篇一：八小時覆命制
八小時覆命制
為嚴肅工作紀律，加強時間管理，提高工作效率，特制定本制度。
一、上級向下屬指派工作，要求作出限時，對於無法提出限時的工作，應嚴格按照本制度執行。
二、員工接受領導口頭或書面指派的非限時工作任務，需於接受工作之時起，八個工作小時內匯報工作結果或承辦情況。
三、部門之間非限時的協作事宜，應在八個小時內相互通報工作進展情況。
四、員工向部門領導反映問題、提供建議等，部門領導需在八個工作小時內通知工作結果或承辦情況。
五、員工在工作時間內因外出辦事，或請假休息等原因不在崗位，均應向公司說明事由、去向，並與公司保持聯絡。
六、違反本規定，視情節給予一般或嚴重過失處罰。一般過失一次罰款30元，嚴重過失一次罰款100元；一月內連續三次受一般過失處罰的以嚴重過失論處，連續兩次受嚴重過失處罰的，將予以解除合同。
七、員工投訴按投訴制度處理，不屬此制度規定範圍。
八、本制度由行政部負責解釋、修改。
九、本制度自____年____月____日起執行。
總經理：年月日
篇二：8、及時覆命制度
山西世紀巨集澤科技****
及時覆命制度
為了使公司下達的各項工作及時貫徹落實，提高工作效率，掌握工作進度，特制定及時覆命制度。
一、公司員工在接到公司下達的任務後，不管完成與否，都要在規定的時間內及時覆命。
二、執行人在執行過程中遇到困難或阻力，經過努力，確實有不可克服的困難，要立即向下令者請示，講明不能完成任務的困難或原因。
三、執行人完成任務後，應及時向下令者覆命。
四、任何情況的覆命不得超過下達任務要求的時間。
五、下達任務無要求確切時間，執行人要在最短的時間內以最快的速度將完成情況及時反饋。
六、如果違犯本制度，一般員工一次處罰10元，主管以上領導幹部一次處罰50元。乙個月內重複違犯，加倍處罰。
七、本制度自總經理簽發之日起實施。
二○一四年三月十二日
1 篇三：公司覆命制度
管理****四小時覆命制度
1目的：為了進一步強化各部門執行力度，提高工作效率與管理水平，增強溝通反饋、明確管理責任，減少各部門以及各崗位之間相互扯皮的現象，在企業內部建立乙個令行禁止的高效的垂直指揮系統和行政督辦系統，特制定本制度。
2適用範圍本制度適用於公司上下級之間、公司部門與部門之間決策、命令、任務的溝通和反饋。3定義：「覆命制」又稱為「四小時覆命制。
」即是指上級或部門下達的、協調的任何決策、命令、任務，不管是否按時按質完成，受令人或受協調部門都要在承諾的、規定的時間內向下令人或部門覆命。有命必復！完成任務後，受令人要及時向下令人覆命。
如果受令人在執行任務時發現有不可克服的困難或阻力，無法按時按標準完成規定的任務，也要立即向下令者覆命，並講明不能完成任務的困難或原因。下令人根據情況撤銷原命令或更改命令的內容而成為新的命令，覆命的時間一般在受令人或部門確認完成或不能完成起四小時內覆命，與完成任務本身的時間無關，故稱為「四小時覆命制」。4覆命原則：
誰下命，誰追蹤。受誰命，覆命誰。（誰下的命令誰來追蹤督辦，接受誰的命令則向誰覆命，不可轉覆命。
）5覆命方式：簡訊、**、面復。（覆命需雙方確認）6職責：
6.1各部門負責執行和推行本制度。
6.2公司辦公室負責推行本制度，並負責檢查、監督、考核本制度的貫徹執**況，並實施獎懲通報。
7覆命制度執行規定：
⑴、公司上級領導（以下簡稱下令人）布置的工作，接受任務的下級領導或員工（以下簡稱受令人）在接受任務後四小時內給予回覆（包括**、手機簡訊，面復下同），讓下令人及時了解工作進展情況，以便及時做出決策或調整，同時避免受令人工作被動；
⑵、下令人布置工作後，若受令人收到命令但不理解命令，不確認能否完成命令，則要求馬上回覆（半小時內）。受令人在受到命令，理解命令但確認完不成任務時，應在一小時內給予下令人回覆，以便下令人修改命令或重新安排工作，確保工作能有序開展；若受令人收到命令，理解命令能完成命令四小時內回覆即可。若中途有特殊原因造成原本可完成變成不可完成不確認能否完成時，受令人立即覆命並陳述具體原因，下令人可根據實際情況調整命令，或取消命令。
⑶、受令人完不成任務立即回覆時，必須是受令人通過努力克服困難、排除阻力或遇到不可抗力的情況下，確實無法完成任務時才予回覆，回覆時需說明不可完成的阻力；⑷、受令人按時、按要求完成下令人布置的工作後應立即向下令人覆命。
8懲處措施：無論是否完成任務，對未能按時覆命給企業造
成損失，受令人要負責任並接受懲處。如果受令人已經向下令人覆命，但是由於下令人的原因造成工作延誤給公司造成的損失也要負責任或接受懲罰。具體措施如下：
⑴、下令人在接到覆命後4小時內必須給予受令人反饋；超時處罰下令人10元/小時。下令人下令後四小時未收到受令人覆命應第一時間問清原因，否則超時處罰下令人10元/小時。⑵、下令人布置的工作，受令人收到、但不理解資訊、不確認能否完成、也未回覆者超時處
罰受令人5元/小時。
⑶、下令人布置的工作，受令人收到、理解資訊、不能完成、也未回覆者超時處罰受令人5元/小時。
⑷、下令人布置的工作，受令人收到、理解資訊、能完成、但未回覆者超時處罰受令人5元/小時。
⑸、下令人布置的工作，受令人收到、理解資訊、但未按時完成，也未回覆者超時處罰受令人10元/小時。
⑹、下令人布置的工作，受令人收到、理解資訊、按時完成，但未回覆者超時處罰受令人5元/小時。
⑺、無論下令人下令，還是受令人向其覆命都要溝通觸底，詢問對方是否明確自己表述的內容，因此造成的工作延誤哪一方未明確哪一方復全責並接受10到100元處罰。
總經理簽批：
執行日期：20xx年11月2日
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一 上班時間 09 00 21 00，每天清點物品 檢視義器裝置的好壞及日常保養 填寫所以物品的的 本，晚上負責關好所有門窗，注意防火 防盜。二 遵守勞動紀律，任何人不得脫崗，串崗 離崗，上班時間不得做私活，有事須向負責人請假，不得以任何藉口私自調班，擅自職守。如有違反按照醫院有關規定處罰。三 完成...