第一條安全生產檢查
1、公司應根據實際情況,每年組織四次以上的全公司安全大檢查，重大節日前應組織全公司安全檢查，並不定期進行安全檢查。
2、公司安全檢查組由綜合管理部等有關部門組成。
3、車間由各部門主要安全負責人，組織本部門車間主管、班組長和職工代表組成檢查組，每月進行一次自查，並做好記錄。
4、班組長每週進行一次檢查，並做好記錄。
5、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。
6、各級生產管理人員和安全管理人員要堅持經常深入現場進行巡迴檢查，對裝置、安全防護裝置、生產及檢修現場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規章制度的執**況進行監督檢查。
7、各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調專業人員參加，並進行分工。
8、安全檢查的主要內容包括：
（1）安全生產規章制度是否健全、完善；
（2）重要危險作業場所安全生產狀況；
（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業人員是否持證上崗；
（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程；
（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；
（6） 裝置、設施是否處於正常的安全執行狀態；
（7） 現場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業行為；
第二條事故隱患分類
1、按事故隱患起因物分類有：
（1）裝置事故隱患；
（2）電氣事故隱患；
（3）塵毒事故隱患；
（4）火險事故隱患；
（5）公司內交通事故隱患；
（6）安全防護事故隱患；
（7）其他型別事故隱患。
2、按事故隱患的危險性程度分類有一般性事故隱患和重大事故隱患二種：
（1）一般性事故隱患是指對人身安全、正常生產和工作秩序已構成一定威脅，但整改方法比較簡單，涉及範圍較窄，所需費用也較少的事故隱患。
（2）重大事故隱患是指對人身安全、正常生產和施工已構成嚴重威脅，有可能造成重大事故，整改的工作量大，涉及範圍較廣，所需費用較多（一次費用萬元以上）的事故隱患。
第三條事故隱患登記
1、各部門在各類安全檢查中發現的事故隱患，必須根據事故隱患的起因和危險性程度，及時在事故隱患檔案登記中登記備案。
2、在進行事故隱患登記時，必須查清事故隱患的起因，研究制訂切實可行的防範措施，落實有關負責部門和負責人。
3、各部門主管安全工作的領導，應親自抓事故隱患的登記工作，查清原因，制定防範措施並組織落實。
第四條事故隱患的上報
1、對查出的事故隱患，各部門將整改專案完成情況反饋綜合管理部。
2、部門完成《事故隱患整改通知單》所規定的專案後，將完成情況和完成日期填入《事故隱患整改通知單》反饋綜合管理部。
第五條事故隱患的整改
1、整改責任單位的主要領導人親自抓整改，分管領導人要組織督促協助、齊抓共管、協同配合，確保事故整改工作取得實效。
2、整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，並於規定的時限內，向公司主管部門報告整改情況。整改期限內，要採取有效的防範措施，進行專人監控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發生。
3、整改工作結束後，由主管部門和綜合管理部組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向主管部門報告全部整改資料。
第六條考核和獎懲
對隱患整改實行年度考核，納入安全管理評價和責任書考核。對落實責任，措施得力，整改及時，效果明顯的單位和個人，作為年度安全管理評價、責任書完成的依據，對整改工作不力，措施不到位，未能達到安全整改要求的通報批評，記入年度安全管理評價和責任書考核檔案。因整改責任不落實造成事故的給予必要的經濟處罰，情節嚴重者按行政責任追究有關責任人的責任。
第七條附則
1、本制度自發布之日起執行，由綜合管理部負責解釋。
安全生產檢查及事故隱患排查 整改制度
一 安全生產檢查的內容 1 查思想 查全體幹部員工對安全生產工作的認識是否 正確，責任心是否強，對忽視安全生產工作的思想和行為是否敢於批評 抵制及處理。2 查制度 查各種安全生產規章制度是否建立 健全，落 實和執行是否到位。3 查紀律 查崗位勞動紀律情況，是否脫崗 溜崗 是否 出工不出力，查是否有違...
安全檢查及事故隱患排查 整改制度
一 安全生產檢查的目的 利用安全檢查，進一步宣傳 貫徹 落實黨和 生產方針 政策及各種規章制度 規範 標準，增強領導和群眾安全意識，糾正違章作業，提高搞好安全生產的自覺性和責任感 通過檢查，可以相互學習，取長補短，交流經驗，吸取教訓，保障安全生產。公司每季度組成由運營經理任組長的安全生產檢查組，進行...
安全生產事故隱患跟蹤整改制度
為進一步落實安全預控管理規定，加強事故隱患的整改，做到消滅事故，確保安全生產，特制定本制度。1 整改事故隱患程式 排查隱患登記立案簽發通知整改措施反饋意見複查驗收登記備案。2 各所屬單位應加強安全生產自檢，自查，發現影響安全生產事故隱患，必須及時事故處理並上報。3 中心安全生產管理部門 安全管理人員...