為加強公司管理，維護公司良好形象，特制定本規範對公司員工及管理人員明確要求，規範行為，創造良好的企業文化氛圍。
第一章總則 第一條
目的 為使本公司對公司員工的管理有所遵循，特制定本手冊
第二條範圍 1、本公司員工的管理，除遵照**和地方有關法令外，悉依本手冊辦理。
2、本手冊所稱員工，係指參加本公司的實習生，正式在職員工及外籍工作人員。
第三條細則 1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
2、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
3、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的業務水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
4、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
5、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，
提出合理化建議。
6、公司實行「崗薪制」的分配制度，為員工根據工作成績提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；對表現好員工給予帶薪休假、獎金、公司股份等獎勵；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對品行高尚、對公司形象做出積極貢獻者予以表彰、獎勵。
7、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，
反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
8、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
第二章員工守則
1、遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業
2、維護公司聲譽，保護公司利益
3、服從領導，關心下屬，團結互助
4、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費
5、不斷學習，提高水平，精通業務
6、積極進取，勇於開拓，求實創新
第三章辦公行為規範
為完善公司的管理機制，建立規範化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各項工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。
第一條服務規範
1. 儀表：公司職員工應儀表整潔、大方。
2. 微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3. 用語：在任何場合應用語規範，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4. 現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待。
5. **接聽：接聽**應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要**作好接聽記錄，
嚴禁占用公司**時間太長。
第二條辦公秩序
1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閒聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環
境的安靜有序。
2、職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線**聯絡，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鐘（特殊情況除外）。
3、職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
4、部、室專用的裝置由部、室指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。
5、發現辦公裝置（包括通訊、照明、影音、電腦、建築等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三條辦公業務管理制度
1、業務檔案由業務本人擬稿，由經理審核、簽發。屬於秘密的檔案，核稿人應該注「秘密」字樣，並確定報送範圍。秘密檔案按保密規定，由專人印製、報送。
2、已審核、簽發的檔案由業務員按不同類別編號後歸檔。
3、外來的檔案由接件人負責簽收，並於接件當**送經理；屬急件的，應在接件後即時報送。
4、外發的檔案經經理審核、簽發後在當日下午五時統一安排傳送，
傳真等檔案在審核後可立即傳送，並由業務本人按不同類別編號後歸檔。
5、所有人員應遵守公司的保密規定，不得洩露工作中接觸的公司保密事項。
6、嚴禁擅自為私人列印、影印材料，違犯者視情節輕重給予罰款處理。
7、各業務所用的專用**，由公司制定格式，所有業務按統一格式使用**。
8、辦公用品只能用於辦公，不得移作他用或私用。
9、所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
第四章考勤制度
1、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經經理同意。
3、周一至周五為工作日，周
六、日為休息日。
工作時間為8:30-12:00 13:30-17:30/8:30-12:00 2:30-18:30
二個時段。
4、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理批准，並扣除請假期間基本工資。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需**聯絡經理批准，事畢回公司補寫請假條。
5、上班時間開始後5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過
30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
6、工作時間禁止打牌、下棋、上網聊天、玩遊戲等做與工作無關的事情。
7、經經理批准，決定假日加班工作或值班的給予適當的補貼本制度的檢查、監督部門為公司辦公室、總經理共同執行，違反此規定的人員，將給予批評教育記錄到員工考核中。
第五章公司保密制度
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
1、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須特別注意不洩露公司秘密，更不准出賣公司秘密。
2、公司秘密是關係公司發展和利益，在一定時間內只限一定範圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
1）公司經營發展決策中的秘密事項；
2）人事決策中的秘密事項；
3）客戶資訊、合作渠道和重要的合同、單據；
4）公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號；
5）產品的具體材料成分，特殊製作工藝，產品的生產成本；
6）經理確定應當保守的公司其他秘密事項；
3、屬於公司秘密的檔案、資料，應標明「保密」字樣，非經批准不准影印、摘抄秘密檔案、資料。
4、公司秘密應根據需要，限於一定範圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批准不准向他人洩露。非接觸公司秘密的員工，不准打聽公司秘密。
5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，
原則上不准帶出公司。如外出需攜帶須經理同意，並妥善保管。
6、對保守公司秘密或防止洩密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規定故意或過失洩露公司秘密的，視情節及危害後果予以處罰，公司保留追究刑事責任的權力。
本制度的最終解釋權在公司。
2023年進出口貿易公司的實習報告
最初總是看完郵件後不知道從哪兒下手，總要被動的等安排 慢慢的，通過一步步的學習，逐個環節的了解，現在，看完郵件能分辨出哪些是自己能主動去完成的，這樣效率就大大提高了很多。我想，進步不是一蹴而就，而是需要時間和經驗的累積。在平時的學習工作生活中，通過與大家的溝通，使我融入了這個集體之中，對我們的產品和...
中國進出口貿易成就矚但質量效益仍低
哪個美國人曾想過身上穿的襯衫也許隱藏著一段跨越全球的故事呢？比如說，你在美國買了它，襯衫的標籤印著 斯里蘭卡製造 卻很有可能是用中國產的布 紗線或人造纖維縫製而成的。又比如優良的印度棉花也許在義大利被織成布，在美國剪裁，在宏都拉斯縫製，最後完成的成衣又被賣回到美國。為什麼不直接在乙個國家完成這些生產...
深圳市港榮森進出口有限公司簡介
1 在斯里蘭卡國家投資委員會的大力配合下，與斯國各商業協會及能源部 建設部 工業部等 機構共同合作，尋找商機，適時進入斯里蘭卡市場。2 引導並與中國企業合作投資南亞市場，帶動我國管理 技術輸出及原材料出口。對於部份專案，公司將直接參與投資辦廠，共求發展。我們深信，只要我們本著實事求是的態度，公司始終...