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日常違規行為及處理細則
第一章總則
第一條為規範員工行為，維護公司紀律、環境衛生和生產安全，樹立公司
良好形象，保證生產有序進行，促進公司各項管理工作，特制定本實施細則。
第三條本細則適用於公司全體員工。
第二章職責與許可權
第三條綜合管理部是公司綜合考核組織和管理歸口部門，負責以下工作：
1、定期檢查並形成文字通報；
2、對檢查情況改進的跟蹤和督促檢查；
3、每月對正負激勵情況進行兌現；
第四條各部門管理職系人員（含車間主任、主管、班組長等）對現場違規行為具有檢查、勸阻和糾正職責。
第三章日常違規行為及處理原則
第五條日常違規行為主要分為員工基本違規行為、用餐違規行為、廠區管理違規行為等，具體檢查專案見下表：
第六條上述違規行為如果造成了經濟損失，另須按公司規章制度中有關
處罰、賠償的規定進行經濟處罰和行政處分。
第四章處理程式及原則
第七條綜合管理部負責統計員工違規行為檢查並記錄違規現象，每月底統計後從違規員工當月工資中兌現。
第八條如出現的違規行為不在上述細則之列，則由部門負責人請示分管負責人後參照同等性質的行為予以處罰。
第五章附則
第九條本細則由綜合管理部負責修訂和解釋工作。
第十條本細則經批准後，自2023年10月1日起開始實施。
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二0一二年九月二十九日
日常行為規範
1.進入辦公室必須著裝整潔。2.進入辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩 說笑 打鬧，說粗話 髒話。3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨 整潔，營造乙個良好的工作環境。4.上班時間要堅守工作崗位，無事不得串崗。5.上班時間不能玩電腦遊戲 打瞌睡 或做與工作無關的事情。6.辦公室應保持整潔，並注意辦公...
日常行為規範
為了貫徹公司的誠信方針 奉誠信理念，行君子之德 對於每一名員工來說，從現在做起，從一點一滴做起是提高個人素養，樹立文明形象的基礎 為了培養員工的誠信理念和文明習慣，規範員工日常行為，公司制定員工日常行為規範，望大家相互監督，共同遵守，從我做起，共樹公司美好形象。1 員工上班時間必須衣服整潔 著裝應與...
日常行為規範
一 在公司內，應遵守公司各項規章制度，服從上級指揮。二 上下班時，必須謹記打考勤卡，不得代打。三 嚴格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。下班時間到後，必須整理好物品下班。四 工作期間應認真工作，不允許串崗聊天和在工作區內大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業務工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業務無關...