安全標準化績效考核制度 【1】
第一章總則
第一條為了開展好安全標準化工作，進一步完善企業職業健康安全管理體系，持續改進安全管理績效，實現企業安全生產管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。
第二條本制度適用於企業範圍內的各單位及全體員工。
第三條安全標準化績效是指企業員工或單位的安全標準化工作業績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向，以安全標準化工作標準為依據，對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定，並確認各單位及員工的安全標準化工作業績的過程。
第四條安全標準化績效考核依據：《危險化學品從業單位安全標準化規範》及其考核細則。
第五條每次考核後，按照pdca迴圈的要求，對存在的問題提出完善、改進計畫和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。
第二章考核組織
第六條企業建立安全標準化績效考核機制，成立各級安全標準化考核小組。
第七條各二級單位的安全標準化績效考核由企業安全標準化考核小組組織考核，報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核，各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。
第八條企業安全標準化考核小組：
組長：分管安全生產的廠領導
副組長：技安處處長
成員：財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環保處
企業安全標準化考核小組辦公室設在技安處。
第三章考核辦法
第九條企業安全標準化考核小組依據《危險化學品從業單位安全標準化規範》及其考核細則，與企業安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核，即每半年進行一次。
第十條安全標準化a級要素在考核評級中的權重係數： 1.負責人與責任(0.
10)，2.風險管理(0.15)，3.
法律法規與管理制度(0.10)，4.培訓教育(0.
10)，5.生產設施(0.12)，6.
作業安全(0.13)，7.產品安全與危害告知(0.
10)，8.職業危害(0.05)，9.
事故與應急(0.05)，10.檢查與績效考核(0.
10)。
第十一條安全標準化考核得分計算辦法：
安全標準化考核滿分為100分。
每個a級要素滿分為100分，各a級要素的考核得分乘以各自對應的權重係數，然後加和得到安全標準化考核總分值，計算方法如下：
安全標準化績效考核制度
國家註冊安全工程師(危化品)
式中 —總分值; —權重係數; i—各要素得分值;n—要素個數。
當不涉及規範中的某些要素時為缺項，按零分計。要素得分值折算方法如下：
安全標準化績效考核制度
國家註冊安全工程師(危化品)
式中 —實得分值; —扣除缺項後的要素滿分值。
第四章獎懲細則：
第十二條獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業下達的安全生產目標指標。
第十三條當安全標準化得分98以上時(「以上」包括本數，「以下」不包括本數。下同)，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行2倍獎勵;
第十四條當安全標準化得分96以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行1.6倍獎勵;
第十五條當安全標準化得分在94以上，98以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行1.4倍獎勵;
第十六條當安全標準化得分在90以上，94以下時，返回所在二級單位繳納風險保證金，並按返回風險保證金數額進行等額獎勵;
第十七條當安全標準化得分在85以上，90以下時，扣除所在二級單位1%風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金;
第十八條當安全標準化得分在80以上，85以下時，扣除所在二級單位5%風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金;
第十九條當安全標準化得分在75以上，80以下時，扣除所在二級單位10%風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金;
第二十條當安全標準化得分在70以上，75以下時，扣除所在二級單位15%風險保證金並取消相等數額的風險獎勵金;
第二十一條當安全標準化得分在70以下時，取消所在二級單位安全風險獎勵金。
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