晉江市青陽新巨集達汽車修理廠管理制度
考勤管理
一 、上班時間為上午8：30至12：00 下午13：
00至19：00，特殊情況按客人需求改變作息時間。所有專職員工必須嚴格遵守考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打卡。
二、 遲到、早退、曠工 ：
（ 1 ）遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。 30 分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 20 元。 超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。
（ 2 ）月遲到、早退累計達三次者，計曠工一次。 曠工一次扣發一天雙倍薪金。
三 、請假：
緊急突發事故可由自己或委託他人告知部門負責人批准，其餘請假均應經部門負責人核准，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
人事異動
辭職管理： 公司員工因故辭職時，本人應提前三十天向直接上級提交辭職申請，經批准後，辦理工作移交和工具清還手續。未經批准擅自離職者不予發放工資，本廠有權索取損失賠償。
行為規範
一、 職業準則
基本原則 1 、本廠倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和本廠規章制度。 2 、員工的一切職務行為，必須以本廠利益為重，對社會負責。不做有損本廠形象或名譽的事。
3 、本廠提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係，員工之間應互相尊重，相互協作。嚴禁侮辱傷害同事，有意見應該相互理解溝通，不得過激行為，應及時向上級反映矛盾。
二、本廠禁止下列情形兼職 1 、利用工作時間或資源從事兼職工作 2 、兼職於本廠的業務關聯單位或商業競爭對手 3 、因兼職影響本職工作或有損本廠形象 4、員工在對外業務聯絡中，若發生回扣或佣金的，須一律上繳本廠財務部，否則視為**。
懲罰條件
一、每位員工必須認真熱情接待顧客，工作時間擅離工作崗位，談天嬉戲或從事與工作無關的事情造成客人投訴及丟失客戶者損失者每次扣50元。
二、因疏忽導致設施裝置或物品材料遭受損害，遺失經管的物件和工具，按價賠償。發現損害公司利益，浪費公物聽之任之者按損失扣罰。
三、玩忽職守或違反本廠其他規章制度致使工作發生錯誤者扣除本次維修費。
四、對有期限的維修工作，無正當理由而未如期完成者按情況扣除本次維修費。
五、違反廠部安全操作規章等制度每次按輕重罰款10至100元.
扣罰款項由每個部門月底統一扣除，具體扣罰由部門負責人落實到違紀責任人。
汽車修理廠管理制度
第一章入職指引 第一節入職與試用 一 用人原則 重選拔 重潛質 重品德。二 招聘條件 合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡 學歷 專業 執業資格等條件，同時具備敬業精神 協作精神 學習精神和創新精神。三 入職 第二節考勤管理 1 所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡，不得代替他人打...
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汽車維修管理制度 一 不准赤腳或穿拖鞋 高跟鞋和裙子上班。留長髮者要帶工作帽 二 工作時禁止吸菸 三 工作時要集中精神，不准說笑 打鬧 四 使用一切機工具及電氣裝置，必須遵守其安全操作規程，並要愛護使用 五 工作時必須按規定穿戴勞保用品，不准光膀子進行工作 六 嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛 七 ...
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安全生產管理制度 一 認真貫徹執行 安全第 一 預防為主 的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種 各機電裝置的安全操作規程，並定期檢查制度的落實情況。二 按照 安全生產法 的要求設定安全生產管理領導機構，生產部門和班組應配備專 兼 職安全生產管理人員，負責督促 教育...