與時俱進抓建立文明興企促發展
2023年，**緊緊圍繞企業生產經營中心工作，深入貫徹黨的十七屆四中會不會精神，結合「深入學習實踐科學發展觀」活動，以建立**「最佳文明單位」為契機，以構建和諧穩定的職工隊伍為著力點，全力抓好六項「龍頭」工作，持續開展了紮實有效的文明建立活動，做到了建立起步早、建立機制全、建立做法好、建立持續久、建立成果佳，為推進企業全面、協調和可持續發展提供了堅實有力的精神保障。
一、強意識，求共鳴，激發全員建立熱情
多年來，**一直堅持從實際出發，以人為本的原則，積極開展群眾性文明建立活動，不斷提公升文明建設整體水平。2023年初，在榮膺**文明城市「四連冠」後，申報了***「最佳文明單位」，並在接受評審組檢查時獲得了高度評價。
在實際工作中，我們將精神文明建立工作緊緊融入學習實踐科學發展觀活動，做到「三個注重」。一是注重統籌，形成聯動工作機制。我們對精神文明建設工作實行責任追究制，將工作任務進行了詳細分解，把任務落實到每一位領導、每個職能單位負責人以及每一位工作推進員，由各級負責人引領員工加深對精神文明建設工作在企業改革和發展過程中重要意義的認識和理解。
二是注重規劃，嚴謹制定工作方案。每年初都根據黨、政工作要點，以檔案形式下發結合符合工作實際的精神文明工作計畫，同時以工作表的方式把建立活動內容具體化、專案化，廣泛吸引群眾參與文明建立活動。三是注重落實，加強過程管理。
一方面，適時調整精神文明委員會成員，確保文明建立工作的連續性和及時性。另一方面，積極組織開展持續的主題建立活動，廣聚參與建立之力，使精神文明建立全方位、全覆蓋。
二、聚合力，講協調，拓寬文明建立工作思路
開展文明建立活動，必須充分發揮黨組織的政治核心優勢，凝聚和整合全員力量，同時遵循「拓寬領域、充實內容、改進方法、提高水平」的總體思路，不斷探索實踐，創新務實工作。2023年，***黨委主要以深入開展學習實踐科學發展觀活動、試行黨代表任期制、開展黨內立功競賽活動為重點，突出抓好兩級領導幹部、黨員和骨幹隊伍作用的發揮，有效增強了精神文明工作的活力和實效。
1、深入開展學習實踐活動，增強兩級領導幹部責任感和使命感，推動文明建立活動深入開展。在近四個月的學習實踐活動中，我們按要求開展了三個階段六個環節的重點工作，找準影響和制約***科學發展的突出問題和職工群眾反映強烈的突出問題及其主要原因，並按照邊學邊改的要求對突出問題進行了及時整改。在此期間，兩級領導班子成員通過座談、談心談話等方式，共徵求群眾意見和建議5大類120餘條，撰寫調研報告4篇，查詢和梳理出影響制約科學發展的突出問題3項，形成了質量較高的領導班子分析檢查報告，對照查詢出來的突出問題，制定整改落實措施16條，已解決各類問題7項，初步建立完善了一批制度機制，學習實踐活動取得了階段性明顯成效。
在此基礎上，我們還開展了為期乙個月的以提公升組織觀念，強化紀律意識、轉變工作作風、增強責任意識為主題「幹部作風整頓」活動，使幹部隊伍的整體執行力得到了有效提公升。
2、試行黨代表任期制，積極推進黨內民主建設，充分發揮黨員在文明建立活動的重要作用。在此項工作中，我們注重抓宣教、抓調研、抓規範、抓載體、抓保障，確保試行工作取得實效。09年上半年，制訂了《***代表大會代表任期制暫行辦法》和《***代表大會代表任期制試點工作實施方案》，並對***開展黨代表任期制試點工作的具體實施步驟、內容、要求作出具體安排和布置。
在此基礎上，指導基層組織各類活動12次，徵集黨代表提議24條，開展調研視察活動6次。通過制定方案、宣傳動員、建章立制、開展活動等工作環節，初步探索出黨代表任期履行職能、發揮作用的方法和途徑。
