公司日常行為管理制度

為了維護好日常的辦公秩序，進一步規範員工的日常行為，提高工作效率，創造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項公司日常管理規定。

1．日常行為規範

1.公司辦公室人員必須穿戴整齊，清潔，工作期間內禁止穿拖鞋。

2.行為舉止要文明禮貌，說話時要和氣謙遜，要使用「請，您好，謝謝，對不起，再見」等文明用語，創造團結友好的氣氛。

2．工作行為規範

1.嚴格遵守公司的各項規章制度，按時上下班，不遲到，早退，曠工。有事時必須提前請假並填寫請假條，經領導批准後方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續的，應先**通知事後補辦手續。

2.辦公室人員接待來訪和接聽**時要注意行為規範和文明用語，不准用辦公室**進行私人交談和閒聊。

3.辦公室人員應保持手機暢通，方便工作的順利進行。

4.辦公室人員應按照值日生表自行做好各項衛生工作，保持室內辦公環境和辦公檯面的整潔有序，嚴禁隨地亂扔垃圾，

5.上班時間不得幹與工作無關的事，禁止吸菸，看電影，打牌，玩遊戲等與工作無關的行為發生，嚴禁大聲喧嘩，嬉鬧。

6.保守公司秘密及相關技術秘密，不准對外洩漏質量，技術，單價，資金及經營管理的事情，否則一經發現，根據情節嚴重處理。

7.辦公室人員不得隨意翻動他人檔案及資料，如有需要事先告知，不得隨意挪動他人辦公用品及辦公裝置。

8.愛護辦公裝置，儀器，節約使用紙張，能用廢紙列印的不可用新紙，節約用電用水，嚴格按照辦公室規定使用辦公裝置，下班時隨手整理自己的辦公桌，關窗，斷電，鎖門等。

9.公司開會時手機一律靜音或關機，不准交頭接耳，不准中途離開，做好筆記，以便發現自己的不足，聽取別人的建議，將更好的狀態投入到工作工作中來。

10.每位員工都有權力及義務維護公司的利益，愛護公司財產，嚴禁將公司財物占為己有，如有發現，根據情節嚴重處理。

3．辦公用品管理規定

1.辦公室用品實行需求審批，計畫採購，領取登記和專人負責制度，根據實際需要填寫《辦公用品申請表》，有領導簽字審批方可購買。

為加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。一公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二公司倡導樹立一盤棋思想，禁止任何部門個人做有損公司利益形象聲譽或破壞公司發展的事情。三...

為了更好的維持前衛品牌，為顧客營造乙個乾淨舒適的環境，加強沙龍的紀律管理，增加全體員工的工作積極性，充分利用好工作時間做好本職工作提高工作效率和質量。特制定一定程度上寬鬆又嚴謹的規章制度。以下每扣一分為5元 1 嚴格遵守公司所定的作息時間，不准遲到早退無故曠工，遲到早退者每一分鐘扣1元，無故...

一基本行為準則一員工必須遵守公司本規範中的各項規定。二必須遵守勞動合同中的各項規定。三員工必須遵守公司一切規章制度公告及通告。四在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。五遵守社會公德，注重個人品德修養，衣冠整潔，舉止得體誠實守信，謙虛有禮，尊重他人尊敬上級，禮讓同...