職工培訓計畫
一、培訓目的
通過培訓，使全體員工提高對機動車維修服務質量規範達標工作、機動車維修質量信譽管理工作和「放心消費」企業建立工作的認識，明確建立工作的意義，拓展汽車維修業務知識，提公升操作技能，增強安全生產意識，從而更好地適應本崗位工作。
二、培訓內容
1、相關管理部門有關管理規定和各項建立知識；
2、本公司有關管理制度；
3、汽車維修新結構、新技術、新工藝；
4、崗位適應性（從業資格及技術等級等）培訓。
三、培訓方式
1、崗位自學；
2、公司統一培訓；
3、參加上級部門組織的培訓；
4、參加專業培訓機構舉辦的學習。
四、培訓課時
1、公司內部培訓，每人每年不少於12小時；
2、外出培訓按培訓機構要求執行。
五、培訓經費
凡經公司同意參加的各類培訓，合格後培訓費用由公司報銷；員工通過各種途徑自學取得相關證書的，公司酌情予以一次性獎勵。
汽車修理廠聘用合同
勞動合同 甲方 聘用單位 乙方 受聘人 甲乙雙方根據國家有關法律法規的規定，按照自願 平等 協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限 1 合同有效期 自年月日至年月日止 試用期為三個月試用期間工資每月元 合同期滿聘用關係自然終止。2 聘用合同期滿前乙個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3 本合...
汽車修理廠應急預案
固海揚水管理處 為了確保汽車修理廠在發生重 特大安全生產事故後，能迅速有序地開展救援 救災工作，疏導並制止群體事件 事態擴大 最大限度地減少損失，維護正常的交通秩序和社會穩定。根據汽車修理廠實際情況，特制定應急處置預案。一 應急指揮 為了做好應急預案的組織領導和指導工作，健全組織 各盡其職，快速反應...
汽車修理廠企業簡介
企業歷史簡介 企業2007年開始建設，始初為三類小修作坊式經營戶，在企業建立的初期，便制定 專業修車，以客為尊 的經營理念，以努力為客戶降低使用成本為企業宗旨，採取穩步經營，持之以恆的發展策略，在日益競爭激烈的汽車維修市場中，依託上汽通用五菱汽車股份 的先進管理，贏得了客戶的信任，也為自己爭取到了珍...