1、按照細化後的「戶脫貧」標準，對照鄉鎮貧困戶達標台賬，逐一核查對比，制定補短計畫、落實幫扶措施，並將個人不能解決的問題及時反饋到駐村工作組和幫扶單位。
2、幫助每戶物件培養乙個「明白人」，按照收入算賬細化標準，協助鄉鎮、村組兌現孝老愛親和就業創業獎補政策，幫助物件戶記好流水賬，引導群眾主動算、主動記、主動認，做到應算盡算、應記盡記、應認盡認。
3、熟悉並宣傳脫貧攻堅到戶政策，利用網路、**、入戶走訪等方式加強溝通聯絡，解決群眾發展生產中的具體問題，引導群眾自強自立、感恩奮進，提高滿意度。
4、教育和幫助群眾做到「六順六淨」，即：家具擺順、農具碼順、小件擱順、床鋪理順、柴草堆順、畜禽歸順，屋頂乾淨無蛛網、地面乾淨無垃圾、水溝乾淨無淤泥、廚房乾淨無油汙、廁所乾淨無臭味、圈舍乾淨無積糞；同時做到穿戴乾淨整潔、待人接物大方真誠，引導群眾養成好習慣、形成好風氣。
5、協助鄉鎮、村完善到戶軟體資料，規範填寫幫扶手冊，確保國家子系統、明白卡、幫扶手冊、農戶「明白人」受訪回答「四統一」。
強調：幫扶責任人務必全力確保對幫扶物件戶「包幫扶包過關」，也就是說幫扶物件戶國檢務必全面達標，考核測評務必得到高度認可。
公司請你來幹什麼
你來公司做什麼 最直接回答 請你來是解決問題而不是製造問題，如果你不能發現問題或者解決問題，那麼你本人就是乙個問題，能解決多大的問題就能坐在多高的位置，能解決多少問題就能拿多少的薪水，實行這樣的制度，讓發現和解決問題的人高公升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。問題帶給你的機會 對待每一次的機...
公司請你來幹什麼
對領導而言 愛他就嚴格要求他 1 對你有嚴格要求的領導，才是能真正幫助你成長的好領導，使我痛苦者，必使我強大！2 任何強大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發每個人變得強大，自強不息！3 凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因為再強大的人，在溫順的環境中都會失去狼性！4 凡是想方設法逼出員工...
公司請你來幹什麼
請你來是解決問題而不是製造問題 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是乙個問題 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子,你能解決多少問題，你就能拿多少薪水 讓解決問題的人高公升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課。問題就是你的機會 1 公司的問題 就是你改善的機會 2 客戶的問題 就是你提供...