此次問卷調查的目的是為了更確切地了解公司的客觀情況，了解員工對公司組織管理、制度管理及人力資源管理現狀的評價，以及對企業管理改善的切實需求。由此制定各項措施，從而提公升公司的整體服務質量與管理水平。您的見解和意見對於公司未來的發展至關重要，您的問卷將採取匿名方式並且會嚴格保密，感謝您的積極參與和支援。
填寫說明：請在選項前劃「√」，
第一部分：個人資訊（問卷不需署名，只需要勾選如下個人資訊，每一行中限選一項）：
第二部分：下列各種說法反應了工作中的一些情況，請根據自己的真實感受談一下自己的看法，對每乙個問題在下面5個等級的量表上進行選擇，在最符合自己的那個數量等級上面畫「√」，其中，1表示「非常不滿意」，2表示「不太滿意」，3表示「一般」，4表示「較為滿意」，5表示「非常滿意」。對於部分題目下面的小題目，請用打勾的形式回答。
個人意見：
感謝您的認真填寫，感謝您對公司改善工作的支援！
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...