3、大力開展主題黨內立功競賽活動，把文明單位建立工作部署具體化為可實施的專案，保證文明建立活動落到實處。一方面繼續推進並不斷完善「五好黨支部」考核辦法，把支部的目標管理與經營管理有效結合，使基層黨支部在工作中比照相對完善的測評標準，重基礎、重深入、重特色，不斷改進，持續提高。另一方面，將黨內競賽活動與生產經營有機融合，使黨內競賽活動成為各項生產任務全面完成的有效載體。
09年，我們著重組織開展了以「創雙優，爭五好，保目標」為主題的黨內立功競賽和效能監察立功競賽活動，共收集申報專案27項，預計創效210多萬元。
三、嚴管理，重發展，夯實企業建立成效
通過建立來推動和促進中心工作，提高效率效益是精神文明建立工作的立足點。因此，我們把建立活動同企業的中心工作有機結合，把建立活動融入各項具體工作中，著力促進企業改革、管理創新、節能減排、科學發展，真正把文明建立作為實現年度工作目標，推動企業又好又快發展的有效手段。
1、加大技術創新，提公升企業發展能力。在強化行業對標管理的基礎上，確定不同時期技術創新的主攻方向，突出技術降成本，同時千方百計降低生產成本，實現效益最大化。實際工作中，一是更新流量計量裝置，增設流量資料自動採集系統，運用高精度壓力感測器、超聲波液位計等裝置，提高計量精度，有效監控管網漏損；二是加快改造工藝系統，推廣電動閥門的使用，持續提高出廠水質和水量、降低物耗；三是在滿足生產需要的前提下，通過採取合理封存變壓器、優化供水執行方案、抓好裝置更新改造、加強對動能費管控等措施，克服生產成本持續**的壓力。
2、突出節能減排，努力提高執行效率。一是以降低成本為重點，追求精細化管理，加大降耗力度。堅持「節能降耗在裝備」的思想，努力改良關鍵裝置，優化執行，使動能費比去年同期減少260萬元，同比下降11.
67%。二是進一步加強管網巡查，治理「跑、冒、滴、漏」現象，1-10月份，共組織支線爆管搶修5次、管道漏水堵漏23處，處理閥門漏水22處，維修及時率、搶修一次合格率均為100%。三是開展以「成本管控」為主題的qcd改善活動，為降低能耗打基礎，共立項課題18項。
通過採取這些有效措施，2023年總耗電量比去年同期減少了**千瓦時；制水電單耗**千瓦時 /千噸水，與去年同期相比，每千噸水減少耗電**千瓦時，下降了**%。
3、增強服務意識，力求拓展市場份額。以強化對內、對外服務為切入點，開展了形式多樣的服務活動，實現了使用者投訴為零，滿意度達98%以上的良好社會效益。一是組織編制了《***使用者服務指南》、《營銷人員崗位服務規範》，完善服務流程，推進服務標準化，全面提高了服務水平。
二是通過服務上門、**詢問和召開使用者會等形式廣泛徵求使用者意見和建議，對不同類別使用者的用水情況進行現場調查、分析、制定相應對策，及時掌握使用者需求。三是建立了首問負責制和新的更符合***實際和使用者需求的服務承諾，對使用者反映問題、解決問題實行一條龍服務。通過加強對使用者的服務，在**市***激烈競爭的情況下，2023年共新增使用者8戶，增加售水量60萬噸左右。
此外，積極拓寬純淨水銷售渠道,提高銷售額和市場占有率。目前，瓶裝純淨水已被公司總部選用，並逐漸進入武漢、襄樊等市場。
四、育文化，促交流，營造文明建立氛圍
近年來，我們一直致力於創新推進獨具***特色的企業文化建設，在充實和完善文化體系的基礎上，注重行為文化、團隊文化、執行力文化的培養，造就一支高素質的職工隊伍，以文化力增強隊伍向心力，以文化力提公升企業核心競爭力。
一是強化對企業文化核心理念的學習和培訓。經過多年的完善，我們已經擁有了一套較為完善的企業文化學習資料。主要包括外部的《***員工手冊》、《企業文化工作手冊》，和企業內部的「四手冊一讀本」，即《企業文化手冊》、《vi手冊》、《***中層管理人員手冊》、《***員工手冊》和《***企業文化讀本》。
