1、評選內容：
「最佳團隊」評選內容包括三個方面：分別是團隊師德，團隊業績和否決條件。
2、評選辦法
1、團隊師德，教師教研，學習以校領導和職能部記錄為依據。
2、教師教學、衛生和具體業績以具體情況和具體考核分數為依據。
三、評選具體措施
（一）團隊成員師德標準（15分）
1、團隊成員團結協作，凝聚力量強（5分）
2、成員之間互敬互助、互幫互學、關係和諧。（5分）
3、團隊成員遵守學校規章制度，在工作上服從學校安排，出色的完成學校布置的團隊工作。（5分）
（二）團隊業績（75分）
1、教師教學：（15分）
1）組內教師在年終教學考核中，無不合格者，且平均成績名列前茅。（10分）
2）團隊成員積極參與各級教師基本功競賽，並且平均成績名列前茅。（5分）
2、教研學習（15分）
1）團隊及其成員能夠積極主動的參與學校的教研任務。（5分）
2）團隊成員能夠按時完成教研任務，且教研任務完成出色。（5分）
3）團隊成員學習態度積極，熱情，與其他組別相比學習效果更佳。（5分）
3、活動（8分）
1）團隊成員能夠積極參與學校組織各項活動（教師活動、學生活動）。（4分）
2）活動任務完成及時，認真，活動效果良好。（4分）
4、衛生（12分）
1）團隊能夠積極主動地接受校方布置的集體衛生工作。（4分）
2）集體衛生工作完成及時。(4分)
3）集體衛生工作完成情況良好，得到一致的好評。(4分)
5、具體業績（25分）
1）團隊總人數（學員）達到校方年初規定標準或有一定的提公升（10分）
2）團隊教師工作狀態良好，師資穩定。（5分）
3）教師教學質量有整體提公升，家長反饋效果良好。（5分）
4）團隊學員走失率較低，平均名列前茅。（5分）
4、否定條件：
1、團隊成員因個人或集體原因造成學校聲譽受到較大影響者，一年內無資格參評。
2、團隊成員因相處不融洽而產生惡性事故者，本年度無參評資格。
3、團隊教師年度考核平均分排名最後，取消參評資格。
4、團隊發生一起重大安全事故或發生三起一般安全事故，取消評優資格。
5、團隊教師年度走失率最高，取消評優資格。
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