新制度經濟學海爾案例和tcl案例
摘要：本文主要**了國有企業產權制度改革制度中，mbo是否應該推行。通過tcl集團和海爾集團的案例，從mbo成功的3個評判的要素來說明mbo是否在我國國有企業產權制度中應該施行。
最終，在案例的一系列資料和評判要素的對比中，得出結論，還是要實現mbo，才能更好的是國有企業發展壯大。
關鍵詞：mbo 國有資產流失企業競爭力國家利益大多數人效率
引言31、海爾與tcl的企業產權改革mbo造成了企業的資產流失還是企業資產的增值3
1 郎咸平的「保姆理論3
2 楊凱生「冰棍理論3
3 tcl的產權改制過程4
2、mbo企業產權制度的改革是否增加了企業的競爭力5
1 股權優化5
2 增加了其融資能力6
3 產品和戰略發展6
4 tcl的品牌之路6
3、mbo企業產權制度的改革是否損害了國家利益和多數人的利益? ...... 6
1 是否損害了國家的利益6
2 是否損害了社會利益和大多數人大利益7
4、結論7
參考文獻8
引言 2023年的時候，我國著名經濟學家，學者郎咸平教授發表了兩篇有名的文章，《海爾變形記:漫長曲線mbo全解析》和《質疑tcl產權改革方案》，尖銳的指出了海爾集團和tcl集團，在國企改制中，通過mbo贖買的方式，使企業的國有產權向私人手中過渡，造成了嚴重的國有資產流失。面對這個問題，我國的其他經濟學家對郎咸平的說法提出了諸多質疑，由此形成了以郎咸平為首的「新左派」和以北大教授張維迎為首的「新自由之義」兩大學派對國企產權制度改革是否要進行mbo展開了一場大討論。
郎咸平的主要觀點是國有企業效率低下，國有企業要進行改革，但是改革不能通過贖買國有資產即mbo得方式進行，因為在現行制度體系下很難做到公開透明，以至使國有資產被賤賣，產權由國家手中低價轉移到私人或者說民營手中，造成國有資產大量流失，最後危害了國家利益，和大多數人的利益，應該叫停!
但是國內的其他一些經濟學家，認為產權改革應該進行，我國經濟學吳敬璉，「就曾說，我們的改制雖然有問題，但是改制不能停止。」
面對這些爭論mbo是否應該進行，我在這裡提出自己的一些看法！
要想判斷乙個國有企業產權改革即是否mbo成功要看幾個評判的要素:
①究竟是造成了國有資產的流失，還是造成了國有資產的增值？
②是否提高了企業競爭力？
③是否損壞了國家利益、社會利益、多數人利益？
下面從以上3個要點對tcl集團和海爾集團的企業產權制度改革來看mbo是否成功，是否應該進行mbo這種形式的企業產權制度的改革。（注：海爾集團並不是嚴格意義上的mbo因為我看了郎咸平的《海爾變形記:
漫長曲線mbo全解析》這篇文章，我很認同文中說到的海爾是「曲線mbo」，所以上面預設海爾就是mbo這種形式的產權制度改革）
一、海爾與tcl的企業產權改革mbo造成了企業的資產流失還是企業資產的增值？
**這個問題前我想先說兩個理論：
1 郎咸平的「保姆理論」
我們家很髒，請個保姆來打掃，打掃乾淨了，漂亮了，家就變成她的了。保姆說：我每個月的工資400塊，我對你家有功勞，我要買斷你的股權。
雖然我們家值100萬，但由保姆來定價，保姆定價只是2000元，每個月出200塊，10個月，保姆買斷了我家的全部股權。這是為什麼？因為保姆沒有信託責任。
我告訴各位，這是我研究中國企業最感到痛心的地方。
2 楊凱生「冰棍理論」
「許多國有資產是冰棍，不用也會自然消失的，只有運作起來才會產生效益。管理層收購國企，實現了產權和管理權合一的效果。即使是」零**」甚至負**轉讓，國家也不一定吃虧，因為很多國企都有很多的負債和職工負擔，這就好比你帶著女兒改嫁和你單身乙個人改嫁時的談判能力肯定是不一樣的。
」很顯然保姆理論的核心就是mbo會造成國有資產的賤賣，以至於產權轉移的個人手中後，造成國有資產的流失；而冰棍理論則是由於國有資產在國家手中因管理不善，效率低下，國有資產在經營中就流失啦，與其讓它白白流失，倒不如賣給別人，自己能得點好處還能讓冰棍被吃掉。
那麼在mbo的過程中到底是保姆理論適用還是冰棍理論適用，或者兩者皆有之呢？
3 tcl的產權改制過程：
2023年12月，tcl集團完成了2023年度的授權經營獎勵和增資，李東生等14名主要管理人員合計增資2000餘萬元，而另有47名其它管理人員通過公司的工會工作委員會增資230餘萬元。此次增資完成後，工會工作委員會共代表47位員工持有tcl集團註冊資本0.92%。
當時的持股比例是：國有股91.09%，高管7.
99%，工會0.92%。
2023年，tcl給員工發認股權證，鼓勵員工持股，員工總計拿出1.3億元認購股權。
2023年1月，對管理層進行2023年度獎勵之後，股本結構已經變為：國有股79.22%，高管15.434 %，工會5.346%。
2023年6月，公司增資擴股，總股本擴充套件到35803萬股再經過2023年10月的配發。股本結構為：國有股62.59%，高管15.98%，工會21.43%。
2023年11月，對管理層進行2023年度獎勵之後，股本結構為：國有股58.13%，高管19.91%，工會21.96%。
2023年12月，對管理層進行2000—2023年度獎勵之後，股本結構為：國有股53.35%，高管23.51 %，工會23.14%。
2023年4月16日tcl集團股份有限責任公司第一屆董事會的成立，此時tcl集團淨資產為16億元，總股本為16億股，tcl集團引入了五大戰略投資者——日本的東芝、住友，香港的金山、南太和pentel，它們通過現金購買的方式，共持有tcl集團18.38%的股權，而惠州市**則由此前58% 的絕對控股股東，變為持股40.97%的相對控股大股東，tcl管理層股權上公升為25%，其它非管理層、非戰略投資者股東則持股15.
65%。
而到了2023年1月7日，tcl集團公開發行**；1月30日，tcl集團**正式在深交所掛牌上市。tcl產權改革完成，而李東生終於如願以償，從乙個國有資產的經營者成為億萬富翁。
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