模組事業部hse獎懲考核管理規定
[版本2/修改0]
1範圍為了安全生產管理，維持部門日常生產和工作秩序，保障部門和員工財產和生命不受損失，特制定此規定。
2引用標準
q/rs.2.04-2011環境因素識別和評價控制程式
q/rs.2.05-2011危險源辨識與風險評價控制程式
q/rs.2.24-2011ehs執行和控制程式
q/獎懲考核管理規定
3術語和定義
無4培訓和資格
所有員工都必須了解本規定， 所有安全管理人員，各中心、勞務單位的專、兼職安全員都必須熟悉本固定。
5職責5.1 總經辦對獎勵與考核享有最終解釋權。
5.2 綜合管理科安全裝置組負責現場hse的檢查、獎勵、考核。
5.3 中心負責對各責任勞務隊的獎勵與考核。
6工作程式
6.1處罰
6.1.1輕微違章行為及處罰：
6.1.1.1輕微違章包括以下行為：
6.1.1.1.1 未按照規定正確佩戴勞護用品的，或使用不合格勞護用品（高空作業未繫掛安全帶的除外）；
6.1.1.1.2 施工現場違反勞動紀律的如睡覺、嬉戲打鬧、玩手機的行為；
6.1.1.1.3 現場獨立性的「6s」差的，但情節不是特別惡劣的行為；
6.1.1.1.4 員工違章停車，將車駛入作業區域的行為；
6.1.1.1.5 登船作業無登船證、上班無務工證的行為；
6.1.1.1.6 亂丟垃圾、垃圾混放或垃圾清理不及時的行為；
6.1.1.1.7 使用焊機電源線做照明電源線的行為；
6.1.1.1.8 電焊機接地不規範、焊機、切割機、打磨機使用完後不及時關閉，焊鉗等未做絕緣保護的行為；
6.1.1.1.9 動能源氣管漏氣、接頭不規範、接線顏色不統一的行為；
6.1.1.1.11 滅火器不及時點檢，或私自挪用滅火器，滅火器失效後不及時更換的行為；
6.1.1.1.12 私自進入危險區域（如警戒旗區域）的行為；
6.1.1.1.13 物料擺放不整齊，或未按指定區域擺放的行為；
6.1.1.1.14 裝置未及時點檢、保養的行為（如吊索具未按要求刷點檢色）；
6.1.1.1.15 部門組織的安全檢查、培訓、例會不及時參加的行為；
6.1.1.1.16 違反公司或部門其他安全管理規定的行為。
6.1.1.2輕微違章的考核：發生以上輕微違章行為的，對員工或所屬勞務隊處以100元以上500元以內的考核。
6.1.2較重違章行為及考核
6.1.2.1較重違章包括以下行為：
6.1.2.1.1 所有輕微違章行為，在乙個月內多次重**生的，或是在同一地點多次出現的系統性的違章行為均上公升為較重違章行為；
6.1.2.1.2 員工酒後上班的行為；
6.1.2.1.3 現場檢查到的所有安全隱患或違章行為未在規定時間內按要求整改的行為；
6.1.2.1.4 危險區域內未設警戒標識或防護措施的行為（如孔洞未做防護）；
6.1.2.1.5 高空作業未繫安全帶的或安全帶繫掛不規範的行為；
6.1.2.1.6 高空拋物的行為；
6.1.2.1.7 高空交叉作業時未安排人員監護，未拉警戒旗的行為；
6.1.2.1.8 私自改動拆除腳手架，私拆防護措施的行為；
6.1.2.1.9 現場有違反明火作業「十不燒」和起重作業「十不吊」的行為；
6.1.2.1.10 起重作業時未按規定對吊索具進行檢查，或使用不合格吊索具的行為；
6.1.2.1.11 現場吸菸（動火區域、塗裝區域、油庫區域吸菸的除外）的行為；
6.1.2.1.12 違章指揮存在安全事故隱患的作業行為；
6.1.2.1.13 擅自挪用現場裝置（如消防裝置）導致安全隱患的行為；
6.1.2.1.14 擅自開動與自己無關的機械、裝置的行為；
