百尺竿頭更進步包頭市工商局提出
2023年，包頭市工商局被**文明委表彰為全國文明單位，全系統各項工作取得了顯著成效，邁上了乙個新的台階。殊榮得來不易，保持榮譽更難，2023年包頭市工商局黨組繼續堅持兩手抓、兩手硬，以繼續鞏固和擴充套件精神文明建設巨大成果為動力，進一步精心設計了加強全系統精神文明建設的實施意見，決心把全系統的精神文明建設提公升到更新的水平。他們的具體做法是：
第一，正確認識形勢，創新工作目標。面對全國文明單位的榮譽，包頭市工商局黨組及時向全系統提出了堅決避免「牌子到手，建立到頭」現象的發生，全系統都要認真總結過去的經驗，創新精神文明建設的思路，重樹目標，要志存高遠，乘勝前進。已獲得市級榮譽的單位向自治區級努力，獲得自治區級榮譽的向國家級努力，使全市各級工商部門的精神文明建設始終保持勃勃生機。
第二，強化機制，建設嚴格考核獎懲。一是從市局到各旗縣區工商局、分局都要本著再上台階，目標明確，特點突出，責任具體，載體豐富的要求認真制訂精神文明建設工作計畫。二是制定精神文明建設計畫時，要將地方黨委開展精神文明建設的工作部署與市工商局的實際舉措有機結合，切實增強工商系統精神文明建設服務本職工作、服務大局、服務經濟建設的實效性。
三是建立與市區兩級文明委工作匯報協調制度，接受指導和幫組。四是堅持和完善黨政主要領導負總責，分管領導重點負責，班子成員各負其責，各級領導層層負責，幹部職工全員參與的精神文明建設責任制，對精神文明建設情況在考核中實行一票否決制。
第三，夯實隊伍建設，只是提高素質。一是加強以「信用工商」為重點的工商執法能力建設, 強化信用監督，增強守信意識，完善監督體系，嚴厲查處行政執法中的各種違紀和失信行為。二是加強以「法治工商」為重點的工商業務素質教育。
通過靈活途徑搞好崗位學習，採取多種方式強化技能訓練，按照客觀規律全面提高隊伍的實際本領。三是加強以「資訊工商」為重點的辦公現代化建設,著重提**部職工運用現代化辦公裝置開展工作的能力，特別要強化對12315、oa、綜合業務三網視窗崗位工作人員的培訓。通過以上三個建設，把全市工商幹部隊伍鍛鍊成為政治上強、作風上硬、業務上精、服務上好、業績上優的文明為民之師和嚴格執法的市場衛士。
第四，選好載體，力求實效。一是以加強機關作風和效能建設為重點，著力抓好文明服務活動。在全市工商系統普及行政執法「文明用語」，各級審批註冊大廳張貼或懸掛文明服務用語、服務公約、服務承諾、政務公示內容等；精簡辦事程式，提高服務效率，深化旨在優化經濟發展、社會進步的一系列服務制度；二是進一步整頓和規範市場經濟秩序，逐步建立企業分類管理機制和信用評價體系，督促引導各類市場主體參與建立活動。
要嚴格執行經營性營業場所（包括各類市場）證照齊全，亮照經營的工作機制；建立流通領域商品監督管理有效機制，確保不**過期、變質、偽劣商品；嚴格公共場所廣告、招牌及店堂廣告的規範化管理；建立辦公場所環境整潔、設施齊全的保障機制；建立與全國文明單位相適應的著裝統一，服務規範，態度良好的管理制度；堅持政務公開制，面向社會公開收費專案、收費標準、辦事制度；進一步創新12315申訴、投訴、舉報處置機制。三是繼續深入開展創評「守合同、重信用」單位、「消費者滿意一條街」、「百城萬店無假貨」與及建立「誠信市（商）場」、 「誠信企業、誠信個體工商戶」、「文明旅遊區（點）」等活動。四是加大開展「文明行業」、「文明單位」、「文明示範視窗」、「文明市場」、「青年文明號」、「巾幗文明示範崗」等稱號的建立力度，在全力保持「全國文明單位」、「全市文明行業」榮譽的前提下，各旗縣區工商局、分局要積極建立自治區級「文明單位」；其中：
開發區、東河、青山、九原、專業市場、白雲、土右等單位要力爭在2023年度完成建立工作；昆區分局要率先爭創自治區「文明單位標兵」和「全國文明單位」；58個工商所均要建立為旗縣區級以上「文明單位」或「文明示範視窗」，並要有二分之一以上工商所在1—2年內建立為市級「文明單位」或「文明示範視窗」，力爭使全系統的精神文明建設提前跨入全國先進行列。同時，要積極爭創「青年文明號」、「巾幗文明示範崗」，推動全系統精神文明建設工作再上新台階。五是積極參與文明社群建立工作,爭當文明市民、文明家庭；要鞏固和深化「紅盾進社群，維權進萬家」活動；要加強扶貧幫困和「結對共建」活動，以為社群居民辦好事、辦實事為出發點，為建設和諧社會積極做出新貢獻。
。（安玲）
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