試論我國個人收入分配制度中存在的問題及其改革作者：李秀梅
**：《企業文化·下旬刊》2023年第12期摘要：個人收入分配制度是直接關係乙個國家或地區經濟發展和社會穩定的重要因素。
調整國民收入分配結構，提高居民收入水平，逐步緩解和縮小收入差距，需要以更大的智慧型、魄力和勇氣推進結構性改革。
關鍵詞：收入分配現狀；收入差距；基尼係數；分配制度改革一、個人收入分配制度存在的主要問題
（一）收入分配秩序不規範
收入分配向資本所有者傾斜、工薪階層難以分享經濟增長成果的「強資本、弱勞工」狀態表現突出。勞工收入賦稅重，非勞動收入負擔輕，工薪成個稅主體，投機和繼承收益不徵稅。部分民營企業想方設法壓低員工工資收入，部分國有企業大量使用編制外員工，並且同工不同酬。
行業間的收入分配差距拉大，壟斷行業工資水平過高，擠占群眾利益；國企經營者收入過高，與普通職工差距過大。工資決定機制不健全，勞動者缺乏話語權。**和地方以及地方**之間公務員工資缺乏統籌協調。
初次分配存在著資本所有者所得偏高、勞動所得持續下降的局面。
（二）城鄉居民之間、地方之間、行業之間的收入差距呈現出不斷擴大的趨勢雖然**出台了個人收入調節方面的一些政策，我們認為它只起到了一種抑制差距擴大的速度，但並沒有改變差距擴大的趨勢。比如，這麼多年以來，我們大幅度地提高增加農民的補貼，提高農民的收入，過去這種差距大幅度擴大的趨勢得到了一定的改善，但是並沒有改變擴大的趨勢，城鄉居民收入差距仍然在繼續拉大。再往下分析，個人的收入不是用來消費就是用來投資，低收入人群的消費傾向較高，但是缺乏可消費的資金；高收入人群的消費傾向較低，消費不了的那部分收入就只能用來投資。
改革前的中國是乙個收入水平較為平均的社會。我們還發現存在另外乙個問題，即目前我國的供給結構不能適應高收入群體的需求結構。高收入群體已經進入了大量購買服務業產品的消費階段，而服務業又正好是一種高度壟斷的低效率的供給不足的行業，從而產生了高收入群體邊際消費傾向低的問題。
結合現階段個人收入分配制度和按勞分配制度的理論
結合現階段個人收入分配制度和按勞分配制度的理論，對現實經濟生活中個人收入出現差距的現象進行分析 我國是乙個社會主義的國家，根據社會主義的性質我們最終要達到共同富裕。但同時我國還處於社會主義初級階段，堅持按勞分配為主的分配原則。在這種情況下，現實經濟生活中個人收入差距越來越明顯，貧富差距越來越大，我們...
論我國國民收入分配格局存在的問題
2 在居民所得環節中,少數居民所得過高,而大多數居民所得過低 據富比士公布的資料，目前我國個人可支配收入超過100萬美元的已經超過47萬個,可支配財產超過1億元的已經不在少數。目前我國富翁的數量已經僅僅次於美國,位居全世界第二位。而與此同時,我國還有相當多的貧困人口。到2008年底,我國農村還有年人...
小論改革我國收入分配制度的深刻意義
2009 2010年第二學期 形式與政策 科目考查卷 專業 建築工程學院班級 建工09 1班任課教師 陳雪 姓名 蔡堅森學號 09043140111 成績 我國改革開放三十年，國內經濟高速發展，國民生活水平得到很大的提高，這個從人民的衣食住行上得到很好的體現。然而，隨著中國經濟的高速發展，我們都能深...