6.1.2.1.15 無特種作業操作資格從事特種作業的行為；
6.1.2.1.16 現場作業需要監護時，監護人不履行職責，擅離崗位的行為；
6.1.2.1.18 不配合接受安全檢查、對檢查人員出言恐嚇、威脅的行為；
6.1.2.1.19 違反公司或部門其他安全管理規定的行為。
6.1.2.2較重違章的考核：發生以上較重違章行為的，對員工或對所屬勞務隊處以500元以上1000元以下的考核
6.1.3嚴重違章行為及考核
6.1.3.1嚴重違章包括以下行為：
6.1.3.1.1 所有較重違章行為，在乙個月內多次重**生的，或在同一地點多次出現的系統性的較重違章行為均上公升為嚴重違章行為；
6.1.3.1.2 明火作業、塗裝作業、油漆庫等禁火重地吸菸的行為；
6.1.3.1.3 故意破壞、擅自改裝、拆卸現場消防裝置、電櫃、焊機等裝置的行為；
6.1.3.1.4 與現場檢查人員發生爭吵，不服安全員管教，對安全員進行威脅、恐嚇打擊報復的行為；
6.1.3.1.5 在明知有安全隱患的情形下，仍然安排員工盲目生產的行為；
6.1.3.1.6 在安全員多次檢查督促下，仍然不整改的行為；
6.1.3.1.7 現場作業時因防護措施不到位，或未遵守相關制度造成險肇事件的發生、甚至發生事故的行為；
6.1.3.1.8 危化品、危險廢棄物隨便亂放，造成嚴重環境汙染的行為；
6.1.3.1.9 其他違反安全管理規定要求，可能或已經對個人或公司造成嚴重後果的行為；
6.1.3.1.10 現場的所有經被安環部門檢查時發現，並被通報考核的行為均為嚴重違章行為。
6.1.3.2嚴重違章的考核：發生以上嚴重違章行為的，對員工或所屬勞務隊處以1000元以上5000元以下的考核。
6.1.4.所有整改、罰款單都必須進行登記統計。
6.2獎勵
6.2.1符合下列條件的給予獎勵：
6.5.1.1 嚴格安全生產規章制度，認真開展安全活動，貫徹執行安全生產各項基本原則，實現安全生產無事故成績顯著的；
6.2.1.2 對部門下達的安全方面的管理制度、規定、辦法能很好的貫徹執行的；
6.2.1.3 積極參加每週安全活動及例會，並貫徹落實了會議精神的；
6.2.1.4 日常安全管理到位，能認真執行部門各項安全管理規章制度的；
6.2.1.5 及時發現、排除安全隱患，在搶險救災時發揮了積極作用的；
6.2.1.6 在部門或公司開展的安全競賽或安全活動中獲獎，或表現突出的；
6.2.1.7 在年度評比中受到表彰的；
6.2.1.8 凡是在公司獲得安全方面榮譽的，部門均給予獎勵；
6.2.1.9 其他遵守公司規章制度，國家法律法規的行為。
6.2.2獎勵辦法
6.2.2.1 每年評比時，對部門內表現好的單位或個人給予相應的物質獎勵（500-1000元）；
6.2.2.2 凡在公司獲得榮譽的單位或個人給予相應的獎勵（1000-5000元）；
6.2.2.3 對當月或當年某勞務隊在安全方面做出特別貢獻的將視情況取消當月或當年的所有安全罰款記錄，並給予相應的物質獎勵，具體視情況而定；
6.2.2.4 超過1000元以上獎勵需經總經辦審批。
6.3整改
6.3.1現場發現的輕微違章項，或較重違章項可視具體情況開具整改單。
6.3.2整改單必須明確整改時間，責任人，整改單必須交違章責任人在整改單上填寫整改落實情況，安全員根據整改情況現場複查。複查情況不理想的開具罰款單。
6.3.3對現場違章開具整改單後，仍然出現此類違章情況的將開具罰款單。
6.3.4所有的整改單必須進行登記統計。
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