綜合性公司的利潤中心制度
總則 第一條本辦法制定利潤中心有關的基本精神、組織原則、管理方式、次產劃分及酬金分配等基本事項。?
第二條本公司推行利潤中心制度，旨在激勵員工發揮自動自發精神，工作更加勤奮，俾使全體股東獲得更多的投資報酬，出力員工獲得合理的酬金，藉以提高敬業的精神，從而加速公司的成長與發展。
第三條利潤中心制度的推行，各部（中心）均須制定必須達成的年度盈利目標，施以分層負責，從而最大限度地發揮各級人員個人的潛力，以收個別經營之效，更須注重整體管理，這樣就能發揮以公司為主體的團隊精神。?
第四條凡本公司所屬單位人員，均依本準則制定的各項業務執行標準。??
組織原則
第五條本公司所屬單位依營業（或產品）類別分成若幹部，以部為單獨盈利的利潤中心，依據董事會的決策，總經理的指示及董事會分配的盈利目標，經營該中心所屬資材，執行營利活動。?
第六條各部設經理負責該部投資的經營及業務的經營。?
第七條部以下視業務需要設科，各設科長，承經理之命，執行各項業務活動。?
第八條總公司設秘書室、審核室、人事室、電腦室、總務部、會計部、財務部、支援各利潤中心的經營。?
（一）秘書室統籌管理全公司文書收發及資料管理。?
（二）審核室專司分析各部的經營管理狀況，研究更新的經營管理方式，協助各部提高其生產力，並協助推行年度經營計畫，公司章則制度，各部室辦事細則，及新產品開發投資計畫的審核。?
（三）人事室統一掌管全公司有關人事資料、考勤、招聘並支援協助各部的人力。?
（四）電腦室掌理統計分析各部有關的經營統計資料。?
（五）總務部統籌管理與規劃全公司共通性的庶務工作。?
（六）會計部除統籌掌管與記載全公司的各類帳務外，並按月分別提供各中心的資產負債及盈餘損益等經營分析所必需的各項資料。?
（七）財務部除掌管公司金錢、**等統收統支外，並協助各部的財務排程。?
第九條本公司設下列各利潤中心：?
綜合性公司的利潤中心制度範本
三一文庫 文秘知識 規章制度 綜合性公司的利潤中心制度 總則第一條本辦法制定利潤中心有關的基本精神 組織原則 管理方式 次產劃分及酬金分配等基本事項。第二條本公司推行利潤中心制度，旨在激勵員工發揮自動自發精神，工作更加勤奮，俾使全體股東獲得更多的投資報酬，出力員工獲得合理的酬金，藉以提高敬業的精神，...
公司管理制度範本
員工守則 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業 維護公司聲譽，保護公司利益 服從領導，關心下屬，團結互助 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費 不斷學習，提高水平，精通業務 積極進取，勇於開拓，求實創新 為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律 法規及公司章程的規定...
公司綜合管理制度
目錄1 序言2 3 勞動紀律管理制度3 4 崗位人員任職要求及錄用制度10 5 員工工作守則和行為準則13 6 員工形象管理制度14 7 辦公設施使用管理規定17 1 序言 1.1隨著公司機制的完善，公司體制也應隨之健全，綜合管理制度 是公司各項業務拓展的乙個基礎，也是公司發展的必要保障。有助於規範...