1．房間溫度控制在25度左右，還要保持一定濕度。 2．居室要安靜、清潔，可**輕柔的**，營造愉悅氛圍。 3．要在寶寶沐浴後或給寶寶穿衣服的過程中進行。
4．媽媽要在撫觸前溫暖雙手，並在掌心倒些嬰兒潤膚油。四不要：1．不要在寶寶吃得不飽或過飽的時候進行，否則易造成寶寶腹部不舒服。
2．每次撫觸時間最多不要超過30分鐘。 3．一旦寶寶開始出現疲倦、不配合時，應立即停止。 4．寶寶7個月後開始學爬行，不再需要過多的撫觸。
嬰幼兒體溫高於37℃未必是病由於嬰幼兒的體溫調節機制尚未建立或機制尚不完善，因此在一天中，寶寶的體溫變化較**大。通常，寶寶在清晨時體溫會低一些，傍晚的體溫會高一些。另外．在哺乳、餵食後、哭鬧、玩耍或被擁抱時間過長時，體溫都會有所公升高，有時甚至高達38．3 度，這些都是正常的。
測體溫時，**顯示36至37． 7度，口含顯示35．5至37．2度，仍然屬於正常範圍。當然，如果是體溫持續上公升，同時伴有其它症狀，則應及時就診。
十種辦法應付哭泣寶寶 :
1．輕拍寶寶的背，節奏要和你的心跳一致。 2．推寶寶外出散步。 3．輕撫寶寶的背，或拍他的腳。
4．和寶寶一起洗個熱水澡。 5．用寶寶專用的按摩油或香油按摩寶寶。 6．抱著寶寶來回走動。
7．為寶寶放點催眠曲調節一下氣氛。 8．開車帶寶寶去兜風。 9．以上都不奏效的話，可先找個人替您看護一會兒小寶寶。
10．使盡渾身解數，寶寶仍不領情，繼續哭鬧的話，寶寶可能病了，最好帶寶寶上醫院。
決策的四要四不要
老闆和普通管理者地位不同，做決定的心理不同，決定產生的影響也大不相同。作為老闆，做決定時應該注意什麼?我的建議是四要，四不要。先從不要說起。人物誌 一書中有關於君臣關係的一句話 臣以自任為能，君以用人為能 臣以能言為能，君以能聽為能 臣以能行為能，君以能賞罰為能。所能不同，故能君眾材也。即使我們的古...
班級工作要「四先四後」
班級管理和科學化 馬瑩今年6月，我送走了又一批初中畢業生。回首三年來班主任工作，總結經驗和教訓，對於我今後的工作會有一定的啟示和指導作用。一 把競爭的機制引入倒班級管理中來。乙個好的班集體，應當有一股 氣 即團結進取的班風和勤奮鑽研的學風。當這股 氣 充滿這個集體的時候，這個集體將所向披靡。那麼，怎...
安全管理要四心
作者 朱建和 2010 06 04 10 46 19 安裝分公司 說起 安全 二字，可能很多人會說出一大套理論和實踐認識，都會說很重要，要重視。可要說起安全管理工作，人們的認識和對其的態度恐怕又將是另一種境況了。從事安全管理工作的同志對此都很有感概，都會說乙個 難 字。因此，許多專案的安全管理往往是...