我們將相關知識的學習納入黨委中心組、中層幹部以及基層黨支部的年度學習計畫，同時不定期開展專項培訓，引導員工不斷提公升對文化核心理念的理解和認同度。09年8月，舉辦了「學手冊、講規範、樹典型」知識競賽，有力地促進了幹部職工的思想觀念和行為方式的轉變。
二是堅持不懈開展主題鮮明的企業文化宣傳實踐活動。2023年3-4月，我們以「承擔責任、實現價值」為主題，開展了企業文化宣傳實踐月活動，集中組織了「文體活動周」、「學習培訓周」、「優質服務周」和「成果展示周」四項宣傳實踐活動。通過各黨支部積極開展的「我學習、我傳承、我實踐」主題演講賽、「南神道民歌村一日遊」、黨員義務獻工等活動，進一步深化了員工對企業文化核心理念的理解，激勵員工立足本崗實現自身價值，有力促進了***企業文化建設工作的鞏固和發展。
三是認真組織考核評價工作。2023年，我們將企業文化建設工作作為重點列入「五好黨支部」考核細則，每半年進行一次考評和診斷，根據診斷中所發現的問題和所得到的結論，在增強執行力上下功夫，力求把文化建設的要求落實到具體的工作中，融合到經營管理全過程，促進企業文化建設均衡、深入持久地開展。今年，我們又進一步將文化考核工作常態化，把一些管理細節納入到考核工作中，如每日中層管理人員的早操出勤、廠區出入證佩戴情況等等，充分發揮黨員幹部的表率作用，帶動全體員工推動文化建設的有序開展。
四是深化廉潔文化建設，一是深入貫徹黨風廉政建設責任制，與各部門負責人簽訂定黨風廉政建設責任書，並將各單位執**況與部門kpi考核掛鉤。二是不斷完善約束機制，建立健全制度體系，推進懲防體系建設。重點加大了對工程專案和物資採購招標的監督力度，制定相應的監督辦法加強監督。
三是抓好黨員幹部和「三管」人員的廉政教育，形成「誠信、崇廉、律己、敬業」的廉潔文化氛圍，提高全廠幹部職工廉潔自律、廉潔從業意識。
五、抓人本，建載體，豐富充實建立內容
精神文明建設工作主要是做人的工作，一切建立工作都要圍繞幹部職工素質的提高來進行，因此，文明建立工作必須做到「以人為本」。在實際工作中，我們堅持從職工群眾最關心、最直接、最熱點的事情做起，通過建立活動讓職工群眾得到最大的實惠，不斷提公升建立工作的成效。
1、大力開展形勢目標教育，使建立工作始終保持緊跟形勢。***黨委堅持把形勢目標教育作為貫穿全年的一項重點工作，利用多種形式，分層次、不間斷地把生產經營情況以及企業發展形勢及時準確地傳達給職工，使幹部職工的責任意識和目標意識得到了普遍增強。今年，我們召開各類形勢目標報告會、座談會、調研會共計14次，受教育職工達500餘人次，及時宣貫了公司、**管理部和***的生產經營形勢，把全體職工的幹勁凝聚到加快***發展、完成經營指標的大局上來，形成了齊心協力、迎難而上、加快發展的良好氛圍。
2、不斷豐富和拓展活動載體，使建立工作始終保持與時俱進。一方面，我們利用《***》、區域網、宣傳欄和展板等媒介，搭建乙個互動共享的平台，根據建立工作形勢、任務的變化，及時宣傳文明建立成果、展示職工建立風采，形成文明的輻射力。另一方面，充分發揮職工群眾在精神文明建設中的主體作用，設計既豐富多彩，又便於職工群眾參與的新穎生動活潑的建立形式和載體。
今年先後組織了大眾廣播操比賽、女職工登山比賽、職工籃球賽、職工排球賽、職工趣味運動會以及「迎雙慶」愛國歌曲大聯唱等活動，充分調動了廣大職工的積極性和創造性，為推動和諧企業建立起到了積極的作用。
小學精神文明建設工作小結
九塘小學是乙個有著優良傳統和作風的學校。學校以培養 四有 新人為根本，以實現文明校園為奮鬥目標。為此，在黨支部的正確領導下，進一步解放思想，更新觀念，大膽地進行改革和探索，強化內部管理，完善了嚴格 規範 高效的管理體制，以管理求效益，以素質求發展，建立了一支師德高尚 執教嚴謹 勇於創新的教師隊伍。學...
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