a.準備自我介紹，最有效的方法是先進行一番自我面試，對以下三個大問題理清思路。
1.你現在是幹什麼的？
2.你將來要幹什麼？
3.你過去是幹什麼的？
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被雇用，雇主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你的歷史和現狀。
所以，第乙個問題，你是幹什麼的？現在是幹什麼的？
回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來，在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。
作為乙個可供雇用的人員，你的資歷具有個性和共性，如果以學業、職稱劃分，你就淹沒在數以千萬計的同行們之中，在勞務市場上絲毫顯不出特殊的價值。
例如，如果你是乙個化學工程師，同時負責乙個三人辦公室，並兼任乙烯工程專案經理。比較下列說法，哪一種更能使你顯得與眾不同呢？
b：.b：ivethreeemployeesreportingtome.
b：ivebeeninchargeofanethyleneproject.
我是個化學工程師。
b：我在乙個化工廠當工程師已有三年。
我還是個行政管理員。
b：我管理著三個員工。
我是個專案經理。
b：我負責過乙個乙烯工程專案。
對於這第乙個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。隨後，著手回答第二個問題：你將來要幹什麼？
如果你申請的是乙份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你對未來的自我設計。這些問題常常是：
wheredoyouthinkyourcareeristakingyou？
whatkindofjobareyouexpecting？
而應徵者的回答通常是老生常談，例如：
.iwanttomoveintomanagement..
這些回答之所以不理想，不是因為內容本身有什麼不妥，而是因為聽來很空泛，缺乏真意。面試者反反覆覆聽到這些回答，前前後後，紛至沓來者，大同小異，異口同聲，有的真有雄心，有的信口說來，但在面試者的記憶中已不分你我了。
要有乙個更別緻的風格。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份。所以，在這一步自我面試時，要為此找到可以會諸實施的方案。
還是以化學工程師為例。首先，你從三百六十行中定好你的職業走向，兩種可能是：一種在更高層次上幹老本行，另一種改行。你可以說：
然後你再以具體方案加以擴充：
你的事業心上進心已初見端倪。但這和粗線條構成的框架還有待你以下列內容支撐，以證實你的現實基礎：
1.正在接受的正規教育2.擔任過的部分工作3.已得到證實的業務能力
當你的現在和將來都在面試者眼前豐滿起來之後，再著手回答最後乙個問題：你過去是幹什麼的？你的過去當然都在履歷上已有反映。
你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落乙個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。
要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯絡點，收集過去的資料，再按目標主次排列。仍以化學工程師為例：
上述三點與將來聯絡，中心是介紹你的基本條件，業務素質，任職資格。
說明你的工作經驗）
說明你的教育背景）
說明你的競爭求勝意識）
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯絡點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
b.資料準備
現在－將來－過去相關的原則在資料準備中同樣適用。要根據應徵職位的需要選用合適的資料。張冠李戴、一古腦交出去，效果只會適得其反。
一位應徵化學品銷售員的化專畢業生，十分自信地將他的大學教授寫給美國某大學研究生院的推薦信恭恭敬敬地交給了面試者乙個農藥推銷商。想不到面試者讀完之後，卻將它隨手扔進了垃圾筐。
求職面試前需要做哪些準備工作
1 整理好所有的求職材料。在這件事上，你所圍繞的中心應該是 我是否是該企業 該職位的合適人選 求職的時候要注意，你要盡量公平 實事求是地介紹情況，而且要盡量保持積極的形象。如果你的履歷 從業經歷中有令人職責的地方，這時候你可千萬不要忘記指出其中的積極方面，比如這件事有可能是你從中積累的經驗，並使你增...
面試前需要準備什麼
面試前的準備 重看自己在求職信和求職簡歷上提供的資料，避免前後矛盾。估計面試時主考人可能會發問的問題，預備具體的答案。面試前一晚早點休息，充足的睡眠能令自己精神煥發，信心倍增。1.面試時所需檔案 身份證 相片 有關證書 推薦信 求職信 履歷表等和上述檔案的影印件，並妥善地放在資料夾 公文袋內，給顧主...
面試前需要準備的工作細節
原文出處納才網 無錫人才網 class txt 背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經過精心 包裝 含有大量 水分 的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟 工作經驗 是怎樣 排列組合 的，一上陣便迅速 露出馬腳 不戰自敗。當然，如今企業在選拔人才時也會著重考察履歷的真實...