度未列入的其他工種職工勞保用品發放標準和辦法由各公司另行確定。
七、勞保用品的使用管理
1、所有員工進入生產作業區必須按照現場要求佩戴和使用勞動保護用品，否則視為違章，給予50元處罰。
2、女性機操工長髮必須盤起並佩戴工作帽。
3、電工作業時必須穿絕緣鞋，防止導電；電焊工作業時必須佩戴電焊手套、面罩、穿防砸鞋；高空作業時必須佩戴安全帶，防止墜落；其他各工種按本工種的安全操作規程進行。
4、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、水裙等勞保用品為工作期間使用，不得帶出廠門（特殊情況須經部門主管批准），否則發現一次扣罰50元。
九、 附則
1、本制度由行政部起草。
2、本制度經總經理批准發布。
3、本制度自發布之日起執行。
彭州市宗南家具廠
2023年03月10日
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