崗位名稱直接上級崗位等級制訂部門及日期工作概述
一、工作職責工作職責（權重）
工作細則或工作任務
1、對本專業裝置執行提供技術支在生產期間，對本專業裝置系統的執行方法、方案進行指導持（50％）
2、對本專業裝置維修提供技術指導（30％）
在本專業裝置執行出現故障維修時，進行指導暖通主任工程師保障部經理
崗位編號直接下級崗位定員審核部門及日期
bzb－004無
在部門經理領導下，對本專業裝置執行提供技術支援，對本專業裝置維修提供技術指導，制訂本專業裝置維修計畫。
3、制定專業裝置系統維修計畫制定本專業裝置系統年、季、月維修計畫
二、工作許可權1、人事許可權2、財務許可權3、業務許可權
三、工作績效標準
考評專案裝置執行及時支援
核算方式
目標隨時指導、隨時交流及時溝通、到維修現場按時完成
權重503020
考核標準每降低乙個百分點扣1分，扣完為止
無無無裝置維修進行技術指導
定量部分
制定維修計畫
定性制定維修計畫部分
四、工作關係部門內部聯絡：
與生產輔助車間、機修車間聯絡與銜接
五、崗位環境
工作環境：
室內、室外各佔50％、中等強度
六、任職資格
工作條件：電腦、手機
制定年、月、周工作計畫
績效權重=個人績效*%+部門績效*%+公司績效*%
部門間聯絡：
與生產部本專業管理人員進行聯絡與銜接
公司對外聯絡：
與汙水廠、興澄鋼鐵等業務聯絡單位進行技術方面聯絡與交流
工作時間：五天八小時
1、教育程度
學歷：本科學位：學士專業：給排水
上崗資質證書：給排水工程師、供熱通風工程師工齡：45年同業工齡：24年本崗位工齡：24年
2、工作經驗
崗位技能等級：無外語：無
3、技能（專業、通用）
計算機：無公文處理：一般
親和力：一般分析能力：一般溝通能力：一般學習能力：一般
4、能力（kaapp）
5、身體素質（性別、年齡：45歲年齡、體格）七、崗位培訓
崗前培訓流程培訓在崗培訓其他培訓
八、崗位發展
上級崗位
身體健康情況：一般
員工手冊、安全培訓、上崗培訓工作流程、標準工作程式法律、財務等相關知識培訓
其他同級崗位本崗位
其他同級崗位
下級崗位
保障部電修生產主管崗位說明書
崗位名稱直接上級崗位等級制訂部門及日期工作概述 一 工作職責工作職責 權重 1 完成車間內電修人員工作分配及管理 工作細則或工作任務 1.1負責組織落實日常裝置維修 保養工作和臨時性較小的維修專案的人員與物質調配 1.2負責上級安排的車間一些日常事 物的管理及日 月 用電報表報核工作，做好電修工排班...
崗位說明書暖通技工
注 1 所有字型要求為宋體 五號 2 部門和崗位名稱應符合 唐山萬達廣場組織架構 的要求 3 各部門在崗位說明書編寫時必須包括各個工種，不得有遺漏 4 主要職責分管理職責和服務職責兩部分，要求文字描述簡練 準確 條塊清晰，內容要 考慮品質 環境和職業健康安全要求等內容 5 管理職責主要針對公司及部門...
崗位說明書 暖通班長
注 1 所有字型要求為宋體 五號 2 部門和崗位名稱應符合 唐山萬達廣場組織架構 的要求 3 各部門在崗位說明書編寫時必須包括各個工種，不得有遺漏 4 主要職責分管理職責和服務職責兩部分，要求文字描述簡練 準確 條塊清晰，內容要 考慮品質 環境和職業健康安全要求等內容 5 管理職責主要針對公司及部門...