1、企業培訓分為技術能力培訓、管理能力培訓等培訓類別，技術能力培訓主要針對普通員工兼顧管理人員。 管理能力培訓重點針對企業的中層和基層班組負責人。
2、每年初制定培訓計畫，確定培訓內容和培訓形式。
3、根據培訓內容組織培訓人員，培訓裝置和選定培訓教師，有效的保證培訓目標順利完成。
4、積極參加行業主管部門和相關部門組織的培訓。
5、提取營業收入的（ ）%做為職工培訓費用。
6、年底對培訓工作進行深入分析並總結，結合工作重點提出下年度培訓目標。
汽車修理廠人員培訓制度範例：
1、企業員工的培訓工作由主要領導負責，廠（公司）工會或其它職能部門（人員）負責具體措施落實。
2、企業每次組織一次集中政治學習，及時向員工貫徹落實黨和國家的方針、政策以及相關規定。
3、企業的相關部門（人員）應結合生產情況，適時開展技術學習和技術練兵活動，使員工不斷汲取新知識、新技術，為生產經營服務。
4、充分利用企業內部設施， 開展多種形式的學習活動， 營造「人人刻苦鑽研技術，個個爭當生產能手」的濃厚氛圍。
5、鼓勵職工開展自學、互幫互學活動，對學有成就的視情作適當獎勵。
6、堅持持證上崗制度，對有資質要求的崗位，應組織人員參加專業培訓和考核，在取得相應資格證書後，方可安排上崗工作。
汽車修理廠招聘人員表
汽車修廠需要招聘的人員 統稱售後 共招聘36人 售後經理 10人 全職薪資面議 1 協助總經理進行售後服務業務戰略及發展規劃，並主持部門日常運營 2 對客戶滿意度負責，設定 監督與客戶滿意度指標相關的商業目標並實施客戶滿意度改善措施，開發客戶關懷計畫 3 對當前市場份額 客戶車輛保有量等進行分析，評...
汽車修理廠職工培訓計畫
職工培訓計畫 一 培訓目的 通過培訓，使全體員工提高對機動車維修服務質量規範達標工作 機動車維修質量信譽管理工作和 放心消費 企業建立工作的認識，明確建立工作的意義，拓展汽車維修業務知識，提公升操作技能，增強安全生產意識，從而更好地適應本崗位工作。二 培訓內容 1 相關管理部門有關管理規定和各項建立...
汽車修理廠安全生產制度
為保證生產正常進行，保障員工身體健康，家庭幸福，全體員工必須遵守本制度。一 全廠員工必須遵守 安全技術操作規程 任何人不得違反。二 工作時不得擅離崗位，不得在工廠內打鬧 追逐 大聲喧嘩，非工作需要不得隨便到其他部門走動 聊天，不准帶小孩進入廠區。三 必須按規定穿著勞動保護用品，不得穿拖鞋上班。車間內...