教學內容：西周、春秋、戰國時期
教學目的：
1、通過講述，讓學生對中國西周、春秋、戰國時期的**發展情況有乙個大概的了解。
教學重點：
1、西周的禮樂制度和**教育
2、**形式
3、樂器、器樂與樂律
4、**思想
5、**家介紹
授課方式：多**教學、講解、
課時分配：2課時
教學過程：
一、西周的禮樂制度和**教育
西元前11世紀到西元前771年是中國歷史上的西周時期。為了加強統治，周王朝初期的統治者實行了「封諸侯，建同姓」的政策，把周王室貴族分封到各地，建立西周的屬國。周公在「分邦建國」的基礎上「制禮作樂」，總結、繼承、完善，從而系統地建立了一整套有關「禮」「樂」的完善制度。
周公制定了禮樂制度，這是一種十分嚴格的等級制度。禮樂制將上層社會的人分成許多等級，根據等級的不同，規定生活各個方面的區別和限制，其中也包括使用**的制度，禮樂制度的實施體現在以下幾個方面。
1、各個等級所使用的**，在規模和排列上都要嚴格的區別和劃分： 王——東、南、西、被四個方向——8x8
諸侯——三面——6x6
卿和士大夫——二面——4x4
士——一面——2x2
庶人是沒有權利享受禮樂的，即「禮不下庶人」。
2、在各種典禮儀式上，典禮的每乙個步驟的進行都有嚴格的規定，不同的場合和儀式運用的曲目也有明確的規定，不能違反和逾越。1
第二章管理思想發展史
1 西方古典管理理論 包括弗雷德里克 溫斯洛 泰羅的科學管理理論。亨利 法約爾的一般管理理論。馬科斯 韋伯的行政組織理論。泰羅的科學管理理論 1 工作定額原理。發掘工人們的生產率潛力制定科學的合理的日工作量，於是對工時和動作進行研究。所謂工時研究就是研究人們在工作期間各種活動的時間構成，包括工作日寫...
第二章管理思想發展史經典案例
h公司是一家電器生產企業，多年來在市場上有不俗的表現，消費者也頗為認可。1990年，公司張總經理因年齡已大，身體也不夠好，提出了辭職退休的要求。董事會再三挽留不住，只得另外聘任年輕有為的李志強先生為公司新的總經理。臨別時，張總告訴他的後任李志強先生 我公司過去之所以取得良好的業績，在市場的競爭中保持...
第二章管理發展史習題答案
true false 1.泰勒對科學管理的研究是從差別計件工資開始的。ans f 2.科學管理對人性的假設是 社會人 的假設。ans f 3.19世紀末 20世紀初，西方開始形成了所謂的 古典管理理論 ans t 4.法約爾被譽為 科學管理法之父 ans f 5.科學管理的主要內容包括 工時研究與標...