編碼員工培訓後行為分
名稱析表
頁次評價內容
1．工作態度
無故缺度、遲到、早退的情形增加上班時間沉浸在娛樂場所
有事外出，碰到緊急要事卻聯絡不上工作的內容不變，業績卻急劇下降熱衷於兼職2．對金錢、物品的處理沒寫出貨單就出貨沒寫退貨單就處理退貨偽造收據的日期或金額
申請費用時，沒有收據的情形很多銷售的折扣或更改**的理由很曖昧3．抱怨
顧客對個人的業務活動抱怨增多懷疑給顧客的回扣是否合理付款人發牢騷
應收賬款未收回是不正常的狀況是否挪用收回的款項4．．交友、生活態度
未報告上司而接受別人的招待
版本修改狀態
實際評價
評價分值
5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1
5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1
5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1
5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1
5 4 3 2 1
突然變得奢侈、揮金如土很多私人的**
有花邊新聞或家庭不和的傳言相關說明編制人員編制日期
審核人員審核日期
5 4 3 2 15 4 3 2 15 4 3 2 1
批准人員批准日期
土巴兔童裝面層檢驗批質量驗收記錄表
單位 子單位 工程名稱分部 子分部 工程名稱施工單位分包單位施工單位檢查評定記錄 驗收部位專案經理分包專案經理 施工執行標準名稱及編號 施工質量驗收規範的規定 主控專案 123123一般專案 456789 設計要求應平直牢固應牢固 粘結無空鼓第7.3.12條第7.3.13條第7.3.14條0.5mm...
品牌童裝巴拉巴拉特訓營培訓需求表
關於公司舉辦 特訓營 培訓調查表 為提高終端店鋪銷售及人員的管理能力，滿足客戶快速發展的人才培養需求。武漢格之語於2008年3月在天門舉辦 店長特訓營 專題培訓.為進一步了解終端客戶對公司舉辦特訓營的成效評估，使接下來開展的培訓更切合您的需求，特做此調查，希望您能認真填寫此份問卷，因為我們想真切幫助...
企業員工培訓後感想與收穫
一 了解了集團的文化 通過半個多月的課程學習，了解了出版社的發展歷史，企業文化。對傳承文化，傳播知識，傳遞幸福有了更進一步的認識。二 員工職業素養的生成 這一段的學習，無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。一流企業優秀員工的應該是具有以下特點 1 以實用為導向的...